Кількість інженерів у компанії GlobalLogic перевищила 7 тисяч

За останній рік співробітництво з компанією розпочали 1656 фахівців. Команда зросла на 30% порівняно з минулим роком — це вдвічі більше ніж середній показник зростання ІТ-ринку в країні.

Ми раді, що все більше ІТ-фахівців обирають GlobalLogic.

До речі, наразі у нас відкрито понад 1200 позицій. Тут є варіанти для фахівців з абсолютно різним комерційним досвідом.

Кожен третій інженер, який долучився до GlobalLogic за останній рік, має від 2 до 8 років комерційного досвіду, а близько 5% спеціалістів компанії — понад 15 років в ІТ.

Компанія залучає також спеціалістів без комерційного досвіду, аби більше молодих фахівців могли отримати старт в ІТ та зростати разом з нами. За даними внутрішнього дослідження GlobalLogic, 14% інженерів, які долучилися до компанії за останні півроку, в ІТ не більше двох років. 25% новачків не мають комерційного досвіду. Це можливо у тому числі завдяки GL BaseCamp , GL Procamp, безкоштовним курсам лекцій та практичних занять, що розраховані на студентів та розробників-початківців.

При цьому, до компанії GlobalLogic долучились понад 500 спеціалістів із 28 міст України, які беруть участь у проєктах виключно віддалено. Дізнайтеся більше про remote-співпрацю з GlobalLogic за посиланням.

GlobalLogic надає комфортні умови та можливості для роботи й розвитку кожного — це підтверджується тим, що 90% консультантів готові рекомендувати GlobalLogic своїм друзям. Усі переваги, що надає компанія, зібрано у GlobalLogic Benefit Kit, який ми постійно покращуємо згідно з трендами та запитами консультантів.

Декілька прикладів:
— Навчання та розвиток інженерних талантів
З 2018 року група компаній GlobalLogic, в рамках ініціативи GlobalLogic Education, інвестувала 4 млн доларів США в розвиток інженерних талантів у регіоні Центральної та Східної Європи. Значна частина цих коштів припадає на Україну.

— Комфортні умови роботи
GlobalLogic — це сучасні технології, колеги, які діляться експертизою, прозорі процеси оцінки та переходу на новий рівень, можливість ротації з одного проєкту на інший та навіть релокації в іншу країну.

— Турбота
Ми раді знати це, тому що турбуємося про кожного із наших спеціалістів, скільки б нас не було.

Зараз нас 7000 і наше піклування виглядає ось так:

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

дивно, що не змогли перекласти українською «welcome pack» та «wellbeing deposit»...

«7000 спеціалістів — і кожен важливий, кожен відчуває турботу.» Ну-ну. Это когда люди с месяц ждут зп после увольнения (а то и дольше) только потому что компании удобно заниматься увольненцами пачками а не индивидуально каждым. И когда все бенефиты = кредит который нужно вернуть при увольнении.

в смысле, ждут, пока уволятся еще 9, чтоб всем десяти сразу выплатить, а не десять раз «сходить спуститься в сейф за деньгами и обратно»?

Да. Тут походу скорее влом индивидуально/по отдельности бумагами заниматься финальными.

А я похвалю, це добре, що у нас є такі контори які рухають індустрію в країні. Бажаю росту й надалі.

На захист Глобала, вангую, що якщо по 7к сініорам/лідам не платять зараз, то почнуть платити дуже скоро, інакше весь толковий люд розбіжиться за 6-12 місяців, а бути компанією джунів та мідлів не дуже круто.

Знаю Senior Go, який в найбільшій компанії, яка підтримує Дія.City має винагороду до $4000

Створювати рекламні відео дешевше ніж платити ринкові винагороди

Значит он не толковый и стоит ровно свою зп

Я вважаю його хорошим фахівцем

Зарплата лише частково залежить від твоїх об’єктивних навичок. Немалий процент це вміння продавати себе, амбіції та бажання заробляти більше.

А чому він сидить?
Працює в зоні комфорту для душі, а гроші не головне?

Запитай, якщо хоче заробляти більше — скинь мої контакти, з великою ймовірністю за місяць знайдемо йому щось на 20-50% прибутковіше.

Час від часу спілкуюсь з друзями про зміни на кращі проєкти та умови праці.

Для його віку грошей вистачає, на мою думку, а вся інша інформація вже його особиста.

коментарі доу такі коментарі доу, такі ж однобокі як і пост

Я думал 7000 это у вас средняя зп для сеньора, а так херня полная

Шо там, в контракте всё так же штрафы по 10к прописаны?

ставайте частиною чогось дійсно великого.

Помнится один уже забытый деятель говорил:"Мы делаем что то важное!"

за 12к$ не против долучится

валюта не указана, похоже на обман ради підтримуйок

У уборщицы бицуха в порядке.

0 reasons to give a shit, and the 1 to not: DiyaCity

А зарплату 7000 там платят, сеньорам? :-)

с низкой социальной ответственностью

Будьмо справедливі, джинсою це було б, якби цю тему створив хтось із ДР.
А так — звичайний промо пост — похвалитись, заманити (відео не дивився)

Гаразд, звичайна беззмістовна реклама.

Коли бачу як компанії піаряться то в коментарях пишу перше про що подумав.

Подписаться на комментарии