Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×

Чи змінились ваші очікування від роботодавців через повномасштабну війну?

Немає сфери, в яку війна не внесла б корективи. ІТ-ринок також трансформується, а з ним — і очікування айтішників.

Розкажіть, що в компанії тепер для вас — важливо? А що не має сенсу? Яку підтримку від роботодавця ви очікуєте у зв’язку з війною? Які умови — прийнятні, а які — ні?

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному1
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Відношення компанії до робітників. Підтримка психологічна, фінансова, наявність відпустки без урізань. Розуміння та ємпатія зі сторони тімліда

Як завжди кажу з порогу чого очікую від компанії, бо ці 5 співбесід мене ніколи не радували. З продуктовими компаніями якось менше доводиться зіштовхуватись, мабуть змінилось в сторону того що починаю поглядувати в сторону аутсорс...

Важливо відчувати підтримку там де вона потрібна, для когось це просто почуття захищенності і здорова атмосфера в команді, для когось — фінансова допомога. Немає сенсу працювати на того, хто не може тебе захистити, а пропонує йти у відпустку за свій кошт.

Неприйнятно користуватися ситуацією і занижувати ставки, якщо фактично немає необхідності таке робити. Дуже часто бачу такі приміри останнім часом.

що в компанії тепер для вас — важливо
  1. Відсутність москалів (як громадян РФ, так і особин, які підтримують РФ незалежно від громадянства) серед людей з якими доведеться працювати.
  2. З розумінням ставитися до коливань продуктивності і робочого часу через волонтерські активності чи просто психологічне навантаження.
  3. Відповідь на питання якими будуть наші стосунки у випадку моєї мобілізації.

У меня есть надежда что галерам станет некомфортно в Украине. И постепенно здесь опять появятся если не продуктовые — то компании, которые делают проекты с нуля и «под ключ». То есть полный цикл разаработки украинской командой. Как в старые добрые времена, когда ИТ компании еще не догадались продавать «тушки» вместо продавать проекты.
Возможно тогда мой опыт окажется востребованным не только в качестве «аустаф-макаки», но и в качестве тех-лида, который может делать полный цикл разработки.
Еще, возможно, ИТ зарплаты в Украине просядут — и это позволит не жертвовать качеством ради скорости. Появится время на юнит-тесты, рефакторинг, UML диаграммы и прочие милые девелоперам ритуалы хорошего процесса разработки.
P.S В тайне надеюсь что галера со временем найдет мне замену в Польше, а меня выбросит за борт по причине нахождения в Харькове.

Але галери це 10ки тисяч робочих місць.
Та і наявність аутсорсу не заважає продуктовим компаніям. Шукайте місце яке вам підходить, не шукайте виправдань)

Как в старые добрые времена

коли могли замість ЗП дати по шиї? Чуваки в малинових піджаках?)))

Не змінились ніяк. Компанія як була проукраїнською, так і лишається. Також є потужна підтримка ЗСУ. Замовники в шоці від того, як ми в таких умовах не просто продовжуємо делівері, а й ще пришвидшились. Тож, дякуючи професійному менеджменту, компанія тримається і продовжує працювати.

Буду звертати увагу на те, скільки компанія донатить на ЗСУ.

Підписатись на коментарі