Нове масове звільнення по відеодзвінку: власник TikTok розпустив команду зі 100 осіб на п’ятихвилинній нараді

Китайська інтернет-компанія ByteDance, яка володіє популярною соцмережею TikTok, розпустила глобальну команду свого відділу кадрів (HR). Зокрема, члени команди з розвитку талантів дізналися про звільнення під час п’ятихвилинної відеонаради. Запрошення на онлайн-зустріч працівники отримали всього за кілька годин до її початку, повідомляє CNBC.

Коли це сталося

Відеопланірка з масовим звільненням у TikTok відбулася ще 1 грудня 2021 року, однак західні ЗМІ повідомляють про інцидент лише зараз. При цьому відомо, що зустріч велася ​​китайською мовою з прямим перекладом англійською для співробітників, які працювали в офісах по всьому світу.

Водночас, як свідчить внутрішня записка ByteDance, розповсюджена серед керівників відділу кадрів, співробітникам, чиї посади були звільнені, дозволили претендувати на інші позиції в компанії. Зокрема, нещодавнім випускникам університетів переведення було гарантоване.

Своєю чергою ті, хто не отримав нові посади протягом трьох тижнів, повинні були залишити фірму 27 грудня. За підрахунками видання, від звільнень постраждали від 70 до 100 осіб.

Як коментує свої дії компанія

У ByteDance підтвердили CNBC, що звільнення були, однак не уточнили кількість постраждалих працівників. При цьому в компанії запевнили, що «більшість» персоналу переведена в нові команди.

«Усі співробітники з розвитку талантів змогли подати заявку на різні позиції в компанії. Тому більшість постраждалих працівників знайшли інші ролі всередині компанії та успішно перейшли й інтегрувалися в нові команди», — заявив представник ByteDance.

У компанії також пояснили, чому розпустили свою HR-команду.

«Спочатку ми сподівалися звузити сферу роботи відділу, а потім оцінити та визначити, які елементи дійсно масштабовані та застосовні в довгостроковій перспективі. Однак, оскільки команда вже досить велика, ми вирішили більше не зберігати Центр розвитку талантів, оскільки багато його ролей і функцій не відповідають нашим поточним стратегіям розвитку», — йдеться в повідомленні.

Крім того, власник TikTok оцінив роботу вказаної команди як «посередньої якості» та «не дуже ефективну». Водночас там запевнили, що розвиток талантів усе ще залишається важливим пріоритетом для компанії та її співробітників.

Нагадаємо, в грудні 2021 року засновник Better — стартапу, що спрощує оформлення іпотеки — Вішал Гарг звільнив одним відеодзвінком приблизно 900 співробітників (9% від усього штату компанії).