Названо ТОП-7 компаній з найвищими зарплатами для програмістів. В яких країнах платять найбільше
Американська компанія Levels.fyi оприлюднила річний звіт про розмір грошової компенсації програмістам у різних компаніях та країнах. Тож пропонуємо переглянути компанії, які найбільше платять розробникам, найвигідніші міста для роботи й тенденції ринку.
Найвища оплата праці за рівнем навиків
Нижче подаємо ТОП-7 найбільш високооплачуваних технологічних компаній світу в 2021 році. Вони поділені за п’ятьма рівнями навиків спеціалістів. У залежності від рівня скілів змінюються й позиції компаній у рейтингу.
Entry-Level Engineer (0 — 2 роки досвіду)
До таких спеціалістів належать новачки або джуніори, які мають невеликий досвід роботи в галузі. Вони розробляють та підтримують у компанії компоненти від низької до середньої складності. Зазвичай такі фахівці отримують вказівки й підтримку від більш досвідчених членів команди.
Engineer (стаж 2 — 5+ років)
Ці спеціалісти розробляють та займаються компонентами від помірного до складного рівня. Можуть також очолити невелику команду або проєкт. Вони вже здатні наставляти інженерів, надавати технічні рекомендації, переглядати код, розробляти й виконувати наскрізні невеликі проєкти. Їхній вплив, як правило, безпосередньо залежить від команди. У багатьох компаніях це вважається «рівнем кар’єри», оскільки ви можете провести решту своєї кар’єри, працюючи на цьому рівні, не намагаючись добитися підвищення.
Senior Engineer (5+ років досвіду)
Зазвичай на цьому рівні перебуває менше 30% співробітників компанії. Вони можуть очолювати та займатися складними технічними ініціативами, визначати бачення й майбутні напрямки роботи команди. Мають уже вплив на декілька пов’язаних команд у межах організації. Залежно від розміру та очікувань компанії, роль таких спеціалістів більше зміщується до дизайну, а не до реалізації.
Staff Engineer (10+ років досвіду)
Цей рівень набагато бажаніший за попередні. Зазвичай на такому рівні перебуває менше 10% співробітників компанії. Їхній вплив охоплює різні організації. Їм уже довіряють важливі для бізнесу проєкти та створення технічного бачення організації або кількох організацій. Staff відповідає за розгляд та надання зворотного зв’язку з технічними розробками в організації. Повсякденне кодування в житті такого фахівця майже відсутнє. Його роль сильно залежить від організаційних потреб і потреб компанії та стає нечітко визначеною. При цьому він може працювати повністю автономно.
Principal Engineer (15+ років досвіду)
Зазвичай на цьому рівні в компанії менше 3% працівників, а в менших компаніях може взагалі їх не бути. Вплив такого фахівця охоплює всю компанію, а іноді й галузь. Він працює повністю автономно.
Водночас укладачі рейтингу зауважили, що цей рівень репрезентативний для невеликого відсотка людей у компанії. Таким чином, деякі компанії можуть не мати достатньо даних, щоб бути врахованими в списку.
Найвища зарплата за місцем розташування
Автори рейтингу також зібрали дані в США і за кордоном і виявили, що найвища середня зарплата в таких містах.
Про рейтинг
Компанія Levels.fyi збирає загальнодоступні дані про зарплати в компаніях, інші виплати, їхній рівень та багато іншого й систематизує це в рейтинги й топи. Цьогоріч укладачі розширили набір даних до понад 100 тисяч зарплат, розподілених у понад 1500 містах по всьому світу. Дані про рівень оплати праці компанія збирає також на своєму сайті за допомогою спеціальної форми-анкети.
При цьому в Levels.fyi зауважили, що цифри компенсації в їхньому рейтингу наведені для найбільш високооплачуваних технологічних компаній і місць, тому можуть не відображати об’єктивний розмір зарплат для решти ринку.
Раніше Business Insider оприлюднив добірку зарплат, які корпорація Google пропонує потенційним співробітникам у США.
Також повідомлялося, що заробітні плати розробників в Україні за більшістю позицій перевищують пропозиції в Польщі й цьому тренду поки що нічого не загрожує.
8 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів