Собеседования: поиск, кто даст больше

Знакомый поставил себе желаемую зарплату в Джинни в [оченьмного] (то ли 7К то ли 8К) и ходит по собеседованиям с идеей «Я хочу посмотреть, что спрашивают» и «А вдруг куда-то пройду». Пока что результат неуспешный, потому что его уровень и текущая зарплата между миддл и сеньор (фронтенд)

Как относятся компании к таким кандидатам? Не записывают ли рекрутеры таких в свой черный список с пометкой «Совсем связь с реальностью потерял» и «Хочет больше, чем может»? Влияет ли такое поведение на репутацию кандидата и последующие попытки податься в ту же компанию? Вы или ваши знакомые так делали? что вышло?