Как найти комфортный проект без жестких дедлайнов?

Мій найкращий проект де було не напряжно і ніхто нікуди не підганяв — скандинавський(норвегія) фін проект.

Есть какие-то вещи, которые всё равно можно спланировать, но это не делается прикрываясь аджайлом

Пока ни разу не слышала чтобы кто-то хорошо отзывался об израильском проекте, тогда как жалоб на них полно.

Выходит не зря я их игнорю хD

Я ніколи не чув взагалі, щоб хтось позитивно оцінював, взагалі будь-який проект, не зважаючи на його походження.

Дуже погано, бо навіть дівчатам пропонують срочно-срочно,а це значить «л@йно-л@йно», бо жінок завжди беруть в саму останню чергу на budget-limited проекти з поганючим менеджментом)

Вижмуть усі соки. І специфічний менталітет.

Было 3 собеса с Израилем:
1. На одном из собесов с израильтянами начали спрашивать не по теме, не захотел им отвечать, чел просто захлопнул митинг и ничего не сказал не попрощавшись, рекрутер тоже пропала.
2. На следующем собесе озвучили работу по их графику воскресенье-четверг с «изредка выходм пт-сб если горит»
3. Вроде бы прошел собес, начали обговаривать детали, дошло до того, что мне комфортно на линуксе, а у них все в конторе пашут на маках, короче иди отсюда со своим линуксом.
На этом на израиле жирный крест поставил

3. Вроде бы прошел собес, начали обговаривать детали, дошло до того, что мне комфортно на линуксе, а у них все в конторе пашут на маках, короче иди отсюда со своим линуксом.

Блин, самая унылая тема. Всучат какой-то говноноут на 14 дюймов и давай до свиданья.

У мене була одна з найкращих співбесід у житті якраз з девами з Ізраіля. Дуже класно поспілкувались, повирішували кучу задач. Ніхто нікуди не підганяв, а лише направляли в вірне русло. Дуже їм вдячний.

а ще можна за один день вилитіти, не отримати відпускних, доходу за останній місяць, або взагалі, отримати офер, звільнитися з одної галєри і отримати канцел офера з іншої

скрізь можна, тільки імовірність в ЄС буде, скажімо, 1%, а постсовку 99%

знайома історія) я кожного разу тішуся на ретро — ПМ просто озвучує, хто що написав і додає свої репліки ’that’s great’ -:)) highly informative

У меня когда-то была пм, которая дженкинс джобы посреди ночи фиксила, недавно был такой, который на 50% код писал в соседней команде, тёмные ПМы это скорее исключение.

Сильно зависит от команды. Иногда некоторые люди стесняются сказать, что у них проблема и они застряли, а дейли к этому подталкивает.

великий гуру скрам мастер так сказав

Вообще то размер спринта это индивидуально для проекта и команды. Где-то 2 недели, где то месяц. В зависимости от особенностей проекта и команды.
Неделя это очень мало — как по мне такое может быть на маленьких проектах.

Был у меня случай когда спринт был 3 недели. Имеется в веду на длительной основе.

А гуру могут говорить что угодно ))

інакше шо, пів-паф?

піф-паф це якщо відмазки на ретро не проканали

Лол) Загуглите, сколько стран в мире))
p.s. мой прошлый кастомер из Австралии, текущий — из Вьетнама.

У меня с канадцами бывали и в 6 вечера таски на вчера и ночёвки с субботы на воскресенье когда работа заканчивается в 3-4 ночи.
С тех пор я поумнела и более тщательно подхожу к выбору кастомера — последних лет 5 овертаймов не было вообще.
Кстати, против стендапов в сферические 7 утра ничего не имею, так как они означают, что в 4 дня ты можешь со спокойной совестью валить с работы и для меня это бесценно.

В’єтнам це + 7 годин. Якщо замовник цінує лайф-баланс, то він закінчує о 18-19. Це за українським часом 11-12. А вам потрібно починати десь хоча б о 8-9, а то і раніше, щоб встигнути провести мітинги. Якось воно виглядає м’яко кажучи странувато, і чомусь мені здається що таски 6+ або 6- падають регулярно :)))

1 раз в день на 11 у нас стендап с командой и всё. Главный человек со стороны кастомера трудяга ещё тот, потому иногда даже в 10+ вечера по их времени отвечает бедняжка просто потому, что такой у него характер. Коллеги рассказывали, что когда-то он жаловался, что уже жена его за трудоголизм ругает, потому он не сможет вечером отвечать в тимс, часом позже он закрылся в туалете и отвечал xD
п.с. сейчас Вьетнам это +4 часа, а не 7.

Дякую, то я GMT дивився. Тобто кастомер не цінує лайф-баланс і того «трудоголіка» чекає як мінімум вигорання :)

Возможно, он просто получает кайф от работы и потому с удовольствием отвечает.
У самой такое бывало когда проект интересный.

проблема в её расположении, которое подразумевает то, что их рабочий день заканчивается позже нашего и в итоге время от времени будет приводить к таскам, которые падают в 6+ вечера.

— тобто це неправда і у вас просто був нецікавий проект?

Одно дело это по своей доброте душевной в 10 вечера ковырять не срочную таску если других планов нет и совсем другое — когда в 6 вечера тебе пишут, что всё пропало, а у тебя билеты в кино.

якась каша. як ці речі повязані: проект цікавий і білети в кіно?

Всё просто. Если есть планы на вечер, то любой самый интересный проект идёт лесом.
Частота прилетания срочных тасок в 6 вечера от кастомера, который живёт западнее — лотерея, тогда как от того, который живёт восточней — близится к 0.

у вас білети в кіно ніяк не залежать від того цікавий проект чи ні. у здорової людини білети в кіно залежать від розкладу на день та планування, а у вас де знаходиться замовник та чи є в нього «трудоголик» який витягне ваші факапи.

Не вижу смысла продолжать эту бесполезную дискуссию)

І вам дякую за «безцінні» поради з вибору проекту :)

факапы под вечер вылазят на ненормальных проектах, где сразу пушат в мастер и заливают в прод, наверное потестить. На нормальных собирают релиз кандидат утром, целый день гоняют тесты, и только потом отмашки релизить на прод (не в пятницу и не вечером). Бывают, конечно залеты как у всех, но это крайне редко бывало, чтоб вечером критичную багу фиксили.

Я не писав про вечір. Так як це В’єтнам, то ранок там, у нас це світанок. Щось мені не віриться, що Ала там щось ганяє в цей час :)

Чего я буду его таски делать если он менеджер?)))

Це ще гірше :) Вигорить (це тільки питання часу), прийде новий — будете на світанку отримувати таски від нового менеджера. Підкреслю ще раз. Ваші поради тримаються на вдачі та менеджері, який поки що витягує на собі «білети в кіно»

Человек отвечает поздно вечером не потому, что его заставили, а потому, что ему это в кайф.
К выгоранию ведёт что угодно, но не работа в удовольствие тогда, когда сам того хочешь.

я вірно розумію, що він був на співбесіді і він розказав, про свій розклад дня? :)

Завтра той чувак вигорить і ви будете до ночі робити його таски.

вигорання заразно, тому me не буде робити

Проект цікавий, тому Ала буде робити :)

Тож виконав таски пошвидше — і

це добре, бо можуть накидати ще більше тасок

А ви в курсі, що згідно трудового законодавства України програмісту потрібен відпочинок 15 хвилин після кожної відпрацьованої години, що входить в робочий час? Тобто, при 8-годинному робочому дню фактично відпрацьований час повинен складати не більше 6,5 годин. Ви зустрічали хоча б одну фірму, яка б це виконувала, навіть якщо її співробітник не ФОП?

Зручно кому? Власникам фірм, чи працівникам, яких поставили перед фактом — або ФОП, або до побачення?

Прикиньте? Колись ще у не дуже віддаленому минулому відсоток ФОПів серед співробітників фірм по розробці ПО був приблизно такий, який зараз складає відсоток штатних робітників. Ви хочете сказати, що в United Software переважно працюють не ФОПи?

Це не КЗпП, це «Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПІН 3.3.2.007-98» і вони діють ще з 1998р.

«Розробники програм (інженери-програмісти) — виконують
роботу переважно з відеотерміналом та документацією при
необхідності і інтенсивного обміну інформацією з ЕОМ і високою
частиною прийняття рішень. Робота характеризується інтенсивною розумовою творчою працею з підвищеним напруженням зору, концентрацією уваги на фоні нервово-емоційного напруження, вимушеною робочою позою, загальною гіподинамією, періодичним навантаженням на кисті верхніх кінцівок. Робота виконується в режимі діалогу з ЕОМ у вільному темпі з періодичним пошуком помилок в умовах дефіциту часу».

При чому там тип монітора?

Вам відома така штука, як «синдром сухого ока»? Вона виникає не тому, що монітор «ненормальний», а тому, що око моргає рідше, ніж зазвичай.

Проти перекурiв були тiльки дуже упоротi

Уявімо ситуацію. Програміст для підвищення власних скілів вибрав для себе якусь складну задачу. Потратив умовно 40 годин на те, щоб знайти рішення і 8 годин на написання власне коду.
І тут волею випадку на поточному проекті йому попадається точнісінько така ж задача.
Будь-який інший член команди потратить не менше 48 годин.
Який естімейт не буде крадіжкою — 48 годин, 8 годин чи 1 година на копі-паст вже існуючого рішення?

