Чи ставили вас колись на PIP (Performance improvement plan)?

Чи ставили вас колись на PIP? Як вибиралися?

Одного співробітника амазон поставили на рір бо той хотів піти до іншої команди:

👍ПодобаєтьсяСподобалось2
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Це так само, як ставити план продажів сейлзам — ви швидко помітите, що ті хто працює найкраще, чомусь звалили.

Недоречно. План продажів є одним із базових інструментів адекватної роботи у FMCG, який, до речі, не базується на low performance, а застосовується до усіх територій і/чи клієнтських груп. Не раз бачив, коли слабкий сейлз скаржився на неадекватність планів, але нова людина на тому ж місці спокійно його виконувала. Окрім того, план сейлзу не змінюють на основі того, що працівник попросив перевести його у іншу територію, а беруть план тієї території.

Це саме днище — заміняти керівну роботу тупо нарізкою планів продажів. Бо ця схема не має зворотного зв′язку, а лише ілюзію, що якась територія винна вам грошей лише тому, що вам хочеться грошей, і наступного вечора вже більше бо шеф програвся в казино.

Це не заміна одного на інше, а лише інструмент. Один із інструментів. Чому вважаєте, що зворотного зв’язку немає — не зрозуміло. Щодо ілюзій та казино — взагалі кудись тема пливе.

это процедура в UKUS когда уже принято решение про увольнение, но надо закрыть легальные риски чтобы через суд не понести ущерб по условиям найма или контракта. Так шо продолжаешь грести и документируешь лоу перформинг, контора ищет и собеседует замену.

Кстати на blind снесли топик по этому посту в линкедине.

Це тому що там зробили деанон менеджера.

І вже з‘явився новий топік, де пишуть що пвтор посту в лінкедін ніхіба не робив дуже довго, але все-одно винять менеджера, бо той не організував менторство.

На счетчик ставили
На пип вроде не замечал. Ни сзади ни спереди

I only have one humble request, if I submited 51k lines of code in January and my whole team submitted 68k, do not call me a «Least Effective».

У нас стоя апплодируют если сумел пофиксить проблему или что-то реализовать ванлайнером.

Я бы тоже испугался чувака, который в месяц коммитит 51К строк кода. Кто ж эти полотна ревьювит?

За прошлый викенд я портировал RSS (Really slick screensavers) с OpenGL на Vulkan 132Kb кода, 3549 строки: www.reallyslick.com/screensavers — вот этот скринсейвер: www.reallyslick.com/pictures/flocks.jpg — там работа полу-механическая если знаешь, что делать, даже думать особо не надо. 3549 * 10 (20 рабочих дней в месяце) — это 35K строк за месяц.

Грех — это проводить время на бесконечных митингах, будучи программистом. И тем самым губить свою карьеру.

А программировать — это прекрасно, даже парное программирование подойдёт, в редких случаях.

Что делать когда засыпаешь на митингах а тебя внезапно спрашивают?

Sorry guys you have lost me. I’m puzzled or bewildered. И просишь повторить сначала, а это ещё +30 минут здорового сна!

Sorry I was multitasking

Если хватает наглости

Sorry I phased out

Если хвататет изобретательности

I may have misunderstood the question but ... и несешь какую-то чуш не по теме 5 минут.

На мастер классах переводишь разговор в другую область так что все забывают что вообще был какой-то вопрос.

Штирлиц спал, но знал, что ровно через 20 минут он проснется бодрым и полным сил ©

Самое фиговое, когда спрашивают на 2х митингах одновременно.

говори как есть: «извини, не слушал, пожалуйста, повтори вопрос».

Sorry could you repeat the questions again, connecting was not very goodb.

Что делать когда засыпаешь на митингах а тебя внезапно спрашивают?

Если удаленка — то сказать — извини, были помехи, ты не мог бы повторить вопрос? :-)

Мітинги
ненапружуючись

Если их много, то вряд ли получится не напрягаться.
Если 15 минут в день — вполне себе нормально.

Что значит грех!? Я в планшете в игрушки рублюсь на митингах, потом обычно уже нету времени: то, се, 5-е, 10-е...

бы тоже испугался чувака, который в месяц коммитит 51К строк кода.

ФААНГи откопали из могилы подход, при котором перфоманс измеряется количеством строк кода?)))))
Вау. Этого следовало ожидать.

Врядли, никому до количества строк кода нет дела. Но, походу, как раз огромное количество строк кода и стало причиной PIP. Бездумно-инициативный человек — это стихийное бедствие %)

лучше бы удалил столько строк и всё продолжило работать, а так это всё мерялка кто больше тачек говна навалит

У нас в школе больше всех мог навалить директор школы.

У нас в школе больше всех мог навалить директор школы.

ми все ще про код говоримо?

Два в одном. Говнокод.

Мож он опенсорс в конторский гит совал)

на а что ты вместо if напишешь ? case ?

Красно-чёрное дерево же. Им чё, зря задачки с литкода давали?

