The reasons for the growing demand for DevOps
Усі статті, обговорення, новини про DevOps — в одному місці. Підписуйтеся на DOU | DevOps!
It seems to have understood the reasons for the growing demand for DevOps over the past 12 years. IT companies began to move en masse to Scrum, Agile, Kanban, Microservices, to use Continuous delivery. А small circle of specialists on the Ukrainian market knew about these changes some years ago.
IT companies have grown, the amount of data has increased. If before devops were needed only for the development of IT products, now they are needed for support.
The transition of infrastructure to clouds contributed even more.
Зараз клієнти ІТ компаній змушені працювати в режимі CD. Років 20 тому був потрібен енікейщик, адмін щоб підтримувати ядро інформаційної системи. Після 20 років розростання інфраструктури, переходу на хмари і мікросервіси замість адміна, спеціалістів по мережам, безпеці, DBA, програміста хочуть найняти одну людину, яка працюватиме за п’ятьох. Такі спеціалісти існують. Але якщо у них не вистачає навичок створити власну ІТ компанію(найняти менеджерів, маркетологів, HR, замало амбіцій, не вистачає досвіду CEO, CTO), то вимагають багато свободи і високу вартість оплати послуг за «врятувати, оптимізувати, автоматизувати все».
Тому цінник на послуги DevOps прямує до $8-12К в Україні. На глобальному ринку це $16-25К?
P.S. Маєте ідеї та мету створити мільярдну компанію? Зробимо це разом!
Є власні ідеї.
P.P.S.
What is #Agile #recruiting?
Як можна вдосконалити процес найму?
Які недоліки тих моделей і сценаріїв, які використовували корпорації останнє десятиліття?
Хто має брати участь у співбесідах з кандидатом на вакансію? Кого ви б хотіли залучити і як вдосконалити процес щоб всі сторони отримали задоволення і результати?
Наскільки важливо вивчити потреби команд і з’ясувати сумісність вимог з компетенціями, soft and hard skills, IQ, EQ кандидата?
Скільки має тривати процес, як визначити оптимальну вартість для компаній та корпорацій, кількість кандидатів на вакансію.
Скільки #employers готові платити за знаходження
Відповіді на ці питання та кілька статей про найм можете знайти тут.
Скільки може коштувати проєкт з розробки коду для керування системою балістичних ракет з 3 ракетніх дивізіонів по 12 ракет в кожному? Автономний запуск і корегування, запуск з центральної консолі в штабі ЗСУ, мобільному штабі. Яка команда і бюджет потрібні? Строки MVP, і робочих варіантів у різному виконанні.
Шукаю 1 PM, 2 DevOps, 5 Dev, 3 QA в команду розробки. Проєкт на
Проєкти зі створення власної криптовалюти є в планах на
Місце роботи Bucha technopark в
Bucha technopark
Паркувальні майданчики на сотню авто вже побудовані в 5 хвилинах від місця розташування майбутньої офісної будівлі. Сама офісна будівля в досить занедбаному стані, але за 2022 її можна привести до ладу і зробити автономне опалення.
Площа офісних приміщень до 4000 м кв., територія 4 га. Поруч парк на десятки га та два дитячі садочки «Козачок», «Агапе». Є школа номер 1. Школа в процесі добудови і розширення, який стартував у 2021 році. В 15 хвилинах діючий ліцей з поглибленим вивченням англійської мови.
На 2022 є готові приміщення під оренду від 250 до 1000 метрів для запуску офісу.
В подальшому плануємо розширити напрямок. Доповнити розробкою автономних бойових модулей з AI для літальних апаратів, сухопутної техніки, ВМС, продуктами з кібербезпеки.
Ринок ІТ для військових розробок продовжує розвиватись. США планують витратити 768 млрд доларів у 2022 році. З 617 млрд у 2016 витрати зросли до 740 млрд у 2021. В
Так як ринок України досить малий, загальні витрати
До запуску основного напрямку будемо розвивати DevOps послуги.
Команди, з якими я працював
Навряд чи за 2 роки в Україні виникло кілька тисяч спеціалістів з навичками devops і досвідом
Але зростання виделки з $2-5К до $4-12К вказує на те що дефіцит існує. Пропозиція не встигає за попитом.
14.12.2021
Умови всюди приблизно однакові, команди, менеджери, досвід і перспективи різні.
Одна справа працювати з Пітером Тілем, Максом Левчиним, Білом Гейтсом, Безосом, а інша з 99% українських керівників.
Мільярдний стартап, FAANG суттєво відрізняються від аутсорсу, продуктових ІТ в Україні.
99% керівників ІТ компаній в Україні з менталітетом червоних директорів, голів колгоспів. Такі є навіть у поколінні
В 2020 ситуація лише трохи почала змінюватись.
Але реальні зміни в галузі будуть через
23.12.2021
Знання ринку це плюси до м’яких навичок, допитливості, вміння робити аналіз ринку, визначати пріоритети.
Одна голова добре, але команді з людиною працювати. Можуть помітити щось на етапі співбесіди. CTO, HR можуть щось прогавити, бо перший вже майже забув або не працює щоденно зі стеком, друга взагалі колишня «перекладачка» і не шарить в ІТ.
Співбесіди це вчорашній день підбору кандидатів з
В Україні чомусь вважають, що компанії з США хочуть заробити на дешевих devops за $3-5k на місяць. Типу з’економити, замість 100-250к в рік найняти в Україні за 36-60к.
Якщо ви junior devops, або бажаєте ним стати звертайтесь у linkedin.
резервний linkedin
19 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів