Привіт, друзі! 🙌
Продовжуємо зустрічатися щоп’ятниці усією спільнотою тестувальників тут, на форумі, щоб обговорити актуальні питання, ділитися досвідом та корисними лайфхами.
Тема на сьогодні: Токсична поведінка одного тестувальника надовго формує імідж усієї команди. Що робити з такими токсичними тест інженерами у команді? Діліться досвідом та розповідайте в коментарях! 💬
Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.
Якщо ПМ ігнорує проблему, то міняють і ПМа і токсіка листом на делівері, топ-менеджмент та голову HR. Інакше попередження, що токсична поведінка призведе до серйозних конфліктних ситуацій при замовниках, які можуть завершитись втратою клієнта та загальними репутаційними втратами для компанії.
В гіршому випадку трагічно, в іншому власним добровільним звільненням з проекту та залишенням негативних відгуків про проект/компанію, оскільки проблема сама себе не вирішить, а в людей не вічні нерви терпіти неадекватів.
Особливо стосується барбершопних зумерів з пепсікольними ртами та наколками, так як вчора кидали понти перед юними дівчатами, будучи операторами кавомашини.
а токсичні qa якимось чином відрізняються від інших токсичних членів команди?
Нужно выстраивать правильную иерархию в фирме, чтобы менеджеры и тестировщики не управляли программистами, а тестировщики находились под управлением программистов. Нужно все обсуждения вести строго в письменном виде на форумном движке. Офис не нужен. И тогда проблем не будет.
Это где у нас тестировщиками управляют программисты?
Ок, а можна опис токсичного тестувальника? 🙈
Ось тут є кілька описів 😁: dou.ua/lenta/tags/токсичність
Дякую 😌
або так ¯\_(ツ)_/¯ youtu.be/LOZuxwVk7TU
Морозитись 😂
😅🙈
Mykhailo Ishchuk
inmondayhard
Li fas Da yang
Lidiia Yefimova
Pavel
Марта Камінська
Марта Камінська
Oleksii Ostapov
Viktoriia Tereshchenko
Ihor Shapoval
Viktoriia Tereshchenko
12 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів