Microsoft звільняє частину співпробітників через «реорганізацію»

Microsoft — велика технологічна компанія — скорочує робочі місця в період зростаючої економічної невизначеності, — йдеться у матеріалі TechCrunch. Тим часом Bloomberg повідомляє, що компанія «перебудовує бізнес-групи та ролі» після закінчення фінансового року (30 червня), незважаючи на те, що компанія має намір збільшити кількість працівників в найближчі місяці.

Повідомляється, що звільнення стосуються менше ніж 1% із 180 000 співробітників Microsoft і немає чіткої схеми щодо географії чи підрозділів продуктів. Раніше Microsoft уповільнила найм в командах Windows, Teams і Office.

«Як і всі компанії, ми регулярно оцінюємо наші бізнес-пріоритети та вносимо відповідні структурні корективи», — повідомила Microsoft Bloomberg у заяві, надісланій електронною поштою. «Ми продовжуватимемо інвестувати в наш бізнес і збільшуватимемо загальну чисельність співробітників в майбутньому році».

Microsoft повідомила про значний прибуток у третьому кварталі: дохід від хмарних технологій зріс на 26% у порівнянні з минулим роком, а загальний дохід склав 49,4 мільярда доларів. Але на початку червня компанія переглянула свої прогнози щодо доходів і прибутків за четвертий квартал у бік зниження, посилаючись на вплив коливань валютних курсів.

Звільнення в технологічному секторі прискорилися за останні кілька місяців, оскільки інвестори, побоюючись рецесії, стають пасивнішими.

Oracle розглядає скорочення витрат на 1 мільярд доларів, що включатиме тисячі звільнень. Минулого тижня Twitter звільнив третину своєї команди найму. За останній місяць Tesla звільнила сотні співробітників. А групи в Meta готуються до звільнень після того, як керівникам компані наказали «виходити з поганих результатів». Meta раніше заявляла, що скоротить кількість нових інженерів цього року приблизно на 30%.

Nvidia, Lyft, Snap, Uber, Spotify, Intel, Google і Salesforce є серед інших публічних технологічних компаній, які сповільнили найм цієї весни і влітку. Поки що IBM і Amazon не робили подібних кроків.

Чи відчуваєте вплив тенденції до скорочень у техгігантах на ІТ-ринку найму? Чи ще ні?

👍ПодобаєтьсяСподобалось2
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

кризиса серьезного не было с 2008, пора бы уже, этого не избежать

Белый пушистый писец пришел уже. Кто не приготовился — я не виноват

О, нет, это он только шёрстку прилизывает да к шествию готовится. Кризис доткомов рискует заслужить почётное второе место, когда IT индустрия покажет всю глубину финансового вакуума.

Этот кризис нужно было пройти примерно в 2011-2013, тогда был шанс выйти с минимальными потерями, избавившись от токсичных практик переоценки капитализации. Сейчас тихонечко сдуть шарик уже не получится. Вон, Маск уже вовсю медвежий рынок Твитеру устроил, утопив их как котят в унитазе. Почему-то уверен, что он стартанёт свой Твиттер, с преферансом и поэтессами!

Маск уже вовсю медвежий рынок Твитеру устроил, утопив их как котят в унитазе

Та ладно, не треба перебільшувати, їх падіння в рамках року навіть менше за Netflix. Усілякі angsty фріки як сиділи там, так і сидять. Ще й раді, що Маск не купив. За загальним падінням ринку вплив Маска скоро взагалі виглядатиме як стандартні флуктуації.

1% для компанії високоволатильного IT-сектора — то взагалі ні про що. Порівняйте зі звичайною текучкою кадрів, тобто кількістю тих хто звільнився без урахування кількості тих, хто прийнятий — і зрозумієте що то навіть на новину не тягне. Так, адаптація.

Для порівняння: дерева восени скидають листя, при тому в кількості відсотків 30 ваги самого дерева. У кущів і того більше. Це нормальний процес. Деякі види діяльності вимагають адаптації під ринок. Корейці взагалі використовують для таких спеціалістів короткотермінові контракти.

PS. Але це ж цифра штатних працівників. А скільки використовується аутстафа — цього вам не скажуть. Відповідно, скільки звільнено насправді.

Підписатись на коментарі