IT-галузь України в 2021 році зросла на 36%, а кількість фахівців збільшилася до 285 тисяч — Ukraine IT Report

За підсумками 2021 року українська IT-галузь зросла на 36%, зокрема з $5 млрд експорту до $6,8 млрд. Водночас кількість спеціалістів збільшилася із 244 тисяч до 285 тисяч. Загалом за останні три роки індустрія зросла більш ніж удвічі за експортом та більш ніж на 50% за кількістю спеціалістів, йдеться у звіті Ukraine IT Report 2021.

Як досліджували ІТ-ринок

Результати загальноукраїнського дослідження IT-галузі за 2021 рік представила Асоціація «IT Ukraine» у Києві 20 січня. У звіті представлені як короткострокові (до року) оцінки, так і середньострокові (до 2025 року) прогнози щодо розвитку IT-індустрії, профільної освіти, а також порівняння України як IT-держави з сусідніми країнами.

Дослідження, яке тривало 5 місяців, також дає відповіді щодо стану ринку офісної нерухомості та впливу Covid-19 на формат роботи компаній.

Відомо, що під час дослідження були використані відкриті дані та інформація з державних реєстрів, а також проведено опитування 98 українських IT-компаній, які відповідають структурі компаній учасників галузевих асоціацій за розміром.

Що показало дослідження

Україна має переваги на ІТ-ринку порівняно з найближчими країнами-конкурентами. При цьому, згідно з дослідженням, частка експорту комп’ютерних послуг у ВВП України становить 2,7%. Це — третій показник у регіоні Центральної та Східної Європи, зокрема після Білорусі (3,3%) та Сербії (2,8%).

За останній рік чисельність ІТ-спеціалістів в Україні зросла до 285 тисяч осіб. Водночас у нашій державі в 2-4 рази менше ІТ-фахівців на 100 тисяч населення, ніж у країнах-конкурентах.

Єдиний державний реєстр підприємств і організацій нараховує 18,6 тисяч юридичних осіб із ІТ-КВЕДами на кінець 2021 року. Проте реєстр не враховує реальну активність: Держстат дає оцінку у 8200 діючих юросіб. Водночас компанії часто складаються з декількох юридичних осіб, тож їх ще менше. За підрахунками експертів, нині активних IT-компаній на українському ринку праці близько 5000.

Велика кількість компаній в індустрії малого та середнього розміру. Половина компаній сервісні, кожна третя має і власний продукт, і надає послуги.

Експорт комп’ютерних послуг із України зростає в середньому на 27% щорічно. У розрізі всіх галузей 37% експорту послуг із України — комп’ютерні послуги. Цей сектор зростає швидше за решту секторів експорту послуг і товарів. За 4 роки надходження зросли вдвічі, цей тренд триває. В цілому експорт комп’ютерних послуг у 2021 році досяг рівня $6,8 млрд.

Головними драйверами зростання індустрії є США (40% експорту) і Велика Британія (10%). Причому американський ринок експорту IT-послуг у грошовому вираженні становив понад $2 млрд у 2020 році. У 2021 році сплата податків і зборів українською IT-галуззю перевищила 23 млрд грн.

Про зарплати й інвестиції

Ринок праці в Україні доволі фрагментований, про що свідчать відмінності у рівні винагород за тими ж позиціями. Наприклад, доходи Project managers мало відрізняються за регіонами. Натомість заробітні плати інших фахівців у Києві очікувано вищі за середні. Відповідно, регіони з рівнем винагород, нижчими від середньоукраїнського, є економічно привабливішими для відкриття офісів чи філій.

Близько 87% ІТ-компаній переглянули зарплати в 2021 році та планують перегляд щорічно. 8,5% — типовий відсоток зростання бюджету фінансових компенсацій. Медіанна заробітна плата в IT залежно від спеціальності знаходиться в межах $2000-3000. Квітень і жовтень — місяці, коли зарплати переглядають найчастіше.

Проєктний характер ІТ-робіт зумовлює залучення ФОП ІТ-компаніями:

  • 5% компаній складається лише зі штатних працівників;
  • 86% компаній в основному співпрацюють із ФОП;
  • 9% компаній використовують різні форми співпраці, в тому числі ФОП.

Українська ІТ-галузь активно залучає інвестиції для розвитку. Щороку в середньому укладається угод на загальну суму в $300-700 млн. Більша частина угод — інвестиції та гранти для стартапів на ранніх етапах розвитку (Seed та Pre-seed), проте більшу частину фінансування отримують кілька найбільших компаній.

