Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×

feedback wanted: стимуляция зарплатных анкет

Ломаем голову как стимуляровать пользователей заполнять новые зарплатные анкеты. Один из вариантов -

часть статистики открывается только после заполнения анкеты.

1. как вам идея вообще?

2. что можно скрыть?

насчет 2) можно

* скрывать мин-макс, а среднее показывать.

* отключить фильтры (?)

* ограничить кол-во строк в таблицах

проблема в том. что ограничения эти:

1) ухудшат индексацию т.к. меньше инфы будет для бота

2) ухудшат карму

3) ухудшат вероятность того, что другие будут ссылаться на наши цифры т.к. их станет меньше

4) не все могут заполнить анкету (например. рекрутер или директор или какой-нить журналист)

плюс (возможный) в том, что анкет станет больше, а значит информация станет точнее, а значит база зарплат станет полезнее, уже для всех.

что думаете?

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

А как часто вообще нужно заполнять эту анкету?

сделай из базы зарплат поток. Те, кому интересно, подсядут на поток. В потоку время от времени можно писать — ребята, отпишитесь по зарплатам, время идет, новые данные. Подойдет банальный RSS.

Какой период времени существенного обновления базы? Можно делать статусы «За эту неделю»? или «за этот месяц»?

Т.е. бывают эксперты по обзору зарплат? Не удивительно что стране не хватает токарей и электриков...

болле достоверны будут обзоры зарплат экспертами

Можно еще при заполнении анкеты сделать возможность ввода e-mail и затем 1−2 раза в год отсылать письмо с информацией по зарплатам и просить заполнить анкету повторно для того, чтобы эта информация была более соответствующей действительности на данный момент времени. Это всем пойдет на пользу.

смысл указывать ЗП ребятам из дальнего зарубежья?
их тут не набираеться много что бы сгладить статистическию пошрешность (в их локале — 10 человек мало для выборки), ,
но в тоже время их результаты бесполезны в целом...

как быть для них?

Спасибо за отзывы. Решили что заставлять не будем, будем делать персональный отчет (по данным этой анкеты). Насчет анонимности — думаю для залогиненых пользователей будет опция принудительной анонимизации.

Если есть еще пожелания — you are welcome

Примусова «анкетація» (перед тим як проглянути результати чи цікаві нові можливості) збільшить кількість сміття в анкетах... сам не раз при таких «вимогах» вводив фігню лиш би поглянути результат. Тому краще буде не дуже набридлива «нагадайлівка» а-ля: ти ще не заповнив...

Не забывай про анонимность базы.

Не многие согласятся раскрывать свои зарплатные данные будучи залогинеными на сайте.

можна ще додати опцію для введення: на скількі збільшилася ваша зп за останні пів року / рік.

Може після заповнення анкети видавати якусь статистичну інфу про твою зп — типу «у вашому місті тільки 22% анкетованих (138 осіб) мають більший рівень зп ніж Ви», або «загалом по країні 43.2%.net програмістів мають менншу зп ніж Ваша.» Бажано щоб ця інфа була постійно доступна з твого профілю, і обновлялась при додаванні нових анкет.

Можна зробити цю анкету обовязковим кроком при реєстрації на сайті

Підписатись на коментарі