Логічно, що людина, яка робить за 1 годину, що інші члени команди можуть зробити лише за 8 годин, то і отримувати вона повинна в 8 разів більше. Якщо це не так — то вибачте, але якась нісенітниця виходить.

а потім ще наступний лоу перформер, і ще, поки не залишиться на проекті тільки 1

Естімейтив таску на день. Хоча справлявся за годину.

так якщо він суперпродуктивний мегагура то будете платити по ринку, нє

«сдєсь мєрілом работы счітают усталость»

тому що не потрібні нікому

або за них не відбашляли відкати, або був поганий маркетинг або неначасі...

Да, платили больше, но не намного, процентов на 20, а нагрузки было больше процентов на 400. По мне так лучше тише едешь, дальше будешь.

Оно почти всегда так на новом проекте — другие технологии, бизнес логика, люди, потому и получается, что работаешь больше.

Да, похоже давно собирались, постепенно отодвигали от интересных новых фич к багфиксу и рефакторингу

і що, вигнали всіх «тормозів»?

І що? як довго і нудно пояснюєш...
Менеджери люди підзвідті, і їм треба якісь пояснення перед іншими (менеджерами, овнерами, стейкхолдерами).
От недавно, ТЛ пише: дата релізу перенесена, хто бачить які причини та блокери... я просто описав, з чим стикнувся особисто, як челенджі були і які залишаються, як бачу сайдефекти вже, і які ще очікую... ТЛ щиро подякував, і заохотив інших поділитися подібним ... в решти розробників, я так зрозумів челенджів, не було, або дуже скромні люди.

Не работай с токсичным менеджементом, меняй компанию, все равно всегда виноватым будешь

Це не значить що менеджер тебе хоче гвалтувати. В типовій ситуації це стається, коли на кону купа грошей і менеджеру вже задають питання, йому треба усіх якось заспокоїти.

вроді нема міфічні людиногодини а реальні сторіпойнти, нє?

буде готове, тоді, коли буде готове, тобто коли пройде всі тести, рев"ю, апруви і змержиться в мастер, от тоді буде готове, решта все від лукавого

хотів би я подивитися на Васю, який скаже зроблю до завтра, і не зробив так як може бути 100500 причин, які завадять,
але потім скаже менеджер чи замовник, Вася, ти ж обіцяв що затра, а тепер придумав причину чому воно не зроблено, а я вже запевних інших що воно зроблено, і іпати будуть спочатку не тебе Васю, а (менеджера/замовника) але потім той пєрєдаст Васі з коефіцієнтом

Ну вы как дети малые.
В таких случаях это звучит так: «Мне нужно 5 часов после того как Сережа доделает свой кусок»

А після того як Серожа додєлав, то весь твій код пошол по 3.14дє і його тре передєлувать, ібо Серожа перший закамітіл в бренч і тепер в тебе не тільки мерж конфлікт, а воопще не собіраєццо

А вот и нет, потому как ты начинаешь писать код уже после Сережи иначе ты сам себе злобный буратино и тратил время заведомо понимая, что всё придется переписывать.

І навіть на перлі і делфі можна писати нормальний код.

ІТ — це не про код, а про інформаційні технології, тобто код писати — це сама тривіальна робота.
ясне діло, ящо мова йде про біганину за модними фрейворками, то таки так, деградація буде неопісуєма

ну не кажи, в мене так рев«ювять ніби «Війну і мир» пишем

Якщо ти за 30 років піднімаєш вартість акцій в 100 разів, а ще забезпечуєш 10к+ працівників середньою зарплатою в 127K$, то щось ти в бізнесі, напевно, шариш і робиш правильно

Це має дуже просту назву — посадити на іглу
Клієнтам оракл нема куди піти, і вони згодні платити великі гроші аби воно працювало та не розпочинати міграцію на іншу бд маючи усі шанси зафейлітись

якщо робити за 20 годин, те що інші роблять за 80, то можна спокійно і сіньйором працювати з нормальною зарплатою. 80% часу йде на роздуми «куди це краще втулити?», ніж на саме написання коду.

якщо робити за 20 годин, те що інші роблять за 80, то

то тебе може бути відчуття провини, що ти сачкуєш та байдикуєш та об"їдаєш роботодавця, що ти працюєш лише на 20% потенціалу

Якщо більше і не треба — чого паритись?

R&D більше ІБД
колись були такі собі НДІ з НІОКР

R&D з українським менеджментом ліпше не ходити.

не перейматися

дик, переймався ж

попросив більше грошей. Бо, типу, ненадійний співробітник.

л — логіка