Про кадровий потенціал

В Україні фіксується суттєве зростання кількості ІТ-талантів. Галузь активно залучає молодь: 80% працівників IT-компаній віком від 18 до 32 років. Мало того, 25% спеціалістів у сфері IT — це жінки, причому вони становлять 32% менеджменту в компаніях. Середній вік працівників — 27 років у чоловіків і 25 років у жінок.

Що стосується освіченості, то типовий український IT-працівник має вищу, переважно технічну освіту, володіє англійською мовою на рівні не нижче Intermediate, а також має 2+ років досвіду.

Українські ВНЗ готують 16-17 тисяч нових бакалаврів на рік. Підвищений інтерес абітурієнтів до фаху й державне фінансування навчання призведуть до зростання кількості випускників до 23 тисяч у 2025 році, прогнозують експерти. У середньостроковій перспективі можливе зростання до 35 тисяч випускників-бакалаврів через пік народжуваності у 2008-2013 роках. Згідно з прогнозами, в 2022-25 роках ступінь бакалавра отримають 80 тисяч IT-фахівців.

Торік майже 17% спеціалістів прийшли в ІТ з класичною освітою, а приблизно 40% — із неформальною освітою. Через підвищений попит на таланти з’явилися численні заклади неформальної ІТ-освіти, які пропонують курси інтенсивної підготовки нових фахівців Junior-рівня. Неформальна освіта готує 10-12 тисяч нових ІТ-фахівців на рік. За прогнозами Асоціації, їхня кількість зросте до 20-25 тисяч у найближчі роки.

Працевлаштування світчерів стає нормою для українського ІТ-ринку. 82% компаній уже наймають або планують наймати світчерів — людей, які прийшли в ІТ-галузь з інших професій. Із них:

  • 50% готові покликати на співбесіду кандидата з досвідом роботи в суміжній сфері;
  • 46% готові покликати на співбесіду кандидата, що пройшов курси в ІТ-компанії;
  • 33% готові покликати на співбесіду кандидата, що пройшов онлайн-курси.


Раніше Мінцифри презентувало дорожню карту реформи IT-освіти в Україні до 2030 року на профільному івенті Асоціації «ІТ Ukraine». Вона містить 15 напрямів, покликаних якісно змінити сферу IT-освіти. Зокрема, реформа передбачає створення спеціального фонду, який покриє 50% вартості навчання у закладах неформальної освіти для світчерів.

👍ПодобаєтьсяСподобалось1
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Гадаю варто доповнити новину:
«Про це на презентації національного дослідження української IT-індустрії Ukraine IT Report 2021 розповів виконавчий директор Асоціації IT Ukraine Костянтин Васюк.»
biz.nv.ua/...​ni-ukrajini-50210150.html

І ще пару цитат:
«У дослідженні, крім офіційних даних, було задіяно понад 100 українських компаній та інвестиційних фондів...

За 2021 рік вітчизняна IT-галузь сплатила близько 23,5 мільярда гривень податків до державного бюджету (прогнозована сума).

«Податків лише від ІТ вистачить для фінансування всіх антикорупційних органів у країні. Це не означає, що ми їх фінансуємо, але суми можна порівняти», — зазначив Васюк.

За словами Васюка, дослідження провели перед запуском Дія City, у тому числі й для того, щоб потім було з чим порівнювати.

«Щоб мати точку відліку та бачити, що відбувається у галузі після „покращення“, — зазначив Васюк.»

А могло бути 37% бо багато фахівців позвільнялись з компаній, які почали просувати Дія.City

— Хочете через три роки збирати з ІТ вдвічі більше податків?
— Так!
— Тоді просто не заважайте.

Невже хтось справді певен, що якимись там «реформами» накшталт Дія.Сіті можна змінити цю тенденцію на краще?
Вже все навколо очевидно вказує, що цифровий колгосп суто для набивання кишень чиновників!!!

І для гарантій непереманювання галерам.

Различия в цифрах конкретные )
dou.ua/...​les/jobs-and-trends-2021
Явно где-то намазивпют.

Українська ІТ сфера успішно розвивається без втручання держави! Але вже варто переходити на прямі контракти, щоб уникнути Дія.City та інших корупційних ініціатив.

Підписатись на коментарі