Чому ти провалюєшся на співбесідах англійською. П’ять причин
Hey folks!) З вами на зв’язку Вероніка Косяк — власниця онлайн-компанії StopFail, місія якої — допомагати айтівцям та власникам бізнесу ставати високооплачуваними та впевненими в собі гравцями на світовому ринку, опановуючи англійську мову та soft skills.
Ця стаття допоможе з’ясувати, чому ти провалюєш співбесіду англійською і розібратись, що робити з відмовами. Також я ділюсь корисними фразами, відео та книгами, які будуть корисними при підготовці до співбесіди іноземною мовою. Поїхали? :)
Співбесіда — дуже стресова подія для кожної людини. Вона вимагає підготовки професійної та психологічної. Однак, якщо співбесіда відбуватиметься англійською, тоді до цих двох аспектів додається ще й підготовка лінгвістична.
У кандидата виникають додаткові проблеми: доводиться думати не тільки про те, що сказати, а й як сказати іноземною мовою, щоб це звучало граматично правильно, як підібрати потрібні слова з вже вивченого вокабуляра, вибрати потрібне з купи часів і успішно перекласти професійні терміни.
Мозок закипає, намагаючись одночасно жонглювати трьома аспектами, впевненість у собі йде кудись далеко, ти починаєш ловити себе на помилках і неправильній вимові. Ти з усіх сил стараєшся, а потімм — тривале очікування і «Ви нам не підходите». То що ж пішло не так, і як це виправити.
Причина #1 — відсутність підготовки
Уяви, що співбесіда — це дуже важливий іспит, а будь-який важливий іспит вимагає підготовки. Коли ти приходиш на іспит, не знаючи ім’я викладача, ти провалюєшся.
Така сама логіка і зі співбесідою. Якщо ти попередньо не почитав нічого про компанію, не відкрив її сайт, не ознайомився з детальним описом вакансії, не продумав, що у тебе можуть запитати, і тому не можеш чітко відповісти на питання, адже вони здаються неочікуваними. Так ти створюєш враження незацікавленої людини, тому й отримуєш відмову. Кому приємно бачити байдужого, непідготовленого кандидата?
Зазвичай співбесіда іноземною мовою лише посилює такий «ефект несподіванки» і непідготовлений кандидат одразу видає себе у подібних стресових умовах.
Причина #2 — брак знань (hard skills)
Це одна з найчастіших причин відмови, особливо в IT-сфері. Пам’ятай, що відсутність технічних професійних навичок не компенсують ні відмінні знання англійської, ні вміння комунікувати, ні гарні очі. Сьогодні, навіть, здавалося б, гуманітарні професії вимагають базового знання Windows, уміння працювати Word, Excel і розбиратися з електронною поштою.
Що вже казати про IT-сферу з її широким спектром спеціальностей. Тому завжди уточнюй вимоги до вакансії перед тим, як подаватися на неї. Можливо, щось ти зможеш вивчити до співбесіди, і тим самим підвищиш свій шанс на успіх.
Причина #3 — проблеми з комунікацією (soft skills)
Якщо ти до мозку кісток технік з
Кинеш всі сили на вихваляння себе у професійному плані — можуть зробити висновок, що ти вискочка і не вмієш працювати у команді. Будеш занадто скромним — явні ознаки соціофобії. Вживаєш забагато технічних термінів про роботу — не знайдеш спільної мови з колегами.
Щоб уникнути таких шаблонних упереджень потрібно вміти підлаштуватися під співрозмовника і показати своє вміння налаштовувати зв’язок між людьми (рапорт). Якщо цього немає — немає й бажаної посади.
Причина #4 — невпевненість у собі
Оце знайоме усім «Ой, я так хвилююся!» таки є частою причиною провалу співбесіди. Науково доведено, що не лише наші думки впливають на наше тіло, а й навпаки.
Так, є два типи поз, які ми можемо займати щодо співрозмовника: слабкі та сильні. Сильна поза характеризується прямою поставою, відкритим положенням рук, піднятою головою, розправленими плечима або навіть широко розставленими руками. Це поза переможця. Слабка поза — це поза жертви, коли людина згорблена, закриває обличчя, схрещує руки, опускає голову.
Дослідження, проведені американським соціальним психологом Емі Кадді показали, що прийнята поза домінування чи, навпаки, жертви змінює рівень тестостерону чи кортизолу у крові людини. А як ти можеш здогадатися, тестостерон — це гормон сили, а ось кортизол, більш відомий як «гормон стресу», виробляється, коли нам страшно і саме він змушує нас рятуватися втечею.
Отже, щодо досліджень, коли ми приймаємо «сильну позу», то в середньому рівень тестостерону в крові підвищується на 20%, а у людей слабких поз він знижується. Разом з ним знижується і шанс отримати бажану посаду. Якщо тема зацікавила, але не переконала, то для детальнішої інформації з цього приводу можна послухати коротку лекцію «Your body language may shape who you are» («Мова твого тіла формує твою особистість»).
Причина #5 — брехня
Здавалося б, кому спаде на думку брехати на співбесіді? Однак, як показує практика, таке трапляється. Часто ми хочемо здаватися краще, ніж є насправді. З психологічного погляду — це нормально.
