Привіт. Чи є тут такі, хто працює з клієнтами з Калфіорнії оформлюючи service agreement між українським ФОП та компанією зі США?
Наразі бачу протилежні погляди на цю тему:
В одній статті роблять висновок, що це взагалі не проблема для українських ФОП.
В іншій, пишуть як «Каліфорнія радикально розправилася з українськими ФОП».
Чи відчули якісь проблеми в цьому напрямку, який знайшли вихід з ситуації?
№ 1 так было всегда и копроративная методичка по работе с «фрилансерами» (это вообще ещё кто) содержит отдельное примечение об не обходимости изучения местного законо дательства потому что очень часто такие «работы» подпадают под местное трудовое законодательство
№ 2 но на этом собственно всё и заканчивается потому что фирма «ахоп и партнёры» не есть американской юридической фирмой не имеет юридической лицензии штата калифорния и по закону ни какие «юридические коментарии» давать не может ))
т.е. как только вы читаете _любой_ «анализ» американского законодательства на российском и других советских языках сразу же ж ищете адрес представительства и пробиваете его по мошенничеству 50/50 он уже там и ещё 50/50 ещё нет но будет
и далее по российскому тексту отечественных мошенников под видом юридической фирмы можете почитать эмигрантские газеты их тут не просто полно но просто полно ))
Прямі контракти між американським замовником і українськими ФОП з коворкінгом завжди були зручною структурою для побудови R&D-офісу в Україні. Трохи зручніше, ніж створювати окреме ТОВ.
и это единственно цель за чем вообще написан этот «анализ» опять же ж не законный )) «покупайте наши услуги по створюванню и поддержке тов» ни чего личного просто бизнес
Але минулого року зручності стало менше, бо посольства майже припинили видавати туристичні візи тим, у кого єдиним джерелом доходів були виплати від американської компанії на українського ФОП.
это брехня во первых так было всегда во вторых а что должен делать офицер которому человек рассказывает «еду в америку буду работать»
Тепер до цього додалися проблеми із Каліфорнією.
это брехня с калифорнией всегда были проблемы )) да они всегда были даже нанять кого-то из штата в штат или открыть отдельное представительство
Якщо у юрисдикції фрілансера він зареєстрований як підприємець і сплачує відповідні податки, а також якщо він не надає послуги за місцем розташування замовника, то це є маячками того, що це дійсно фрілансер, а не найманий працівник.
ну хорошо где фоп и где калифорния и как фоп сможет надавать послуги по месту калифорния
Основні критерії — це можливість довести самостійність діяльності, можливість самостійно встановлювати вартість послуг, можливість надавати послуги іншим замовникам.
ещё раз эта фирма не имеет американской лицензии и не имеет плава оказывать юридические услуги давать юридические советы и ровно дальше кто вам там собирается «довэсты» вот это всё мвф или венецианская комиссия?
Це відомі критерії, бо, як я писала вище, закон розроблений на основі судової практики. Тому якщо у сервісних контрактах між каліфорнійським замовником і українським ФОП раніше були передбачені захисні умови, то все буде ОК. Але якщо ні, то саме час їх підрихтувати.
ага и спросите меня как и не забудьте вашу чековую книжку переводы на карты мы тоже принимаем ))
дальше отечественный «юрист» начинает «рассуждать» за юбер лифт и ещё почему-то фотографов и журналистов оставим последних но юбер лифт простите это как раз классические примеры «скрытого найма» при чём тут ещё и проблемы что надо смотреть сам закон что конкретно там имели в виду но вот что сразу скажу _фрилансеры_ читай контракторы там вообще ни одним боком от слова совсем даже рядом не лежали
а отечественная «юридическая фирма» приводит это всё под одно только с единственной целью срубить деняк на тех у кого они есть
... буде складніше знайти замовника, який тепер має стати роботодавцем, адже на нього буде покладено тягар у вигляді податків, страхових платежів, допомоги з тимчасової непрацездатності та у зв’язку з народженням дитини.
ничосси не знал что в калифорнии есть вот это всё чистый социализм и что и на жителей других штатов тоже работает? думаю отечественный «партнёр юридической фирмы» просто брехло ))
У випадку необхідності їх перекваліфікації на працівників, вони будуть автоматично позбавлені своїх авторських прав на твори, а тому їх переговорна позиція буде слабшою. Дійсно, фрілансери, на відміну від найманих працівників, зберігають авторські права (Cmty. for Creative Non-Violence v. Reid (1989)).
тут с одной стороны бред с другой стороны пошли суровые юридические тонкости ... хинт! ни разу не советские но чисто американские и к советским гражданам не относящиеся от слова совсем
Перекваліфікація на працівників забере у них свободу у співпраці з багатьма клієнтами та гнучкість їх графіку.
а посаны то и не в курсе шпарят на своих юберах на трёх работах аж гай гудэ )) мой совет встретишь русского юриста сразу бей его лопатой по лицу фбр потом его всё равно примет и переквалифицирует как само защиту
всё написанное в статте аццкий бш человеком не разбирающимся в вопросе и не имеющем права разбираться
Чи відчули якісь проблеми в цьому напрямку
да видчулы вон в соседней теме с отечественных гребцов тоже хотят деняк уже «искусствоведы» ))
який знайшли вихід з ситуації?
бить лопаткой по лицу работает я проверял
ЗЫ: а ну ок первое правило жизни в «оттуда» «ни когда не имей дела с соотественниками» работает я проверял
ЗЫ: сабж автор совершенно очаровательно гуглится в доказательство вот ещё пример совершенно аналогичного бреда того же ж сабж автора
Працюю вже так певний час + знаю декількох людей, що так працюють. Про проблеми не чув, сам не стикався.
В інші, пишуть як «Каліфорнія радикально розправилася з українськими ФОП».
1. Мова не лише про американських фрілансерів, а і про ФОП, які працюють на компанії, зареєстровані в Каліфорнії. — Обратите внимание на кого эти нормы в основном распространяются.
2. Основні критерії — це можливість довести самостійність діяльності, можливість самостійно встановлювати вартість послуг, можливість надавати послуги іншим замовникам. — Прописать соответствующие пункты в Договоре, которые будут указывать на Вашу самостоятельную деятельность и т.п. )
Так. І що?
Дякую, за деталі. Свій комент відредагувати не можу, виглядає тепер дивно :D
Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.
Работал по договору ЗЭД, подписывал в docusign, получал на валютный счет, проблем никаких не было.
А це було до прийняття закону, чи вже після? Закон почав діяти з 01 січня 2020.
Alex Fogol
Dmytro Danevskyi
Nataliia Lozko
Dmytro
Yegor Chumakov
Yegor Chumakov
8 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів