Частину працівників компанії Playtika в Дніпрі скоротять і запропонують релокацію в Румунію — ЗМІ
На офіс ІТ-компанії Playtika у Дніпрі чекає скорочення та релокація в Румунію. Водночас повного закриття представництва в цьому українському місті наразі не передбачається, повідомляє AIN із посиланням на власні джерела всередині компанії.
Що відомо про скорочення
За даними видання, офіс Playtika в Дніпрі чекають зміни: частині співробітників запропоновано переїзд до Бухаресту, а ще частина — має залишити компанію в першому кварталі 2022 року.
Зокрема, конкретно йдеться про команду, яка працювала над графікою та слот-машинами Caesar casino. При цьому про повне закриття ніхто не говорить. До дніпровського офісу станом на 3 листопада ще залишалося активними 4 вакансії.
Відомо, що команда, яка залишилася, займеться новими проєктами. Не виключено, що мова йде про розробку для куплених Playtika компаній останніх років — німецької Wooga та фінської Reworks.
Редакція DOU звернулася до компанії з питаннями щодо причин скорочень та релокації в дніпровському офісі і що це означає для решти українських офісів Playtika. Проте на момент публікації відповіді не отримала.
Про компанію Playtika
Social casino компанію Playtika заснували ізраїльтяни Гігі Леві та Урі Шахак, але вона майже з першого дня була зроблена в Україні. За 10 років компанію двічі продавали за $140 млн і $4,4 млрд. Вона навіть вийшла на IPO у січні 2021 року, де додатково залучила $1,88 млрд.
В Україні перший R&D Playtika відкрили у Вінниці, другий — у Києві. Третій офіс відкрився у Дніпрі у 2012 році в результаті вдалого для Playtika acqui-hiring дніпровської студії Alawar Southpoint — купівлі компанії заради команди.
Як відомо, дніпровський R&D, як і решта офісів в Україні, сьогодні очолює ізраїльтянин Офер Дар. Перед цим він керував київською студією House of Fun, купленою Playtika в 2014 році.
Повідомляється, що у своєму першому квартальному репорті в 2021 році Playtika як IPO компанія відзначила офіси розробки, які є для неї факторами ризику. Так звані «країнові» ризики. Такими Playtika назвала офіси в Україні, Румунії та Білорусі. Невідомо, чи це рівні ризики.
Тим часом у 2021 році в Playtika в Україні працює 1000 осіб, у Білорусі — 600, у Румунії — 500. І за рахунок експатів із Дніпра найближчим часом побільшає.
Читайте наш DOU Ревізор у Playtika.
27 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівВот поэтому аутсорс и лучше геймдева — кастомер отваливается, находят следующего. В геймдеве же что-то идет не так — распускают студию.
Перший пішов)
Інвєст няня працює
цікаво, скільки погодиться в теперішній ситуації на такий релокейт
А что разве еще не все на удаленке? Какая релокация в Румынию вы о чем вообще?
Ви що! Цілі слоти пиляти, всі в офіс бо секюріті!
то чувство когда не посещал офисы с 2015 года
Як з психікою у вас? Не давить робота здому без соціалізації?
Явно давит, ведь его никто не спрашивал когда он был последний раз а офисе
как социализация связана с работой в офисе?
Напрямую. Там приходится лично общаться с живыми людьми. Это не означает, что без офиса вы сидите взаперти 24/7, но отрицать, что офис — это дополнительная социализация — как-то нечестно.
Качество этой социализации зависит от компании, но это другая история.
а социализироваться можно только вовремя работы в офисе или другие места тоже подходят?
Гребці не повинні знати, що за межами галери існує життя!
в офисе я чуствую себя мизантропом, а на удалёнке — норм.
Думаю, понятно почему.
а ехать в забитой маршрутке — это социализация или нет? Общаться с живыми людьми там тоже приходится
Встретить в тёмном переулке пацанчиков, желающих закурить, — тоже социализация.
Я фигею от того, сколько дополнительных смыслов в мой коммент догрузили за меня.
Офис разный бывает, бывает как удобное место для работы. А бывает что помню ещё полтора года назад из-за набора молодежи столы поставили в коридорах, потому что больше негде было, нас двинули из двух комнат в одну. Жара, шум и гул, духота дышать нечем, в туалет очередь, за пойло-кофем очередь. С психикой все прекрасно после этого. Когда рассудок приходит дома на выходные на место единственная мысль — пора искать новую работу.
А бывает коллега, который рабочий день начинает с истерики о том, что ты посмел поменять ЕГО код в репе. Это не про важность социализации, это про хреновые условия для работы.
И работа, и добирание до работы, и коллектив, и куча других факторов могут в конкретной компании быть сделаны очень по-разному.
Из удалённой работы тоже легко сделать ад если начальство/коллеги/кастомеры — мудаки.
Мой коммент был про то, что оффлайновый офис — это таки социализация. Без призывов всем стройными рядами идти работать в оффлайн.
Так робота з дому це про вільний час, який не витрачається на дорогу, про умови праці які підходять персонально тобі(наприклад, поспати 45хв вдень), про економію коштів на бенз або громадський транспорт і звісно ж про здоров’я під час пандемії.
А соціалізуватись можна з друзями після роботи, в спортзалі, час на який з’явився, з тими ж колегами але вже поза офісом.
Можно стать социалистом и все вопросы с социализацией решены.
Не читаю больше dou, предпочитаю game.dou. Потому что игры — это искусство. Все добра)
Ссылка для тех, кто еще не перешел:
gamedev.dou.ua
Ще один аргумент ніколи не повертатися в офіси, тому що одного разу ваше представництво можуть скоротити разом із вами.
ну, люди навіть якщо не працюють в офісі, то все одно до якогось представництва прив’язані в оргструктурі, і якщо ’твоє’ скорочують, то і віддалених в тому числі
Будет как с персональными компьютерами — когда-то они не были такими как сейчас, и это длилось довольно долго.
Тут ми бачимо ситуацію, що звільняти ніби як і нехочуть, хочуть релокувати, але всі розуміють, що маленька частина погодиться на таку непопулярну у нас локацію.
А перед ремоутщиками таке питання навіть не виникло б.
Тут інше питання, що неварто мати справу з компаніями, які в 2021 все ще заганяють в офіс.
Рабочее место может быть одно-единственное: дома.
Просто раньше всё как-то недосуг и незачем было делать себе кабинет в квартире, теперь есть смысл и выгода в этом.