Как снизить риск невыплаты зарплаты?

Двое моих знакомых попадали в ситуацию, когда им зарплату не выплачивали 2 или больше месяцев. Один работал на долгосрочном проекте на фрилансе, сам где-то нашел заказчика. А второй в каком-то стартапе с офисом в Киеве. Им было на что жить и что есть в эти месяцы (запасы денег), но согласитесь, ситуация не из приятных, и это нервирует — когда ты сеньор и тебе 10-12К компания задерживает, кормит завтраками.

Как снизить риск попасть на деньги? В какой момент нужно сообразить, что дело пахнет жареным и нужно идти по собеседованиям? Ведь там обычно происходит, как в истории про «медленно сварившуюся лягушку» — сначала тебе говорят, что зарплата за декабрь будет не 10 а 15 числа, потом — что не 15 а 18, потом просят подождать еще чуток... так незаметно ты уже два месяца отработал, а денег за них еще не получил.

И получается, что лучше бы он пошел в компанию которая платит 6К, но гарантированно и стабильно их платит, чем позарился на 7К от ноунейм-стартапа, который потом 7 или 10К зажал, задержал, заставив понервничать. Как вы выбираете компании, чтобы не попасть в такой просак? На какой день задержки зарплаты вы пойдете по собеседованиям — на десятый? на 20й?

👍ПодобаєтьсяСподобалось1
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Не працювати з «нашими» — знижує ризик хоч не на 100%, але все ж дуже суттєво.

Працювати на себе.
Але i тут невеликий ризик залишається.

Самому себе частенько не выплачивают (((

Ну тут ти точно знаєш, хто винуватець і на кого скаржитися)

Неизвестно только — кому жаловаться.

На какой день задержки зарплаты вы пойдете по собеседованиям

Обновлю резюме на 1-й, если не услышу внятного объяснения причины задержки и даты решения проблемы. Пока пройду все этапы — ситуация как раз прояснится.
Ну и где-то через неделю начну снижать темпы работы.

Відіслати листа з описом ситуації максимальній кількості колег, бажано включити в розсилку закордонних замовників так колег.

Изи же — почувствуй себя предпринимателем наконец, %юзернейм% :) Повышенный риск — это цена более низких налогов. Просто имей финансовую подушку на полгодика, проверяй максимально отзывы о компании перед подписанием контракта и будь готов к кидку. Судебные перспективы призрачны — это хоз. спор, выиграть его в украинских судах против крупной компании шансы у One-Man-Company умозрительные. Так что если деньги не получены в срок плюс-минус несколько дней — фиксируй убытки и ищи другую кормушку...

1) писать честные отзывы и читать их
2) пробивать владельцев по ФИО через разные каналы
Часто недостойные люди кинули одних в одной компании, потом пошли — основали новую и так далее
и имя конторы тут ничего не скажет. а вот рулящие ....

1. Репутація, якщо є явно зашкварні історії про контору — краще не йти.
2. Якщо є сумніви, просіть більшу ЗП. Так ви компенсуєте ризики потенційно більшим прибутком. Чим більші ризики тим більше повинен бути дохід, все як в інвестиціях.
3. Працюючи на компанію, станьте для неї максимально важливим, в ідеалі незамінним працівником. В такому випадку вже ви станете ризиком для компанії якщо вона буде затримувати вам зп, а ви натякнете, що це неприпустимо і звільнитесь якщо це повториться.

Знаю способ снизить риск до 0, но он вам не понравится.

Не работать на шаражкины конторы либо оплата за часы по итогу итерации. И чем меньше итерация тем меньше риск

Как понять шарашкина контора или нет?
Allstars-IT, Plarium, Скотолоджик. По данным итальянского сайта они тоже кидают.

Изучать фондирование, финансовое здоровье, отзывы. Ну и все равно всегда есть риск. Если уверенности нет — попытаться заключать контракт где оплата по отработанным часам в конце итерации, недели, месяца.

Как снизить риск попасть на деньги?

Брать предоплату))

А если серьезно, то разве что до первого случая и не работать в долг.

Аутсорс и аутстаф компании наверняка берут с клиентов нехилую предоплату. А стартапы и продукты — нет, они просто могут в какой-то момент начать испытывать проблемы с деньгами?

Аутсорс и аутстаф компании наверняка берут с клиентов нехилую предоплату.

Ты просто страшно далек от реалий этого (да и любого другого) бизнеса. Они не берут предоплату, они просто нанимают людей, которые умеют в финпланирование и управление кешфло.

