Віддалена робота викликала «параною продуктивності» у менеджерів Microsoft

Видання Insider опублікувало матеріал, в якому генеральний директор Microsoft Сатья Наделла заявив, що у менеджерів компанії віддалена робота викликала «параною продуктивності», що призвело до спроб шпигувати за співробітниками. Розповідаємо коротко, що сталося.

«Керівники вважають, що їхні співробітники непродуктивні, тоді як працівники вважають, що вони продуктивні, і в багатьох випадках навіть відчувають себе вигорілими», — сказав Наделла в інтерв’ю Bloomberg TV у четвер.

Видання повідомило, що Microsoft провела корпоративне опитування 20 000 людей в 11 країнах щодо продуктивності в епоху віддаленої та гібридної роботи. Опитування показало, що 85% керівників стурбовані тим, що працівники непродуктивні, а 87% співробітників кажуть, що вони працюють ефективно — розрив між працівниками та менеджерами, який Microsoft прагне виправити.

Минулого місяця The New York Times повідомила, що компанії все частіше звертаються до заходів стеження за працівниками в умовах офісного середовища, яке стало зосередженим на віддаленому та гібридному робочому середовищі.

А ви помічали, що менеджери параноїдально стежать за вашою продуктивністю? Розповідайте в коментарях.