У Португалії роботодавцям заборонили турбувати працівників у неробочий час. За порушення штрафуватимуть

У Португалії змінили трудове законодавство. Парламент схвалив поправки, які, між іншим, забороняють роботодавцям зв’язуватися з працівниками у неробочий час. У разі порушення — штраф, повідомляє Euronews.

Через пандемію кількість працівників, що працюють віддалено, різко зросла. Нові правила — відповідь на це, заявила правляча Соціалістична партія Португалії.

Що змінилося

💸 Тепер компанії повинні компенсувати витрати працівників, пов’язані з віддаленою роботою. Наприклад, рахунки за електроенергію та Інтернет, але не за воду. Це можна списати як витрати бізнесу.

🚫 Роботодавцям заборонено стежити за працівниками під час віддаленої роботи.

Одразу пригадується, як у жовтні на форумі пропонували визначати low-перформерів за допомогою ip-камери за спиною.

📵 Також заборонено зв’язуватися з працівниками у неробочий час, за порушення — штраф.

👪 Батьки дітей до 8 років мають право працювати вдома без попередньої домовленості з роботодавцем.

👌 Компанії мусять організовувати особисті зустрічі не рідше одного разу на два місяці у рамках заходів боротьби зі самотністю.

UPD: Правила діють для всіх компанії, у яких працює понад 10 людей.

Варто зазначити, що португальські депутати відхилили пропозицію включити до законодавства право вимикати пов’язані з роботою повідомлення та пристрої в неробочий час, так зване «право на відключення».

Перший гравець приготувався

Португалія — перша європейська країна, що змінила правила дистанційної роботи саме внаслідок пандемії COVID-19 у січні 2021.

Тимчасові правила зробили дистанційну роботу обов’язковою, за кількома винятками, і зобов’язали роботодавців забезпечувати працівників необхідними інструментами для роботи вдома.

Хоча віддалена робота під час пандемії дала багатьом нову гнучкість, з’явилися проблеми нерівного доступу до IT-обладнання. Вони показали необхідність втручання уряду, сказала міністерка праці та соціального забезпечення Португалії Ана Мендеш Годінью на конференції Web Summit в Лісабоні, що відбулася минулого тижня.

До речі, читайте про враження від поїздки на конференцію Web Summit 2021.

Що думаєте про нові правила? Чи до вподоби вони вам?

Якщо так, то чим? Якщо ні, то чому?

Як часто ваші роботодавці контактують з вами у неробочий час?

Пишіть у коментарях! 👇