Компанія Panasonic також вводить 4-денний робочий тиждень

Японський виробник електроніки Panasonic оголосив, що почне пропонувати третій вихідний день на тиждень усім своїм бажаючим працівникам. Про це повідомляє Nikkei Asia.

«Ми повинні підтримувати добробут наших співробітників», — зазначив інвесторам на брифінгу президент і генеральний директор групи Юкі Кусумі.

Зокрема Panasonic сподівається дати працівникам більше часу для реалізації своїх особистих інтересів, будь-то волонтерство чи додатковий підробіток.

Хто ще запровадив скорочений робочий тиждень у Японії

За даними видання, лише 8% японських компаній запропонували більше двох гарантованих вихідних днів на тиждень, згідно з опитуванням Міністерства охорони здоров’я, праці та соціального забезпечення Японії в 2020 році.

Тим часом компанія Shionogi, яка працює над лікуванням COVID-19, з квітня 2022 року планує запропонувати третій вихідний день на тиждень. Вона прагне дати працівникам більше часу для опанування новими навичками.

Своєю чергою розробник систем Encourage Technologies запровадив чотириденний робочий тиждень у квітні 2021 року.

«Молоді працівники цінують свій відгул, тож це дає нам перевагу, коли справа доходить до найму», — повідомили в компанії.

Очікується, що чотириденний робочий тиждень у Японії стане одним із чинників підвищення продуктивності та покращення балансу між роботою та особистим життям. Уряд країни також пообіцяв просувати цю концепцію, відповідно до своїх останніх рекомендацій щодо економічної та фіскальної політики.

Де ще в світі перейшли на 4-денку

Відомо, що в грудні 2020 року Unilever розпочала пробну версію чотириденного робочого тижня з повною оплатою в Новій Зеландії. Передбачається, що компанія розгляне можливість розширення цієї опції на інші ринки, залежно від того, як це вплине на загальну кількість робочих годин і продуктивність.

Як інформує видання, понад 60% компаній у Великобританії, які перейшли на чотириденний робочий тиждень, повідомили про підвищення продуктивності в опитуванні Університету Редінга в 2019 році.


Раніше американський фінтех-стартап Bolt офіційно перейшов на чотириденний робочий тиждень. Це нововведення робить його першим технологічним єдинорогом і однією з небагатьох компаній у США, яка перейшла на скорочений графік роботи.

Перед цим стало відомо, що з 1 січня 2022 року Об’єднані Арабські Емірати переходять на західний графік роботи та 4,5-денний робочий тиждень. Тепер вихідними днями в ОАЕ стали субота, неділя та половина п’ятниці, а не п’ятниця та субота, як раніше.

Також повідомлялося, що Kickstarter переходить на 4-денний робочий тиждень з 2022 року — замість 40 годин, співробітники працюватимуть усього 32.

👍ПодобаєтьсяСподобалось7
До обраногоВ обраному2
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

А может, у них дефицит чипов?

Цікаво, як швидко це дійде до рядового інженера з України

На хвилі підвищеного попиту може дійти швидше ніж здається. Як сталось з віддаленою роботою та прямими контрактами з закордоном.

синьор помидор девопс с мозгами давно уже договаривается работать не больше 4 дней в неделю. (по факту вообще работает не больше 3х)

Добре. Чим більше прецедентів в індустрії, тим краще. Вже давно замислювався над тим, щоб мати більше часу на інші сфери життя, окрім роботи. Навіть за рахунок зменшеної зп. Віддалена робота вже майже стала нормою. Тепер, може, ще й скорочений робочий тиждень підтягнеться.

Підписатись на коментарі