🐞 П’ятнична флудильня для QA-спільноти #14. Що робити з токсичними тестувальниками у команді?
Привіт, друзі! 🙌
Продовжуємо зустрічатися щоп’ятниці усією спільнотою тестувальників тут, на форумі, щоб обговорити актуальні питання, ділитися досвідом та корисними лайфхами.
Тема на сьогодні: Токсична поведінка одного тестувальника надовго формує імідж усієї команди. Що робити з такими токсичними тест інженерами у команді? Діліться досвідом та розповідайте в коментарях! 💬
12 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.
Якщо ПМ ігнорує проблему, то міняють і ПМа і токсіка листом на делівері, топ-менеджмент та голову HR. Інакше попередження, що токсична поведінка призведе до серйозних конфліктних ситуацій при замовниках, які можуть завершитись втратою клієнта та загальними репутаційними втратами для компанії.
В гіршому випадку трагічно, в іншому власним добровільним звільненням з проекту та залишенням негативних відгуків про проект/компанію, оскільки проблема сама себе не вирішить, а в людей не вічні нерви терпіти неадекватів.
Особливо стосується барбершопних зумерів з пепсікольними ртами та наколками, так як вчора кидали понти перед юними дівчатами, будучи операторами кавомашини.
а токсичні qa якимось чином відрізняються від інших токсичних членів команди?
Нужно выстраивать правильную иерархию в фирме, чтобы менеджеры и тестировщики не управляли программистами, а тестировщики находились под управлением программистов. Нужно все обсуждения вести строго в письменном виде на форумном движке. Офис не нужен. И тогда проблем не будет.
Это где у нас тестировщиками управляют программисты?
Ок, а можна опис токсичного тестувальника? 🙈
Ось тут є кілька описів 😁: dou.ua/lenta/tags/токсичність
Дякую 😌
або так ¯\_(ツ)_/¯
Морозитись 😂
youtube.com/watch?v=1CRDrXSu8uU?t=7
😅🙈