Непереманивание: личный опыт
Собственно, работаю в большом аутсорсе и меня всё устраивает, но не так давно в Украину начали заходить действительно интересные продуктовые компании, в том числе около ФААНГовые. Одна из этих компаний уже давно мне приглянулась и я спустя некоторое время подался туда, так как опыт был вполне релевантный описанию. Но меня реджектнули с пояснением, что между их компанией и моей текущей есть договор о непереманивании. Я знаю, что не смогу работать на клиента с моих проектов напрямую, но я немного удивился такому повороту событий, потому как мои проекты никогда не пересекались с этой продуктовой компанией и в общем никто нигде не предупреждал, что есть подобные договоры с какими-либо компаниями. В результате у меня упущенная возможность получить более перспективную работу и осадок от подобной ситуации.
Сталкивались ли вы с подобным в Украине/Берлиновках/Ельфиях? Как не попасть в подобную ситуацию, если на этапе рекрутинга у вас вряд ли получится выяснить подобную информацию? Как стоит реагировать в подобных случаях?
47 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів