Первомайский призыв ИТ профсоюза

Сейчас, когда в Украине и во всем мире прежние политико-экономические ресурсы истощаются, а новейшие только завоевывают свое место под солнцем, ПИТ.Ua призывает правительство осознать стратегическую значимость ИТ индустрии для страны и начать инвестировать в ее развитие, создавая благоприятные условия для развития конкурентоспособной национальной ИТ индустрии.

ПИТ.Ua призывает работодателей осознать критическую важность для успеха бизнеса роли ИТ профессионалов и начать конструктивный диалог и сотрудничество с профсоюзами.

ПИТ.Ua призывает всех профессионалов ИТ индустрии осознать собственную значимость, силу и личную ответственность за достойную оплату и условия труда. Объединиться и проявить гражданскую и профессиональную солидарность для эффективного отстаивания своих рабочих прав и интересов.

До сего времени поддержка государства сводится только к сбору статистических данных. Все еще существуют компании, такие как Инфопульс, отказывающиеся вести переговоры с профсоюзом, игнорируя законные права работников на объединения в представлении своих трудовых интересов. В то же время сами работодатели объединены в ассоциации и активно лоббируют свои интересы на всех уровнях, временами в разрез с интересами работников. Ярким примером тому является «Меморандум о кадровой политике 2005 года».

А с приходом на украинский рынок транснациональных компаний, которые имеют преимущество в лоббировании своих интересов не только на локальном, но и на глобальном уровне, ситуация с каждым годом все более усугубляется. Особенно это стало заметно, когда вследствие последнего экономического кризиса многие специалисты в один момент значительно и надолго потеряли в зарплате, либо утратили работу вообще.

Подавляющее большинство специалистов рассредоточены территориально и организационно, а работая по нетипичным формам занятости, остаются один на один в решении социально-трудовых проблем, лишаясь своих законных трудовых прав.

ИТ индустрия Украины способна стать «локомотивом» в решении задач страны, создавая многочисленные высокооплачиваемые рабочие места, пополняя бюджет и при этом не исчерпывая природные ресурсы и не загрязняя окружающую среду, и достойно представляя Украину на мировом рынке. Для этого нужно создать благоприятные условия для ведения бизнеса, повышения количества и уровня квалификации выпускников ИТ специальностей, и самое главное нужно создать достойные условия труда (европейские зарплата и пенсия, коллективные переговоры и защита прав, доступность собственного жилья и т.д.) для ИТ специалистов в Украине, чтобы они не только не покидали родину в поисках лучших условий труда за рубежом, но и те из них, кто уже раньше покинул нашу страну, возвращались обратно в Украину.

Чтобы национальная ИТ индустрия развивалась динамично и устойчиво, объединение ИТ профессионалов должно иметь действенные механизмы влияния на принятие решений на всех уровнях, от уровня компаний и до глобального уровня.

К примеру, сейчас на законодательном уровне рассматривается вопрос создания новой ИТ ассоциации, призванной регулировать развитие ИТ индустрии в Украине и ПИТ.Ua настаивает на представленности профсоюза работников ИТ индустрии в правлении данной организации.

В канун первого мая, дня солидарности трудящихся, ПИТ.Ua призывает всех профессионалов ИТ индустрии осознать собственную значимость, силу и личную ответственность за достойную оплату и условия труда. Объединиться и проявить гражданскую и профессиональную солидарность для эффективного отстаивания своих рабочих прав и интересов.

И 1 мая 2011 года в 13:00 собраться возле метро «Арсенальная» для торжественного празднования Первомая!

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Блин, пенсионеров лучше идите защищайте! Или их возможности по оплате членских взносов не соответствуют стратегическим целям организации? :)

Давайте вы нам сначала список своих реальных действий и успехов покажете, а?

Этож надо уметь так всё смешать в одну кучу. Меморандум, транснациональные корпорации — и тут же сразу за доступное жильё.
> Все еще существуют компании, такие как Инфопульс, отказывающиеся вести переговоры с профсоюзом,

Если уж пошёл такой разговор, то вот вопрос — а в каких вообще компаниях существуют профсоюзные первички, и что сделал ПИТ для того, чтобы они появились? Пацаны, вас годами не видно и не слышно, а тут нате — «взвейтесь да развейтесь». Оно понятно, раз в год строем пройти легше, чем день за днём переубеждать чем ваш профсоюз может быть полезен.

вопрос самоорганизации для ИТ Украины очень актуален.

Но не в предложенной здесь форме.

======================================

«Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков.»

В украинских реалиях фраза «регулировать развитие IT» имеет довольно зловещий смысл.

Этот профсоюз существует уже несколько лет. Есть ли люди на ДОУ которым этот профсоюз реально помог? За несколько лет существования от него хоть какая-то польза была?

Напоминает Бродского, тот тоже уверен что нужно все «правильно» отрегулировать и будет всем щастье. А не то злые компании будет нещадно эксплуатировать безголовых программистов. Ничего личного.

ага, в попу поддержку государства, профсоюзы, и прочую нищебродско-социалистическую херню. хрен они получат мои деньги :)

TL; DR;

по поводу профсоюзов: в штатах в областях где присутсвуют трейд юнионс, бразерхудс и гильдии (например образовние, транспорт и машиностоение) качество и производительность труда падает а издержки растут. Инвесторам проще закрыть бизнесс и перевести производство в офшор чем договариваться с профсоюзами и удовлетворять их постоянно растущие аппетиты

это совок, товарищи!
не конторы прогибать надо, а сами знаете кого.

и наверняка догадываетесь как.

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Підписатись на коментарі