Однак уяви, що твій потенційний начальник має знайомих на твоєму попередньому місці роботи (адже, як правило, люди з однієї й тієї ж сфери перетинаються на трудовому ринку). Тоді отримати правдивий відгук не буде важко.
Сюди відноситься і прикрашання свого резюме. Коли кандидата запрошують на співбесіду, вражені його блискучим CV, а як результат отримують англійську на рівні Beginner замість Upper Intermediate або фактичну відсутність комунікативних навичок замість неймовірного вміння знаходити спільну мову з будь-якими людьми.
Troubleshooting: як пройти співбесіду англійською
Я не можу гарантовано перерахувати, що саме в тебе запитають на співбесіді, але можу сказати, як точно відповідати не можна. Фрази нижче будуть дуже корисними у твоїй підготовці до співбесіди:
❌ DO NOT | ✅ DO |
Перелічувати свої переваги одна за одною, ніби ти вивчив напам’ять словник характеристики особистих якостей | Розповісти про одну-дві свої переваги, закріпити це прикладами з професійної діяльності ✅"I am a proactive person. I often offered fresh ideas for improving the workflow. " |
Прямо заявити про свої недоліки, які теоретично можуть вплинути на робочий процес | Згадати про незначний недолік (який не вплине на робочий процес) і пояснити, як ти над ним працюєш |
Погано відгукуватися про попереднє місце роботи ❌"I did not have a decent salary and there were many drawbacks in the company management" | Згадувати попереднє місце роботи з подякою за набутий досвід. Можна сказати, що ти пішов у пошуках особистого розвитку ✅"I received great experience working in the company, and I am grateful, but I decided to move forward" |
Говорити, що ти хочеш цю роботу через гроші ❌"I want this position because it is highly paid" | Сказати, що ти зможеш принести користь компанії на цій позиції та розкрити свій потенціал ✅"I want to be a part of this company because I believe I can be of assistance in its growth" |
Губитися на питанні про плани на майбутнє | Показати, наскільки ти цілеспрямований, говорячи про свої плани (пов’язані з цією сферою діяльності)
|
Не ставити питання про позицію ❌"I have no questions, all is clear to me" | Виявити інтерес до вакансії, обов’язково поставити кілька запитань
|
Життя після відмови на співбесіді та робота над помилками
Відмова при прийомі на роботу однозначно б’є по самооцінці, проте це — не кінець світу. Отримав відмову? Буває! Заохочуй себе чашкою улюбленого чаю або кави за спробу, і негайно берись до аналізу помилок. Саме робота над помилками допоможе уникнути провалу наступного разу.
Крок # 1
На жаль, не всі рекрутери вказують на однозначну причину відмови. Однак, ти завжди можеш ввічливо уточнити, що було не так, які аспекти потрібно підтягнути і пояснити, що цей коментар тобі дуже допоміг би вдосконалити свої професійні та особисті якості.
Усвідомлення своєї проблеми — перший крок до її вирішення. Якщо рекрутер дає відгук, що ти погано підготовлений з англійської мови, значить, тобі потрібно сфокусуватися на вивченні мови. А якщо ти здався іншій стороні недостатньо мотивованим, попрацюй над комунікативними навичками та емоційною компетентністю.
Крок # 2
Невдача — це привід стати кращим. Завжди пам’ятай, що недоліки можна підтягнути, та й до того ж рекрутери часто повертаються до гідних кандидатів через певний проміжок часу, коли ті набираються навичок та досвіду.
Від себе рекомендую ресурси, які допоможуть у саморозвитку, наприклад, книги «Ви прийняті!» (автор Корін Грант), «У них так заведено» (автор Росс Маккаммон).
Відео англійською мовою:
- What I learned from 32 grueling interview («Що я винесла з 32 виснажливих співбесід»);
- Know your worth, and then ask for it («Знай собі ціну і називай її»);
- How to speak up for yourself («Як заявити про себе»);
- Why the best hire might not have the perfect resume («Чому у найкращого кандидата може не бути ідеального резюме»);
- Looking for a job? Highlight your ability, not your experience («Шукаєш роботу? Підкресли свої якості, а не свій досвід»).
Крок # 3
Рухайся далі! Склади список можливих питань, продумай свої відповіді на них, використовуй отримані знання та продовжуй набиратися досвіду на співбесідах.
Роби акцент на своєму потенціалі, підкресли своє бажання розвиватися, розповідай про те, що ти робиш, щоб бути кращим, професійнішим, сміливішим. Пам’ятай, що для досягнення успіху часом доводиться зазнавати невдач.
Професіоналами не народжуються — ними стають. Тому, отримавши відмову, не варто опускати руки. Важливо розібратися в тому, що було не так, а потім опрацювати помилки. Таким чином, step by step, ти обов’язково досягнеш успіху.
Невеличкий словник для початківців:
Vocabulary
Soft skills | комунікативні навички |
Hard skills | технічні/професійні вміння |
To build a rapport | налагодити взаємини |
CV | резюме |
Feedback | відгук/коментар |
Speak up for yourself | презентувати себе |
To highlight | підкреслювати |
To hire | найняти |
Job interview | співбесіда |
Troubleshooting | шлях вирішення проблеми |
52 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів