Джуніори, як справи?

💡 Усі статті, обговорення, новини для початківців — в одному місці. Приєднуйтесь до Junior спільноти!

Раніше на DOU ми часто обговорювали, коли ж завершиться ера «ринку кандидата» в ІТ. У такий сценарій взагалі мало хто вірив. Але 24 лютого ситуація змінилась: через повномасштабне вторгнення росії ІТ-ринок похитнувся.

Поглянемо на останній апдейт Djinni:

З пошуком роботи в ІТ стає складніше, пропозицій уже не так багато, як раніше. І якщо досвідченішим айтішникам знайти роботу простіше, то що робити джуніорам?

❗️ Джуніори, розкажіть, як ваші справи з пошуками роботи? Які питання вас турбують? Обговоримо все у четвер, о 19:00, на войсчаті.

Корисні посилання:
— t.me/Genesis_Education
— t.me/programmingmentor

Теми: junior, війна, пошук роботи

Ctrl + Enter

Anna Goroshanska 14.04.2022 20:24

Дуже дякую за організацію чудового вебінару. Скажіть будь ласка, які ви рекомендуєте онлайн курси, які можна буде включити в резюме. Та чи є у вас курси «з нуля» для початківців.

Відповісти

Підтримати

Viacheslav Polietaiev LMMS Support Coordinator в World Vision International 14.04.2022 20:55

Рекомендую читати тему в яку пишете коментарі, бо є ймовірність, що ви пишете навіть не читаючи.

Anna Goroshanska

Oleg Bakhlul 14.04.2022 19:47

А як щодо світчерів Junior QA у віці 50 років?

Panchyshyna Olha Frontend-developer в United Tech 14.04.2022 19:44

Здравствуйте, есть ли вакансии на работу в ваши компании на Junior Golang, без опыта работы ?

Roman Stadniuk 14.04.2022 19:41

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Volodymyr Horpyniuk 14.04.2022 15:04

Яку вакансію обрати щоб вирости в Девопса? (маю 3 роки досвіду як сисадмін)

Andrii Chulii Front-End Developer в FreshBooks 14.04.2022 13:54

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, яка ситуація по найму на позицію trainee-junior front-end developer в Україні. Чи варто чекати ближчим часом збільшення кількості вакансій саме для починаючих девелоперів без комерційного досвіду? Які перспективи навчання на дану позицію зараз?

anonymous 14.04.2022 14:04

Vasiliy Kedyo 14.04.2022 13:20

Доброго дня. Чиє на даний час безкоштовні курси по QA? Дякую.

Максим Васильович Мар`янчук 14.04.2022 11:58

Доброго дня, я Intern в компанії SoftServe на позицію Trainee .NET скажіть чи очікуються вакансії на данну позицію, і чи взагалі варто очікувати зараз щось Trainee-шкам

Максим Васильович Мар`янчук 14.04.2022 11:55

Alexandr Szpinkowski PhD 13.04.2022 21:28

Дякуємо компанії за корисне онлайн-стажування саме перед війною.Запитання до чату 14.04.2022. Хоч і дивно виглядає, проте запитання:
1.Які перспективи працевлаштування викладачів зі skills: DS, BA, Di:stance education, MS Teams, sign lang.?
2.У яких системах дист. навчання триває підготовка/корекція фахівців? Поділіться досвідом роботи у Teams? Співпрацею з іншими LMS.
3.Чи бачите краєвиди співпраці з університетами, у яких ліцензія А1 від MS?
4.Участь в атаках сайтів ворога, це хоббі, вимога, необхідність, обов’язок тощо? Ви допомагаєте у цьому?

Viacheslav Polietaiev LMMS Support Coordinator в World Vision International 14.04.2022 09:47

А до якої компанії ви в даному коментарі звертаєтеся? Якось воно дивно виглядає.

Alexandr Szpinkowski

Alexandr Szpinkowski PhD 14.04.2022 10:05

Sigma Soft (14 квітня проводять чат для джунів, чи проти такових, вже і не розумію?)
От такий текст у телеграмі: «Залишити запитання спікерам можна на форумі: dou.ua/forums/topic/37656»
Якщо це фейк, або жарти ворога, то вибачаюсь, що задав запитання.
Якщо таке дійсноє має місце то прошу DOU видалити мої запитання. Вибачаюсь перед спільнотою. Слава Україні!

Viacheslav Polietaiev

Зинаида Мельник Секретарь в БФ IT ПАРОСТОК 13.04.2022 06:45

Найвірніший спосіб — перестати бути Junior і стати Middle.
Вся справа в тому, що поки що відбувається ця трансформація — компанія вкладає гроші десь півроку і лише потім IT-фахівець може приносити якусь цінність.

Крім того, саме поняття «Junior» — досить розтяжне і стосується самопрезентації. Ми допомагаємо охочим безкоштовно профти профорієнтацію. Найпопулярнішими напрямками є Design->WebMaster, QA->AQA та JavaScript->MobileDev.

З нами така трансформація триває 1-6 місяців. Більше того, є кейси, коли компанії дізнавшись про участь їхнього спеціаліста в нашому проекті — надсилають оффер і повертають до роботи.

Ми користуємося дуальною освітою та кейс-методом для формування продуктового бачення.

Денис Несенко 13.04.2022 21:56

а ще краще одразу стати і здоровим і багатим

Зинаида Мельник

Serhii Chernikov Full-stack Engineer в SysGears 12.04.2022 19:13

С конца апреля начал активно отправлять CV, ходить на собеседования в компании на позицию Junior Java. Если взять промежуток от начала войны до сегодняшнего дня, то чуть больше половины этого периода рынок труда для джунов просто заморозился. После начали потихоньку появляться новые вакансии, был период, что на начинающих java разработчиков появлялось по 1-2 вакансии в день. Сейчас снова как-то замерло все. Прохожу интервью одновременно в 6 компаниях, одна из них чешская, одна польская. В общем и целом джуну сейчас попасть в компанию или хотя бы на оплачиваемый internship сложно-сложно, но возможно)

Not Sure 11.04.2022 22:27

Походу сейчас в приоритете среди джуниоров будут только женщины, так как они могут выезжать за границу без всяких препятствий, за ними не охотятся военкоматы. В этом есть плюс: наконец-то в украинском айти не будет гендерного перекоса в сторону мужчин.

IRD Software developer в PE 11.04.2022 23:56

Ну чо, мальчики с тремя детьми тоже вполне себе вариант.

Not Sure

anonymous 13.04.2022 23:11

IRD

IRD Software developer в PE 14.04.2022 12:39

Скоро увидим новое в плюшках галеры — за каждую лычку по ребенку: джун — 1, мидл — 2, синьор — 3
А если хорошо себя ведешь, то еще и место в стойле в самой Америке!

anonymous

Джуніори, як справи?

18 коментарів

Підписатись на коментарі