Компанія Ciklum відкрила R&D в Індії: місцевими талантами хоче закривати попит на розробників

Одна з найбільших ІТ-компаній в Україні Ciklum відкрила новий центр розробки в Індії. Цей делівері-хаб став уже другим в Азії після офісу в Пакистані. Вихід на новий ринок талантів, як повідомили нам у компанії, дозволить їм пришвидшити пошук і найм спеціалістів для задоволення високого ринкового попиту.

Зокрема, новий офіс відкрито у Ченнаї, одному з найбільших індійських технологічних центрів. Планується, що найближчим часом команда Ciklum в Індії стрімко зростатиме. Мало того, в компанії розраховують на подальше розширення в регіоні.

«Вихід на цей потужний ринок талантів дозволить компанії пришвидшити пошук та найм спеціалістів, щоб вдовольнити високий ринковий попит на послуги цифрової трансформації. Це також сприятиме кращій комунікації з глобальними клієнтами в контексті часових зон», — йдеться в релізі.


Як відомо, Ciklum — компанія з розробки цифрових продуктів та надання цифрових послуг із керівним офісом у Великій Британії. Нині вона об’єднує більше 4000 розробників, дизайнерів, продакт-менеджерів та фахівців із науки про дані по всьому світу.

В Україні компанія представлена офісами в Києві, Харкові, Львові, Дніпрі, Одесі та Вінниці. Загальна кількість спеціалістів, які працюють на Ciklum в Україні, становить понад 3000 осіб. У нашому рейтингу ТОП-50 ІТ-компаній України вона знаходиться на 5 місці.


Раніше ІТ-компанія Ciklum призначила VP Engineering колишнього менеджера Google Андрія Дегтярьова.

Також повідомлялося, що українська компанія ELEKS спільно з Dai Nippon Printing (DNP) та Nomura Research Institute (NRI) створили підприємство в Японії. Воно покликане прискорити процес цифрової трансформації в цій країні.


Актуальні вакансії в компанії Ciklum на DOU.

👍ПодобаєтьсяСподобалось1
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Клиент шел за восточной европой, а получил Индию, ход понятный. В целом ясно, наша цена уже начинает быть просто не выгодной аутстафингу, прибыли не те. Подобные новости четко показывают что вопрос «нехватки специалистов» это на самом деле «вопрос цены».

НЕ верьте мне на слово. Пройдите мой путь общения. Вывод который сделал лично я: наша цена выгодна. Проблема в том, что одновременно происхоит два неприятных процесса:
* рост time to hire — в Калифорнии 3 месяца уже норма. Мы прямиком к этой кошмарной цифре бежим
* падение фундаментального уровня молодых кадров. Я не хочу холивара, просто без комментария оставлю. В любом случае я не авторитет в этом.

Молодые кадры кстати говоря часто радуют, как пластилин из которого лепить можно. Впрочем многие индусы с которыми мне приходилось работать крайние два года, тоже были отличные специалисты включая тех лидов. И было несколько англичан — полных профанов и болванов, не ума не знаний ни даже умения общаться минимального,непонятно за что в принципе получившие свои лычки (вернее как раз таки понятно что исключительно за происхождение).

Без сомнения. В том же Ciklum я тоже встречал крутых ребят, которые очень быстро выросли, из «вайти» мира. Но это про современные технологии. С фундаментом дело иначе

Индусы знают инглиш лучше украинцев? Это ключевой скил для вката на галеру.

Ты бы пообщался с индусами хотя бы минуты две. Вакцинацию от индиша гарантирую.

Нивилирует ли это то, что их в 150 раз больше? И их превосходство — вопрос времени. 100М начнут учить условный пайтон и будет как с футболом. Из 10М мальчишек с мячем где-то в Африке, 200 потом бегают в топовых коммандах.

Уже престижно ставить индуса СЕО в ельфиях

Когда в конторе 80% персонала индийцы это просто вопрос времени когда индиец займет ведущую позицию. Это не только про ИТ. В Лондоне 40% жителей белые англичане, остальные 60% представители разных национальностей большинство из которых индусы. Итог, мэр Лондона — индус.

Там просто столько индусов внизу, что CEO не индуса, никто не будет всерьез воспринимать и приходиться выкручиваться и ставить CEO индуса

Может так и случится, не спорю. Но чтобы понимать индиш, надо знать хинди. Готов учить?

Далеко не все. Надо заметить что индийцев миллиард и разброс между ними очень большой. Есть люди с великолепным английским, образованием и опытом работы и софт скилами, есть уровнем по ниже, а есть вообще трейни вчера севшие за комп. В прочем у нас тоже самое бывает, но разброс по меньше.

Самые матерые индусы вроде в бенгалии(бангалор)

Бангладеш это отпочкование от Пакистана, мусульманский регион. Уже другая культура, с намазом вместо мантр.

Взагалі дуже сумно і гидко за таку кількість шовоністичних коментів у цій темі.

Ну они нас тоже не шибко жалуют, вернее шибко не жалуют. Конкуренты как ни как. Впрочем лет пять как в большей степени просто коллеги по работе другой национальности. Игры словянин-индус постепенно сходят на нет, хоть и все ещё сильны. Надо признать что американская фишка когда команду перемешивают довольно неплохо работает, когда в одной команде и Раджеш и Иван подсознательно друг друга начинают воспринимать своими, как бы это наш индус или наш словянин и поэтому убрали руки прочь от нашей команды. Вот когда одна команда полностью белая, а другая полностью коричневая — война неизбежна.