Не, они бы конечно «брали нехилую предоплату», да только какой дурак даст. Прокредитоваться немножко за счет поставщиков — это святое дело для любого финдира :) Ни один мало-мальски крупный клиент не будет платить наперед — особенно если речь идет об услугах. Более того, именно те кто платят (особенно много), те и заказывают музыку, в том числе условия оплаты. Понято что финальные договоренности всегда компромисс, но чем крупнее клиент, тем больше оснований ожидать отсрочки платежа, а вовсе не предоплаты. Да, какая-то часть может быть выплачена авансом, могут даже существовать исключения из правила (кто-то реально платит наперед), но в среднем по больнице в большинстве практических случаев в каждый момент времени клиент должен денег исполнителю, а не наоборот.

Уравновесить риском недоделывания работы. Недоделанная работа — чемодан без ручки, найти исполнителя, который возьмётся доделывать — будет сложно. Особенно если запуск тестов расшифрует пояснение, почему работа не была доделана. Как-то так

Никак. Как только первая задержка — валить.
Рискуете всего одним месяцем)

Обычно зарплата выплачивается не 1-го числа а, например, 10-го. В итоге, когда ты поймешь, что дело пахнет жареным, будет уже 1.5 месяца удержано компанией. Поэтому рискуешь в среднем полтора месяцами.

Выбирайте те которые платят в срок)
Оплата «не в срок» известна на входе.
Как только первый раз компания задержала, например, до 15го — валите)
С 15го до конца месяца уже можно найти
работу.

Ну или ждите 1.5 месяца с моря погоды)

А вдруг ты свалил 16-го, а зарплату все-таки выдали 17-го. Поспешил, вроде, нет? Плюс еще обычно при увольнении есть 30-дневный период, как с этим?

Не валить 16го, а начинать искать работу)
Во вторых — если ты валишь то тебе работодатель все равно должен остаётся и если нормальный то выплатит.
На новую работу «выходи не жди» месяц чтобы не попасть в просак

все-таки выдали 17-го

ну если вериш в сказки — сиди жди с моря погоды, чудес не бывает.
тревожные звоночки нужно чувствовать заранее, а не спустя 1.5 месяца.
грубо говоря при первых сомнениях — ты уже должен не на работу ходить а по собесам, может больничный взять на это время или просто тупо симулировать бурную деятельность

Ну собственно никак и такой кейс — ответ тем, кто говорит, сколько бы не платили тут -> го на +500/1k$ в другую компанию если предлагает. (кол-во денег) * (гарантия их выплаты)

Обычно есть другие индикаторы: скажем проблемы на проекте, ушёл/проблемы с заказчиком, разговор переводится на перспективу, а не на сегодня. Поэтому дъявол в деталях. Но в целом мне сложно себе представить себе годную отмазку для задержки з/п всем на срок более десяти рабочих дней.

1) Релокация + трудовой договор в европках.
2) Посредничество с ними через систему прослойку.
3) Подминать под себя как можно больше что бы не выплата тебе денег вылилась в простой на десятки килобаксов.

Увольняться сразу же после первой невыплаты.

Допустим, зарплата за предыдущий месяц всегда выплачивается 10-го числа следующего месяца.

Есть два варианта:

1) ты уволился 11-го числа, а зарплату всем-таки раздали 12-го. ну или 15-го. поспешил, выходит, увольняться.

2) ты решил потерпеть до 15-го, ее 15-го не дали, и вуаля — тебе уже должны за полтора месяца работы

И так, и так — не очень..

Если даже вы уволились, как это отменяет обязательство выплатить вам за отработанный месяц?

Ну иди судись и доказывай, что работа вообще работалась, при отсутствующем акте выполненных работ

Если работодатель поставит себе цель кинуть на бабки, то он это сделает независимо от того, в каких числах уволиться. Если таковой цели нет, то выплатит за отработанное время и после увольнения.

Саме опублікували Розслідування про скандал в «Епіцентрі»: IT-спеціалісти заявили про невиплати грошей, компанія — про невиконання умов договору: dou.ua/...​non-payment-in-epicenter

Інші розслідування DOU про невиплати (і не тільки): dou.ua/...​lenta/tags/расследование

Как снизить риск попасть на деньги?

Пробивать компании по одному сайту на итальянском домене

Є ще відгуки на DOU. Також дієвий спосіб.

На доу відгуки фільтровані + не всі наважаться написати правду працюючи на галері, бо прийдуть піпл-партнери поговорити, а то й звільнять.

Оце буде чудовий кейс — відгук від працівника галери, як його звільнили після попереднього відгуку :)

Підписатись на коментарі