Мотивація для безбюджетного стартапу. Як зацікавити команду?
Чим зацікавити команду приєднатися до стартапу — без бюджету на зарплату та програмне забезпечення, і не плануючи розподіл компанії на частки володіння, або, чим віддячити коллегам у перспективі?
Бачу такі варіанти:
— можливість кадрового працевлаштування — при монетизації проекту;
— робота за зарплату, та волонтерство — відсутність часток володіння компанією;
— розподіл доходу на усю компанію, потенційно висока зарплата;
— максимальний вплив на розвиток компанії — через соціократію;
— гранична свобода творчості — при ефективності співпраці;
— рівність та людяність коллег;
— для кадрового складу — зайнятість зручну кількість часу — при ефективності компанії; самопризначення зарплати;
— для волонтерів — посильний коллективний вклад на ентузіазмі мети проекту;
— дозволити додати цей проект собі у портфоліо;
— тимбілдинг;
— саморозвиток;
— користування прототипом, та побудованою платформою;
— розбудова країни.
— до мене доходить — при умовах тимчасової безоплатності працювати СЕО мені цікаво було б можливо на неповну зайнятість, маючи вільний час, цікавий проект, перспективи оплати або набуття критичного досвіду. Однак, у більшій мірі наразі є сенс сподіватись на допомогу малими внесками — типу рекомендацій, мікро-завдань, додавання лінків і т.д.
Є світла мета, прототип, і розвиток здається корисним для усіх.
— презентація: docs.google.com/...M_2eOmlE/edit?usp=sharing
— прототип MVP — Сфера здоров’я: www.figma.com/...ing-point-node-id=135:617
— прототип — Сфери життя: https://www.figma.com/proto/mUUY5TVZVQttuT1IJktcd8/Сфери---прототип?node-id=408%3A2602&scaling=scale-down&page-id=0%3A1&starting-point-node-id=408%3A2602
— майстерня: sharp-specialist-d09.notion.site/...9676e47d7b691c0c0139e9f0f
— підтримати проект: sharp-specialist-d09.notion.site/...34a1949d69d6eccdb34f190e2
Найкращі коментарі пропустити