Veteran Hub створив гайд, як стати дружньою для ветеранів компанією
Роботодавці, маємо для вас важливу новину. Veteran Hub створили гайд для HR по співпраці з ветеранами та ветеранками. Нумо тестувати його разом!
Хто такі сучасні ветерани й ветеранки? Які їхні сильні скіли? Чи потрібні якісь особливі процедури для наймання учасників бойовихдій? Відповіді на ці та інші питання зібрані у форматі посібника.
У «Практиці» ти дізнаєшся:
🔹 приклади, які спростовують міфи щодо роботи з ветеранами
🔹 шляхи для HR як налагодити комунікацію з ветеранами
🔹 можливості адаптувати корпоративну культуру до воєнної реальності
🔹 як стати дружньою до ветеранів і ветеранок компанією
Радимо ознайомитись з посібником усім, хто залучений до відбору, онбордингу та супроводу нових колег:
🔸 HR-фахівцям всіх рівнів і напрямів
🔸 менеджерам команд
🔸 засновникам та власникам бізнесів
В основі гайду PRAKTYKA понад 3 роки досвіду команди хабу у підтримці ветеранів під час працевлаштування та власного командотворення. Цей інструмент допоможе розбудувати команду та посилити бренд твоєї компанії як роботодавця, відкритого до ветеранів.
Ти знайомишся з бета-редакцією «Практики» і можеш надіслати зворотний зв’язок щодо посібника для Veteran Hub на пошту: [email protected]
📕 Завантажуй гайд на сайті Ветеран Хабу, щоб впровадити змінотворчі практики: veteranhub.com.ua/employment/hr-praktyka
Гайд розроблений за підтримки Програми реінтеграції ветеранів.
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів