Потрібна порада по частково відкладеній оплаті праці
Не актуально
Не актуально
забагато 50% річних
Забагато
Орієнтуйся на банківські корпоративні кредити/депозити на подібну суму, це невеликі відсотки, максимум 10% річних якщо він нуждається. Але оскільки не він нуждається, а нуждаєшся ти, то це скоріше про депозитні відсотки,
Якби ти до мене прийшов з таким, я б взагалі про відсотки не слухав щоб твої гроші потримати, ти б мені платив відсоток, щоб я їх потримав ))
Як писав нижче, краще бери собі кеш як брав, і не напрягай себе й людей які тобі справно платять і не напрягають.
стартап
Надворі ацька рецесія, і ми на її вершині, стартап тож на її вершині
Наскільки Docusign договір
Ти готовий їхати херзна куди судитись? Якщо не готовий, то ні на скільки
будь-який папір без юриста — це чесне слово
Бери кеш і не мучся
ПС. ЧИСТО ТЕОРЕТИЧНО і якщо впевнений в своєму цео і впевнений в стартапі
Можеш просто інвойсити їх на менші суми й брати підписи таймшитс на всяк випадок, отримувати 40% регулярно, а решту заінвойсити в кінці року. Домовся, пропиши в договорі подібну можливість і все, дєло в шляпє, твій цео має безвідсотковий кредит на який він може сходити на блятки або фліпануть на біржі, а ти маєш те що хотів
Надворі ацька рецесія, і ми на її вершині, стартап тож на її вершині
ще навіть початок її не бачили )) першими зваляться країни «другого світу», а вони ще й не почали валитися... так, натяки тільки.
Для розуміння, американці замість «факап» політкоректно кажуть «відкладений успіх». І треба бути альтернативно обдарованим щоб на таке повестися.
Якщо у Вас немає акцій чи опціонів цієї компанії, то чого Вам так за неї душа болить, що готові викинути аж 60% від річного заробітку? Працюйте, доки платять. Якщо перестануть — ну, тоді Ваші 60% ЗП цій компанії вже не допоможуть, треба йти.
Якщо Вам комфортно працювати то ймовірно або CTO або хтось ще в стартапі постарався щоб наладити цей комфортний процес розробки.
Якщо Ви вже зараз хвилюєтесь про можливу заборгованість то варто придумати інший варіант, прикладу у випадку фінансових проблем стартапу, домовитись про роботу на півдня й працювати відповідно
9 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів