2021-й уже є найуспішнішим роком для Ciklum — фіндиректор компанії

У 2021 році ІТ-компанія Ciklum зростає найбільш швидкими темпами за останні 7 років. Це пов’язано з новими інвестиціями та ситуацієї з поширенням COVID-19, заявив фінансовий директор компанії Андрій Оксенюк в інтерв’ю «НВ».

Нижче наводимо найцікавіші моменти цієї розмови.

Про можливість виходу на IPO

— Наш засновник Торбен Майгаард планував рано чи пізно вивести компанію на IPO. Зараз ми дивимося на IPO не як на самоціль, а як на один із варіантів розвитку подій. У короткій перспективі ми не бачимо необхідності у виході на біржу як у методі залучення фінансування. Хоча ми абсолютно до цього готові. Та й більше того — стратегія, яку ми реалізуємо, дозволяє нам бути готовими до дуже різних сценаріїв розвитку.

Про перегрітість українського ІТ-ринку

— Ми усвідомлюємо попит на розробників, який бачимо на ринку, а також розуміємо попит із боку клієнтів, який перевищує кількість талантів на цьому ринку. І це при тому, що кількість технічних інженерів в Україні зростає з року в рік. Ми бачимо великі можливості для Ciklum навіть за умов посилення конкуренції на ринку талантів.

Ми досить швидко передивилися зі свого боку наші підходи із залучення талантів. На сьогодні будь-який кандидат може пройти дві співбесіди та протягом 24 годин дістати пропозицію роботи. У цій справі важить комунікація на ринку талантів.

Ми робимо велику ставку на освіту, в тому числі всередині Ciklum, адже працівники мають розвиватися. Ми вже провели низку академій з підготовки фахівців, зокрема для JavaScript-програмістів. Використовуємо й зовнішні майданчики для онлайн-освіти. Якщо ми бачимо, що для подальшого зростання спеціаліста йому необхідні додаткові знання, то такі можливості в Ciklum є.

Про ставлення до Дія City

— У своїй основі спеціальний юридичний та податковий режим для IT-галузі — це рішення і позитивне, і давно назріле. Але у своїх оцінках я лишаюсь обережним, бо ще не прийняті фінальні законодавчі акти стосовно цього режиму. Не до кінця визначені практичні процедури для входу в Дія City.

В IT-індустрії та профільних асоціацій було чимало перемовин із державою у різних форматах на цю тему. Є консенсус із деяких критичних питань. Кінцеву оцінку можна буде дати після того, як ми переконаємося: цей режим встановлює прийнятні для всіх правила гри надовго.

Про ринок криптовалют

— Цифрові валюти, криптовалюти стають невід’ємною частиною фінансової системи, і всім нам доведеться навчитися із цим жити, а регуляторам — оперувати на цьому полі.

Для одного з наших клієнтів ми створюємо зараз трейдингову платформу, яка раніше була орієнтована на експортні операції, а зараз через неї можна буде робити інвестиції й звичайному інвестору, фізособі. Демократизація, яку дає ринку фінтех, — це революція сама по собі.

Про великих клієнтів компанії

— Великі клієнти у нас з’являлися й до цього, з’являються і зараз. Один із них — великий ритейлер Metro. Для цієї компанії ми збудували B2B маркетплейс — це платформа, яка допомагає зустрітися покупцям і продавцям. Ми змогли побудувати цю платформу в рекордні терміни і навіть отримали промислову нагороду за це рішення.

Ми також працюємо з TUI. Це один із найбільших туристичних операторів. Ciklum допомагає створити необхідні технологічні рішення і для них. Є ще низка компаній у сфері фінтех, у платіжному бізнесі, з якими ми працюємо. Наша стратегія — це працювати з великими гравцями, яким потрібні комплексні рішення.

Про фінансові показники Ciklum та вплив пандемії

— 2021 рік уже є найуспішнішим роком для Ciklum. Цьогоріч ми зростаємо найбільш швидкими темпами за весь час мого перебування в компанії, а це вже сім років. COVID-19 пришвидшив попит на наші послуги з цифрової транс­формації, на прикладні технологічні рішення. Відновлення економіки, яке почалося ще наприкінці 2020‑го, цьогоріч тривало.

