IT-галузь України в 2021 році зросла на 36%, а кількість фахівців збільшилася до 285 тисяч — Ukraine IT Report

За підсумками 2021 року українська IT-галузь зросла на 36%, зокрема з $5 млрд експорту до $6,8 млрд. Водночас кількість спеціалістів збільшилася із 244 тисяч до 285 тисяч. Загалом за останні три роки індустрія зросла більш ніж удвічі за експортом та більш ніж на 50% за кількістю спеціалістів, йдеться у звіті Ukraine IT Report 2021.

Як досліджували ІТ-ринок

Результати загальноукраїнського дослідження IT-галузі за 2021 рік представила Асоціація «IT Ukraine» у Києві 20 січня. У звіті представлені як короткострокові (до року) оцінки, так і середньострокові (до 2025 року) прогнози щодо розвитку IT-індустрії, профільної освіти, а також порівняння України як IT-держави з сусідніми країнами.

Дослідження, яке тривало 5 місяців, також дає відповіді щодо стану ринку офісної нерухомості та впливу Covid-19 на формат роботи компаній.

Відомо, що під час дослідження були використані відкриті дані та інформація з державних реєстрів, а також проведено опитування 98 українських IT-компаній, які відповідають структурі компаній учасників галузевих асоціацій за розміром.

Що показало дослідження

Україна має переваги на ІТ-ринку порівняно з найближчими країнами-конкурентами. При цьому, згідно з дослідженням, частка експорту комп’ютерних послуг у ВВП України становить 2,7%. Це — третій показник у регіоні Центральної та Східної Європи, зокрема після Білорусі (3,3%) та Сербії (2,8%).

За останній рік чисельність ІТ-спеціалістів в Україні зросла до 285 тисяч осіб. Водночас у нашій державі в 2-4 рази менше ІТ-фахівців на 100 тисяч населення, ніж у країнах-конкурентах.

Єдиний державний реєстр підприємств і організацій нараховує 18,6 тисяч юридичних осіб із ІТ-КВЕДами на кінець 2021 року. Проте реєстр не враховує реальну активність: Держстат дає оцінку у 8200 діючих юросіб. Водночас компанії часто складаються з декількох юридичних осіб, тож їх ще менше. За підрахунками експертів, нині активних IT-компаній на українському ринку праці близько 5000.

Велика кількість компаній в індустрії малого та середнього розміру. Половина компаній сервісні, кожна третя має і власний продукт, і надає послуги.

Експорт комп’ютерних послуг із України зростає в середньому на 27% щорічно. У розрізі всіх галузей 37% експорту послуг із України — комп’ютерні послуги. Цей сектор зростає швидше за решту секторів експорту послуг і товарів. За 4 роки надходження зросли вдвічі, цей тренд триває. В цілому експорт комп’ютерних послуг у 2021 році досяг рівня $6,8 млрд.

Головними драйверами зростання індустрії є США (40% експорту) і Велика Британія (10%). Причому американський ринок експорту IT-послуг у грошовому вираженні становив понад $2 млрд у 2020 році. У 2021 році сплата податків і зборів українською IT-галуззю перевищила 23 млрд грн.

Про зарплати й інвестиції

Ринок праці в Україні доволі фрагментований, про що свідчать відмінності у рівні винагород за тими ж позиціями. Наприклад, доходи Project managers мало відрізняються за регіонами. Натомість заробітні плати інших фахівців у Києві очікувано вищі за середні. Відповідно, регіони з рівнем винагород, нижчими від середньоукраїнського, є економічно привабливішими для відкриття офісів чи філій.

Близько 87% ІТ-компаній переглянули зарплати в 2021 році та планують перегляд щорічно. 8,5% — типовий відсоток зростання бюджету фінансових компенсацій. Медіанна заробітна плата в IT залежно від спеціальності знаходиться в межах $2000-3000. Квітень і жовтень — місяці, коли зарплати переглядають найчастіше.

Проєктний характер ІТ-робіт зумовлює залучення ФОП ІТ-компаніями:

• 5% компаній складається лише зі штатних працівників;
• 86% компаній в основному співпрацюють із ФОП;
• 9% компаній використовують різні форми співпраці, в тому числі ФОП.

Українська ІТ-галузь активно залучає інвестиції для розвитку. Щороку в середньому укладається угод на загальну суму в $300-700 млн. Більша частина угод — інвестиції та гранти для стартапів на ранніх етапах розвитку (Seed та Pre-seed), проте більшу частину фінансування отримують кілька найбільших компаній.

Про кадровий потенціал

В Україні фіксується суттєве зростання кількості ІТ-талантів. Галузь активно залучає молодь: 80% працівників IT-компаній віком від 18 до 32 років. Мало того, 25% спеціалістів у сфері IT — це жінки, причому вони становлять 32% менеджменту в компаніях. Середній вік працівників — 27 років у чоловіків і 25 років у жінок.

Що стосується освіченості, то типовий український IT-працівник має вищу, переважно технічну освіту, володіє англійською мовою на рівні не нижче Intermediate, а також має 2+ років досвіду.

Українські ВНЗ готують 16-17 тисяч нових бакалаврів на рік. Підвищений інтерес абітурієнтів до фаху й державне фінансування навчання призведуть до зростання кількості випускників до 23 тисяч у 2025 році, прогнозують експерти. У середньостроковій перспективі можливе зростання до 35 тисяч випускників-бакалаврів через пік народжуваності у 2008-2013 роках. Згідно з прогнозами, в 2022-25 роках ступінь бакалавра отримають 80 тисяч IT-фахівців.

Торік майже 17% спеціалістів прийшли в ІТ з класичною освітою, а приблизно 40% — із неформальною освітою. Через підвищений попит на таланти з’явилися численні заклади неформальної ІТ-освіти, які пропонують курси інтенсивної підготовки нових фахівців Junior-рівня. Неформальна освіта готує 10-12 тисяч нових ІТ-фахівців на рік. За прогнозами Асоціації, їхня кількість зросте до 20-25 тисяч у найближчі роки.

Працевлаштування світчерів стає нормою для українського ІТ-ринку. 82% компаній уже наймають або планують наймати світчерів — людей, які прийшли в ІТ-галузь з інших професій. Із них:

• 50% готові покликати на співбесіду кандидата з досвідом роботи в суміжній сфері;
• 46% готові покликати на співбесіду кандидата, що пройшов курси в ІТ-компанії;
• 33% готові покликати на співбесіду кандидата, що пройшов онлайн-курси.

Раніше Мінцифри презентувало дорожню карту реформи IT-освіти в Україні до 2030 року на профільному івенті Асоціації «ІТ Ukraine». Вона містить 15 напрямів, покликаних якісно змінити сферу IT-освіти. Зокрема, реформа передбачає створення спеціального фонду, який покриє 50% вартості навчання у закладах неформальної освіти для світчерів.