Почекайте
Виходить, що на індійщині вже є дія.сіті?

Ну что, советую смешанным командам сразу запасаться корвалолом. Потому что индийский инглиш — это что-то, моск превращается в священную корову.

индийский инглиш — это что-то

it depends

І корвалол — це фуфломіцин

Проти поганого коду — так, фуфломіцин. Проти поганого менеджменту — взагалі нічого не працює окрім ссяного ганчір’я

Потому что индийский инглиш — это что-то

Индийский нормальный, к нему все привыкли. Я сейчас каждую неделю общаюсь с техподдержкой Microsoft, так она вся из Нигерии. Вот там реально ни слова не понятно.

Походу, все нигерийские принцы, которые писали письма счастья, теперь ушли в новый офис Microsoft.

А нигерийцами не приходилось, честно. С саппортом — вообще не показатель, я и на родном-то эти маразматические структуры не перевариваю. Саппорт МелкоМягких — притча во языцех, одно разруливание багов методом «установите предыдущую версию» вызывает охудивление, когда это признано решением, внесено в базу данных, и последующие обращения запрещено даже регистрировать — мол, всё ж решено, да идите вы все в прошлое.

работаю с индусами, проводил много собеседований, у всех вполне сносный либо хороший английский. если ты работаешь с индусами, у которых ужасный английский, это скорее те, кого не взяли в нормальную контору, что в итоге также говорит о твоем уровне.

1 индийский разработчик создаст минимум 2 вакансии на украинском рынке

А ты пойдёшь доделывать за индусами «на 90% готовый» проект?

Да, на как правило такой «проект» выбрасывается и переписывается с нуля

ни разу не видел такого. А если и было где-то (хотя, повторюсь, ни разу не слышал о таком), то это, сокрее исключение.

За 100 грн сделаете? Тут же на 5 минут работы... (В руках обычно тщательно замотаный пакет, для того, что-бы запах обосцаного котом ноута, не просочился раньше чем удастся развести мастера в это вляпаться) © 2008-13 год., подвал-сервис.

Кастову систему будуть підтримувати — прийматимуть шудрів, продаватимуть як брахманів.

Между прочим это реальная проблема для фирм с большим количеством работников из Индии.
Известный скандал с Cisco очень четко показал размер проблемы:
habr.com/ru/news/t/520408

www.zdnet.com/...​-lives-in-silicon-valley
лінк на оригінал був згори

PS: ніяк не можу зрозуміти, яка мотивація вставляти гарантовано кривий переклад замість оригіналу

PPS: автор статті «Written by Rajiv Rao, Contributor»

Ну Циклуму конечно виднее куда двигаться и где офисы открывать, но ... Но меня сейчас из Украины в Индию хайрят, причем совсем не за миску супа, что как бы намекает на сосояние и мощность рынка там..

Ну расскажешь потом чё как на своём, на индусском.

Все в чате думали, что Радик — это сокращенное от Радислав, а на самом деле он Raadesh Kumar.

Я давно дивуюсь що ніхто не займається наймом і релокацією талантів в Україну.
Ми дійнсо не Європа чи америка, але маємо немало +.
але так, іміграційне законодавтво це пічаль

Нам тут только индусских г-нокодеров не хватало для окончательной смерти нашего айти

це тупий і шовіністичний міф.
навіть якщо припустити що % дійсно класних спеціалістів в 10 раз менший ніж у нас ,
ТО все одно в абсолютному показнику їхній ринок мінімум в 50 раз більший за наший.
БОто і талантів більше ніж у нас в рази.

навіть якщо припустити що % дійсно класних спеціалістів в 10 раз менший ніж у нас

Посмотри, кто является СЕО многих айтигигантов. Это не украинцы, подсказываю. Но мы продолжаем верить, какие мы «особенные».

А кто тебе таки сказал, что в Индии плохо, сравнимо с Украиной?

млять, нахера нам релокація? краще свої кадри ростити, в освіту вкладатись, своїх розвивати а не завозить хер зна кого.

Тільки нещодавно думав про те що компанії, через ріст зарплат та недостатність спеціалістів, почнують шукати розробників не в Україні. Чи компанії вже готуються до введення Дія Сіті?

Вектор туда у них давно.
Смотрите, они открылись в Пакистане в 2019, по моему накануне банкротства TC ...

Они открылись в Пакистане сильно раньше чем в 2019 году.

Там есть офисы Ф(М)ААНГ-ов, куда киклуму с ними конкурировать за хороших разрабов?

Если посмотреть на население Индии, то я думаю только «талантливых» разработчиков там больше чем количество всех айтишников в Украине. На всех ФМААНГ+ хватит, еще и останутся.

бред, нихрена там не хватит, судя по опыту собеседований — 90% толковых уже в США, остальные 10% уже устроены и циклуму нечего ловить. Ковид дал большой толчок для найма в индии, более серьезные компании уже давно хайрят и выгребают всех адекватных, так что циклуму останется только сосать шнягу

ключевое слово «хороших разрабов», цыклуму останутся только говнокодеры и очковтиратели

Ідея то хороша, тільки є «маленька» проблема — як ці «таланти» фільтрувати. Тобто після фільтрації то там набагато більше кваліфікованих фахівців вийде ніж в Україні, але сам процес... )

З іншого боку вони там є. це вже дуже круто.

И?
В мировом океане больше 1млн тонн злотота, это как-то глобально решает проблему бедности?

Підписатись на коментарі