Як допомогти знайти роботу IT-спеціалістам, які вимушено стали переселенцями?

Як я уявляю це. От є яийсь спеціаліст, який працював не дистанційно. Потім прийшов «рузький мир» до його домівки і той спеціаліст ледве евакуювався. Може навіть в одній спідній білизні втік, без їжі та речей. Одним словом, з роботою, з житлом, з речами біда.

Чисто по людські, я б допоміг тій людині, яка у скрутному становищі (за умови відповідності людини конкретній вакансії).

Питання

Чи є ресурс, де можна відфільтрувати анкети кандидатів з місць, які були стерті з лиця землі?

Кандидати можуть підтверджувати статус вимушеного переселенця документами чи довідками.

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Дуже у Вас вибірка цікава, якщо людина спеціаліст в своїй справі то і на новому місці її швидко захантять, або вона через скруту попрацює 1-2 місяці і знайде щось краще. Думаю акцентувати на статусі біженця, особливо якщо це програміст або DevOps з досвідом, не дуже добра ідея.....

Выписка с банка, где указана оплата по кведам?

Ой брудна це справа.
Може якісь знайомі знайомих хіба що

Підписатись на коментарі