А что не так с IF конструкцией? Современное железо делает их миллиарды в секунду, а львиная доля кода СУММАРНО за весь жизненный цикл не потратит столько процессорного времени, сколько вы потратили своего на написание кода.

Потому, самое идиотское, что можно придумать — это оптимизировать говнолиткодом низконагруженный код. Вместо того чтобы оставить его читаемым.

Да, строки — не лучший объект для сравнения, во внутренней логике проще пользоваться константами. Но при передаче между независимыми средами исполнения используются всё же строки. В первую очередь по причине доступности дебага. А если ты туда целочисленное значение прокинешь — внезапно, будешь завязан на его распознавание. Из строки. И скрытые баги этого разпознавания — чего один только JavaScript стоит с его динамической типизацией по велению левой пятки, который может втихаря тебе подменить строку на целое, а целое — на число с плавающей точкой, которое при дебаге окажется внезапно, снова целым, но уже другим (но очень похожим визуально).

Это хорошо, когда есть модель. Но в львиной доле прикладного IT как раз модели-то и нет. Есть сотни и сотни этих самых IF. В реальности есть, не в коде. И что самое весёлое, что реакция на ELSE занимает куда больше кода, чем выполнение IF.

ну коллаблы это ж для сеньйоров, а в фангах сеньйоры код почти не пишут. Вот и суют ифы

Никаких проблем нет засабмитить и гораздо больше. Там же не написано что он их за это время написал. Хороший большой мерж какой-нибудь библиотеки и все.

Да зачем мерж? Автоформаттером прошелся, табы на пробелы заменил и обратно, открывающие `{` по новому кодстайлу подвинул — вот и 50k LOC в коммите

Being oncall every 4 weeks

Слабак. Как-то у нас в команде осталось 2 человека и я был primary on-call каждую четную неделю. А каждую нечетную — secondary on-call. И так несколько месяцев

Это типа дежурство за 5× рейту?

Знаю чувака который из 4 недель 3- онкол ( 3 разных онкола)

Чи ставили вас колись на PIP? Як вибиралися?

ПІП — це закриття юридичних (і трохи репутаційних, раніше) ризиків, коли людину хочуть звільнити. В Україні, з ФОП (ДіяСіті не вирішує цю проблему), ПІП не потрібен конторам.
В Україні, розмови про «ПІП або просто що треба покращити перформанс» — це однозначний сигнал, що треба знайти нову роботу. В принципі, як я знаю, то в штатах ПІП означає приблизно те саме.

Одного співробітника амазон поставили на рір бо той хотів піти до іншої команди

У знайомого була схожа історія:
чувак сидів, працював, сходив на співбесіду, пішов до манагера попросити прибавку (не знаю чи озвучував наявність оферу) ... і дізнався, що він лоу перформер і має бути вдячним, що його тримають в команді :)

Т.е если тебе предлагают стать на pip — ты просто шлёшь на huj :) И переходишь через дорогу на +1$к

Т.е если тебе предлагают стать на pip — ты просто шлёшь на huj :) И переходишь через дорогу на +1$к

Є ще нюанс з візою, але для локальних працівників математично правильне рішення, таке як ви описали :)

Ну просто, если чел на визе т.е на птичьих правах, так на нем понятно что будут ездить, платить в 3 раза ниже рынка и жучить каждый день. В таких условиях чел обречён, если не может в любой момент всех послать и перейти через дорогу на +1$к.

Вот на таких людях и сформировалась культура промывания мозгов, которая уже пришла к нам позже.
На людях, которые привязаны и не могут делать резких движений.

і дізнався, що він лоу перформер і має бути вдячним, що його тримають в команді :)

Что значит благодарным? Компания же — не благотворительный фонд, если держат — значит он нужен.

Ну просто ему так говорят, чтоб он ещё благодарным был. Удивительно, но многие на это клюют, у кого самооценка дно, ну т.е днище — даже ниже уровня зарплат в епаме :)

Очень много людей не замечают абьюзинг. Особенно по неопытности. Такая же ситуация и в быту, типо мужик отмудохал жену, но купил цветы потом. Любит же, понял ошибку.

Так и здесь — нагрузили до усрачки, зато потом сказали — что ты поработал в этот раз НОРМ. Поэтому увольнять не будем, вот тебе даже 1 день выходного. И 100$€ премии. Каеф же ) уважают !

Да, Амазон зашкварная весьма шарага. Зп так себе , а говорят пахать надо знатно. Хочешь попахать , так возьми 2 фултайма по 6.5к. Имхо в чистом остатке будешь иметь не сильно меньше, чем в Амазоне, но куда свободней себя чувтствовать

О какой стране идёт речь? Амазон вроде не набирает в Украине. Нужна реалокация в Канаду или ещё куда. 6.5к — это у нас хорошие деньги и для части Европы.

6.5 + 6.5 = 13 або 156К, а ще штато/канадійські податки та оренда, данунах

Підписатись на коментарі