Доходи і прибутки ІТ компанії

В Україні є хоч одна ТНК світового рівня з активами від €10 млрд до €100 млрд?
«Grammarly has a post-money valuation in the range of $10B+ as of Nov 17, 2021, according to PrivCo.»
Чому мало українських ІТ компаній та корпорацій, які мали б більше тисячі ІТ спеціалістів та дохід більше 1 мільярда доларів?
Різниця в зарплатах ІТ компаній 1995-2020 скільки була в Україні та США? Від 10-20 раз в 1995-2005 до 5-8 раз 2006-2025.
Коли в Україні 2020-2025 середній річний дохід ІТ спеціаліста 30-60 тисяч, то в США 90-300 тисяч.
Що заважало ще з 1995-2005 розвивати ІТ ринок і платити конкурентні світові зарплати?

Все починається з інвесторів, стартапперів та ринку робочої сили. Що з цього наявне в Україні?
Людина з $1-5 млн скоріше купить 10-50 квартир в Києві, Львові та інших містах, матиме 10% річних ніж ризикуватиме зробити з 1 мільйона 100 мільйонів за 5 років.
04.01.2025

У понад 50 ВНЗ з’явиться навчальний курс «Створення й розвиток IT-продуктів»: що він передбачає

Цікаві цифри. Генерувати, вони може й генерують. :) Але спочатку треба вигадати той продукт і продати мільйонам клієнтів!
Співробітникам необхідно платити від $24 до $100 тисяч на рік в Україні.
Найняти найкращих спеціалістів можна за більшу суму від $150 до 300К на рік кожному.
Якщо працівників 10 або 100, то витрати на їх зарплату зростуть на порядки. Ще є витрати на юристів, патенти, маркетинг, рекламу і купа всього іншого від сайту, офісу(хай офіс зараз не обов’язково) до бухгалтерів, аналітиків.

Теорія марксизму (бізнесу на найманій праці) стверджує, що праця створює капітал або капітал створює ще більший капітал. В ХХІ столітті це трохи не так. Компанія генерує дохід! Відбувається синергія праці, колективу, маркетингу.

Приклад, проаналізуємо дані з картинки вище. Компанія купує працю в 10 ІТ з середньою зарплатою $5000(реально від $1000 до $15000). Ці середні $5К перетворюються на річні $60К на одного і $600К витрат на оплату праці. Витрати на рекламу, залучення клієнтів, маркетинг, тощо складуть, припустимо, $300к.
На виході продуктової компанії продукт або послуги. З послугами простіше. Якщо надали десятком працівників послуг на $1 млн, то все решта після всіх витрат і податків дохід компанії.
З продуктом складніше. За $600k компанія або створить продукт за рік або ні.
Добре, пощастило, створили. І тут все залежить від того скільком клієнтам і за якою ціною компанія зможе продати продукт. Якщо продасть послуг або продукту на $1 мільйон то дохід за відніманням витрат складе $100к.
І скільки буде дохід за рік на одного з десяти працівників? $10к, або 270000 гривень!
Щоб отримати мільйон або 18 мільйонів грн доходу на одного працівника на скільки треба продати продукту?
$900к витрати на зарплату і функціонування, округлюємо до $1млн.
18 млн множимо на 10 працівників дорівнює 180 млн грн або $6.666 млн! Плюс мільйон витрат.
В кого компанія з 10 працівників генерить 7.7 млн доларів прибутку?

Якщо компанія з десятком працівників заробила $77 млн прибутку за рік, казати, що кожен працівник генерить $7.7 млн прибутку не зовсім коректно. Це марксисти так вважають. Бо в них праця створює капітал.
Насправді працівники генерять $60К(від $12к до $150к) особистих прибутків на рік.
Власники, інвестори отримують збитки або прибутки і відповідні доходи, якщо ті залишились після сплати податків з прибутку.

В Україні базова (основна) ставка податку на прибуток підприємств становить 18 відсотків. Це встановлено п. 136.1 Податкового кодексу України (далі — ПКУ).

Реально не вистачає статті на dou з кількома прикладами.
Як скласти та розрахувати бюджет на рік ІТ компанії однієї з трьох категорій:
1. Startup, де реєструвати, які податки.
2. Невелика компанія від 3 до 20 розробників.
3. Середня від 50 до 200 (від 100 до 1000).
4. Велика від 1000 працівників.

Після власного досвіду з п.2, п.3 вже все буде зрозуміло. Але мало хто хоче повторювати чужі помилки. В ІТ індустрії створено десятки тисяч стартапів за чверть століття. З них успішними стали кілька тисяч.
Базові речі з приблизним рівнем витрат на юристів, реєстрацію, податки в перші три роки, оптимізацію податків можна розписати. Є спеціалісти, які в цьому допоможуть.
Багато хто робить на цьому бізнес(реєстрація, бухгалтерія, юридичний супровід).
Допомогли б пару натяків куди копати, а куди ні. Журналісти dou могли б взяти інтерв’ю про досвід створення ІТ компаній в Естонії, Польші, Іспанії, Великій Британії, США в кількох бізнес ангелів, які заснували кілька, а краще сотню компаній. Це буде корисно для спільноти.

1-month pre-accelerator
3-month hands-on program
50k€ investment (revenue based investment, including 25k€ worth business development services)
beamline.fund

F6S is the largest Founder & Startup Community

Щоб знайти співробітників треба мати багато знайомств, широку мережу контактів, або доведеться співпрацювати з HR, які професійно підшукають кандидатів на вакансії.