Про масштабування

— Ми вже активно представлені на ринках Великої Британії, Скандинавії, Німеччини, Ізраїлю. З погляду нашої регіональної стратегії, ми хочемо й далі зростати на цих ринках — як органічно, тобто через власний розвиток, так і через угоди з поглинання. Інший важливий аспект — це доступ до талантів. Наш ключовий центр розробки розміщується в Україні, ми плануємо його розвивати й далі.

Але нам потрібен розвиток і в інших географіях. У цьому контексті придбання CN Group, яке відбулося наприкінці серпня, є важливим для нас. Це було придбання компанії з центрами розробки в Чехії, Словаччині та Румунії, з великими клієнтами на ринках Німеччини, Скандинавії. У ній працюють 350 людей, а серед клієнтів — Procter & Gamble.

Про галузі, які формуватимуть ключовий попит на технології

— Насамперед слід говорити про ритейл, де технології є обов’язковою частиною бізнес-моделі. Це і взаємодія з клієнтами, і пришвидшення внутрішніх процесів. Це фінтех, який конкурує з традиційними фінансовими інститутами.

Якщо ж говорити про Україну, то сільське господарство вже подекуди використовує технологічні рішення, але потенціал для них в агросекторі значно більший. Це і програмне забезпечення, і «хард», тобто гаджети, прилади, пристрої. Це й використання великих даних — не лише в агро, а й в медицині та інших секторах.


Як відомо, Ciklum — компанія з розробки цифрових продуктів та надання цифрових послуг із керівним офісом у Великій Британії. Нині вона об’єднує більше 4000 розробників, дизайнерів, продакт-менеджерів та фахівців із науки про дані по всьому світу.

В Україні компанія представлена офісами в Києві, Харкові, Львові, Дніпрі, Одесі та Вінниці. Загальна кількість спеціалістів, які працюють на Ciklum в Україні, становить понад 3000 осіб. У нашому рейтингу ТОП-50 ІТ-компаній України вона знаходиться на 5 місці.


Раніше повідомлялося, що ІТ-компанія Ciklum призначила VP Engineering колишнього менеджера Google Андрія Дегтярьова.

Також радимо почитати статтю: «Як я працюю: Борис Працюк, Head of R&D в Ciklum».


Актуальні вакансії в компанії Ciklum на DOU.

👍НравитсяПонравилось3
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Выходит, что разрабы мало просят, а не много

В соседнем топике еще и стесняются :-)

А в другом рассказывают, что 5$к высокая ЗП

Вот так и живем — куита тут киута там :-))
www.youtube.com/watch?v=1Md2mnxLTbA

А как же перегретый рынок зп, завышенные ожидания по зп в паре с низкой квалификацией, низкая маржинальность аутсорса и прочее бла бла бла? :-)

Дуже шкода, що Ciklum вже не той, що при Торбені.

Все змінилось після приходу нового керівництва, яке погналося за довгим карбованцем аутсорсу, і тільки поламало існуючу бізнес-модель аутстафу, зацентралізувавши та забюрократизувавши усі бізнес-процеси та розлякавши багатьох існуючих клієнтів, коли кинули усі ресурси на розвиток аутсорса за їх рахунок.

В Дніпрі, наприклад, після вдалих реформ довелось віддати половину спорожнілих поверхів разом з усім відомою гіркою.

Шкодую за тим духом компаніі, що там був при Торбені та Світлані Єфімовій.

Підсумуємо: Ріст зарплат ніяк не впливає на те чи є компанія фінансово успішною чи ні.

Так для купи-продай ріст ЗП якраз і вигідний. При фіксованій (у відсотках) маржі їх дохід росте без збільшення витрат.

Сокращу до смысла: «Дія City — це рішення і позитивне, і давно назріле.»
Как-то так

Подписаться на комментарии