Мотивація для безбюджетного стартапу. Як зацікавити команду?

Чим зацікавити команду приєднатися до стартапу — без бюджету на зарплату та програмне забезпечення, і не плануючи розподіл компанії на частки володіння, або, чим віддячити коллегам у перспективі?

Бачу такі варіанти:

— можливість кадрового працевлаштування — при монетизації проекту;

— робота за зарплату, та волонтерство — відсутність часток володіння компанією;

— розподіл доходу на усю компанію, потенційно висока зарплата;

— максимальний вплив на розвиток компанії — через соціократію;

— гранична свобода творчості — при ефективності співпраці;

— рівність та людяність коллег;

— для кадрового складу — зайнятість зручну кількість часу — при ефективності компанії; самопризначення зарплати;
— для волонтерів — посильний коллективний вклад на ентузіазмі мети проекту;

— дозволити додати цей проект собі у портфоліо;

— тимбілдинг;

— саморозвиток;

— користування прототипом, та побудованою платформою;

— розбудова країни.

— до мене доходить — при умовах тимчасової безоплатності працювати СЕО мені цікаво було б можливо на неповну зайнятість, маючи вільний час, цікавий проект, перспективи оплати або набуття критичного досвіду. Однак, у більшій мірі наразі є сенс сподіватись на допомогу малими внесками — типу рекомендацій, мікро-завдань, додавання лінків і т.д.

Є світла мета, прототип, і розвиток здається корисним для усіх.

— презентація: docs.google.com/...​M_2eOmlE/edit?usp=sharing

— прототип MVP — Сфера здоров’я: www.figma.com/...​ing-point-node-id=135:617

— прототип — Сфери життя: https://www.figma.com/proto/mUUY5TVZVQttuT1IJktcd8/Сфери---прототип?node-id=408%3A2602&scaling=scale-down&page-id=0%3A1&starting-point-node-id=408%3A2602

— майстерня: sharp-specialist-d09.notion.site/...​9676e47d7b691c0c0139e9f0f

— підтримати проект: sharp-specialist-d09.notion.site/...​34a1949d69d6eccdb34f190e2