Розкажіть про умови релокації, які запропонувала вам компанія

Всім привіт ;)

Цікавить ваш досвід з релокації до Евпропейських країн або США.

Наразі співпрацюю з компанією як ФОП, але планую переїзд до Европи, тож поцікавився у своїх знайомих про те, які умови релокації були запропоновані їм. Наразі маю такі відповіді:

1. Так, ми маємо офіс у країні, яка вас цікавить, але під словом «релокація» ми маємо на увазі продовження роботи по ФОП та тимчасове проживання (90 або 183 дні) в Европі. Далі ви продовжите працювати як ФОП, не буде ж податкова европейських країн за вами «ганятися».

2. Допомога у відкритті місцевої самозайнятої особи (self-employed, individual entrepreneur etc.). Податки в такому випадку будуть на вас, так само як і послуги з супроводження вашої юридичної особи. Якщо у країні немає ніякої спрощенної системи ведення обліку, то у багатьох випадках це сплата: податку на доходи (в багатьох країнах по прогресивній шкалі), соціальних внесків та ПДВ/VAT.
В цьому випадку ви отримуєте [українська компенсація — 30...55%].

3. Взяття вас до штату в країні наявності офісу. Тут є два варіанти:
3.1. Ви будете сплачувати всі податки, такі як соціальні внески, які платить працедавець, соціальні внески, які платить робітник, а також податок на доходи (можливо по прогресивній шкалі). Отже ми отримуємо [українська компенсація — 45...70%].
3.2. Компанія все ж таки буде платити свої податки, тобто це перенос оплати gross-to-gross. В цьому випадку будет [українська компенсація — 25...50%].

4. Пошук відповідної вакансії у европейському офісі з новим рівнем компенсації.

5. Індексація компенсації згідно з шкалою оплати в країні проживання.

6. Звільнили одразу як тільки спитав за релокацію ;)

Поділіться, будь-ласка, яка ситуація у вас. Які «плюшки», накшталт компенсації вартості релокації, медичної страховки чи бухгалтерського супроводу є у вас.