Чи змінились ваші очікування від роботодавців через повномасштабну війну?

Немає сфери, в яку війна не внесла б корективи. ІТ-ринок також трансформується, а з ним — і очікування айтішників.

Розкажіть, що в компанії тепер для вас — важливо? А що не має сенсу? Яку підтримку від роботодавця ви очікуєте у зв’язку з війною? Які умови — прийнятні, а які — ні?

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному1
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Почав працювати одразу на 56 галерах і з кожної отримувати 12к доларів. Вже оплатив евакуацію з України на Мальдіви приватній військовій компанії Blackwater. Обіцяли прислати негрів на БТРах.

Відношення компанії до робітників. Підтримка психологічна, фінансова, наявність відпустки без урізань. Розуміння та ємпатія зі сторони тімліда

Як завжди кажу з порогу чого очікую від компанії, бо ці 5 співбесід мене ніколи не радували. З продуктовими компаніями якось менше доводиться зіштовхуватись, мабуть змінилось в сторону того що починаю поглядувати в сторону аутсорс...

Важливо відчувати підтримку там де вона потрібна, для когось це просто почуття захищенності і здорова атмосфера в команді, для когось — фінансова допомога. Немає сенсу працювати на того, хто не може тебе захистити, а пропонує йти у відпустку за свій кошт.

Неприйнятно користуватися ситуацією і занижувати ставки, якщо фактично немає необхідності таке робити. Дуже часто бачу такі приміри останнім часом.

що в компанії тепер для вас — важливо
  1. Відсутність москалів (як громадян РФ, так і особин, які підтримують РФ незалежно від громадянства) серед людей з якими доведеться працювати.
  2. З розумінням ставитися до коливань продуктивності і робочого часу через волонтерські активності чи просто психологічне навантаження.
  3. Відповідь на питання якими будуть наші стосунки у випадку моєї мобілізації.

У меня есть надежда что галерам станет некомфортно в Украине. И постепенно здесь опять появятся если не продуктовые — то компании, которые делают проекты с нуля и «под ключ». То есть полный цикл разаработки украинской командой. Как в старые добрые времена, когда ИТ компании еще не догадались продавать «тушки» вместо продавать проекты.
Возможно тогда мой опыт окажется востребованным не только в качестве «аустаф-макаки», но и в качестве тех-лида, который может делать полный цикл разработки.
Еще, возможно, ИТ зарплаты в Украине просядут — и это позволит не жертвовать качеством ради скорости. Появится время на юнит-тесты, рефакторинг, UML диаграммы и прочие милые девелоперам ритуалы хорошего процесса разработки.
P.S В тайне надеюсь что галера со временем найдет мне замену в Польше, а меня выбросит за борт по причине нахождения в Харькове.

Але галери це 10ки тисяч робочих місць.
Та і наявність аутсорсу не заважає продуктовим компаніям. Шукайте місце яке вам підходить, не шукайте виправдань)

Как в старые добрые времена

коли могли замість ЗП дати по шиї? Чуваки в малинових піджаках?)))

Не змінились ніяк. Компанія як була проукраїнською, так і лишається. Також є потужна підтримка ЗСУ. Замовники в шоці від того, як ми в таких умовах не просто продовжуємо делівері, а й ще пришвидшились. Тож, дякуючи професійному менеджменту, компанія тримається і продовжує працювати.

Буду звертати увагу на те, скільки компанія донатить на ЗСУ.

Підписатись на коментарі