Чим би хотіли займатись в ІТ 2022-2025?
Де б хотіли працювати(місто, країна, сфера, галузь)?

Література:
Стартап без помилок Посібник зі створення успішного бізнесу з нуля
The Lean Startup: How Today’s Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses

Священна книга стартапера. Як збудувати успішну компанію

The Startup Owner’s Manual: The Step-By-Step Guide for Building a Great Company by Steve Blank, Bob Dorf

Хто може знайти 1-3 години часу щоб пояснити мені ключові моменти CI/CD?
Я прочитаю ще раз про git, як це організовано, спробую щось зробити, налаштувати.
А потім в зручний час зізвонимось, розшарю teamviewer екран і попитаю якісь моменти.
Скільки часу взагалі на це потрібно?
Може є книжки, мануали де це зрозуміло та дохідливо описано?
Якими CI/CD користуєтесь #jenkins, gitlab чи чимось іншим?
Задача мінімум написати просту мобільну аплікуху під Android(або щось інше типу лаби), на най відкатати IaC з підняттям інфраструктури terraform на AWS.
Ця задача на скільки людино годин в джунах?
Можу підняти сервер #gitlab, трохи почитаю і підніму jenkins, заведу користувачів, якщо кому потрібно для перегляду коду.
Якщо ви джун і хочете потренуватись писати мобільні додатки під Android, iOS, то можна знайти якийсь спільний інтерес, пиляти стартап або на замовлення.
Якщо є думки на чому писати, яку архітектуру тестувати, то пропонуйте.
Плануємо за 2-4 місяці реалізувати кілька ідей стартапів.
Потрібні 4-8 джунів, які мають вільний час і бажання працювати в стартапі.
Зробити вас мільйонерами, як Дмитро Дубілет не обіцяю. Але над опціонами подумаємо по результатам у березні-травні.
З пропозиціями співробітництва звертайтесь у linkedin. Або гляньте контакти у профілі на DOU.

Шукаю когось, хто знає ринки США, Канади, ЄС, Індії, Китаю.

Для технічних топменеджерів (CTO, CIO, CDO, CNO) важливі hard-skills, а також володіння управлінськими та аналітичними навичками. Серед відносно нових побажань — ентузіазм, високий рівень EQ, готовність вести за собою технічну команду, ефективне лідерство, емпатія, завдяки яким фахівець готовий вирощувати команди та формувати команду.

Зарплати до $30 000, місяці співбесід та зростаючі вимоги. Анатомія ринку топменеджменту в українському IT

Який обіг індустрії executive search в Україні?

Дуже маленький. Грубо — $5 млн.

А який потенціал?

Executive search — це бізнес глобальних промислових і фінансових центрів. 50% всього глобального ринку зосереджено в США. Він більшою мірою бізнес, який сфокусований на штаб-квартирі. Штаб-квартира виникає або на рівні світовому, або на регіональному. В Україні штаб-квартир мало. Його потрібно робити в Нью-Йорку, Лондоні, Москві, Гонконгу, Шанхаї. Київ, як місто, у якому цікаво робити Executive search з погляду швидкості зростання — у другій сотні міст.

«Максимальна ставка, яку я зустрічав в українських приватних компаніях для позиції генерального директора — $80 000 на місяць.»

Якою має бути річна зарплата CEO у стартапі?

Житомир кращий за Львів!
Лишилось купити нові швейцарські або львівські трамваї штук 20, сучасні тролейбуси. В Житомирі можна купити ділянку в центрі міста на 25-50 соток, побудувати дім на два поверхи 150-250 метрів та офіс 3-4 поверхи, 1000-2000 кв.м. Головне щоб можна було придбати поруч ділянки на 4-8 га для офісів у 2025-2035 роках.
В місті є аеропорт, для приватних літаків, гелікоптерів його вистачає. Корків на дорогах майже нема. До Львова їхати на 2 години ближче ніж з Києва. До Києва 2 години на авто, 40-60 хвилин гелікоптером.

«This year, we’ve grown our dataset to over 100,000 salaries spread across 1,500+ cities around the world. We’ve helped collectively negotiate over $100M in total compensation through our negotiation service. And now, over a million job seekers visit Levels.fyi every month to be empowered in their decisions. Thank you to all of you who’ve contributed, and thank you for using the tools we built. If you haven’t yet, please take 2 minutes to add your salary, benefits, or leveling and spread the word.»

Levels.fyi’s annual software engineer compensation report.

Аутсорс заробляє 4-8 тисяч на кандидаті з зарплатою 3-5к. Якщо працівнику треба буде платити 7-8к, то дохід з гребця зменшиться до 1-2к.
Щоб заробляти $1млн в 2022-2024, аутсорсу доведеться найняти від 300 до 1000 ІТ. Далі пропорції зрозумілі.
12к*12=144к обороту(12-24к дохід) з гребця.
З 1000 інженерів вийде 144 млн прибутку, 12-24 млн доходу.
Якщо компанія має 10000 ІТ інженерів, то це $1.44 млрд прибутку в рік. Який буде дохід 120-240 млн чи 480-960 млн визначать ціни на ринку праці.

Шукаю full stack, front end, back end розробників, devops, HR, dev Cassandra для HiLoad інтернет магазину, каталогу з навантаженням до 1 млн користувачів на місяць. Потрібні dev Android, iOS для створення MPV. Startup.