Хто конкурує за робочі місця в ІТ найбільше, — аналітика Djinni

Сервіс анонімного пошуку роботи Djinni поділився дашбордом, де можна подивитись, яка категорія і скільки отримує відгуків на вакансії. Можна також обрати різний рівень досвіду.

Загалом, тестувальники, дизайнери і проджекти — співчуваємо вам. Наснаги в пошуку роботи!

👍ПодобаєтьсяСподобалось7
До обраногоВ обраному4
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

щось дивно шо на javascript не так багато як на дизайні чи qa , по ідеї 1 вакансія на фронтенд джуна теж набирає по 300-400 відгуків

Бо поріг входу вище, всі ломанулись в куа

поріг входу ніби нищий але кількість відгкув що на куа , шо на диз чи на фронт майже одинакова, але з іншої сторони кількість не означає якість

якось не дуже деталізовано, хочаб розбили за стажем роботи.
Flutter розобники зараз добре заробляють, мабуть статистику джуни зіпсували.

Неочікувано у PHP справи краще ніж у Java наприклад. При тому що поріг входження нижче. В чому секрет?

Да, мені явно пощастило зайти у сферу. Я ще думав, що 9 місяців це довго. Тепер розумію, наскільки був не правий)

Учили бы плюсы — были бы в шоколаде

Якби більшість вчила плюси, то в тебе була б шалена конкуренція.

якби більшість вчили плюси, то ІТ б не росло

це очікувано. Люди ломанулись роками туди, де можуть вкотитись навіть домогосподарки.
Вакансій через війну стало набагато менше.

Коротко про пошук роботи QA. Відкриваєш вакансію, там понад 300 відгуків. Залишаєш відгук, отримуєш відповідь через півтора місяці, що вакансія вже закрита. І тут вже навіть наявність досвіду не допомагає, HR заспамили і твоє класне резюме навіть не побачать.

Тоді лишається гарно подивитись на низ таблиці, обрати спеціалізацію, де менше 1-го претендента, та починати це вчити

Поки ти це вивчиш, на них буде 500 кандидатів на вакансію

не знаю як для QA — а для розробника треба просто вчити те що у тренді і за тобою самі HR будуть ганятись.
наприклад для .NET — Azure, AWS, трохи React, Azure DevOps і все (C# само собою розуміється)

Тренди міняються. А вивчити все це за короткий строк майже неможливо

А зачем тратить свое время на то чтобы заспамить рекрутеров? Создаешь качественный профиль на джинни и просто ждёшь.

Справедливо, если речь про Middle или Senior специалиста. Джунам никто не пишет )

Там в поле тайтл можно написать «Test engineer», а потом говорить, что это та позиция, на которую претендую, а не та, которую занимаю если вдруг спросят.
Главное — хороший инглиш и умение себя спозиционировать.

говорить, что это та позиция, на которую претендую, а не та, которую занимаю

Оце — гнучкий жіночій розум!

Практично

Іноді пишуть навіть потанційним трейнішкам. Але ті гуглять, бачать коріння в рб чи шишкостані, і такі нє, краще поки на дивані ніж ж вами :/

Іноді пишуть і наші але коли в вимогах до вакансії роки комерційного досвіду та купа термінів які ти бачиш вперше в житті, зрозуміло що тобі туди зарано :)

Підписатись на коментарі