работа & внутрикорпоративные отношения

Вопросы такие:

— какие у вас отношения с коллегами? с руководством (менеджером, или др.)?
а) дружеские или доверительные
б) в целом хорошие, с небольшими исключениями
в) чисто-деловые в стиле «я делаю свою работу а всё остальное вас не касается»
г) другое (никакие, плохие, etc.)

— какими вы считаете они должны быть для плодотворного сотрудничества и комфортного нахождения в офисе всех участников? какими они были на ваших предыдущих (текущих) местах работы и где вам больше всего понравилось?

— встречалось ли вам такое что человек (программист) менял место работы из-за внутрикорпортаивных отношений а не непосредственно из-за работы (оплаты)?

— кто ответственен за налаживание внутрикорпоративных взаимодействий? кто и как справляется с такими ситуациями как «слишком грубый сотрудник», «слишком неразговорчивый сотрудник» и др.?

— как решается ситуация когда вам не нравится стиль общения того у кого вы находитесь в подчинении? (важно!)

— насколько быстро вы адаптировались в новых коллективах, если был такой опыт?

— спасибо если посоветуете книги или ресурсы по решению проблем взаимодействия в коллективе

P.S. Откуда такие вопросы? Согласитесь, команда или коллектив — это не то же самое что «несколько человек приходящих в одно место чтобы работать».