14 жовтня працюємо для наших військових. 1 робочий день = Теплий одяг для ЗСУ

Запрошуємо доєднатись до спільної ініціативи TechMagic та проєкту «Support Ukrainian Army» — День підтримки ЗСУ.

В День Захисників та Захисниць ми в TechMagic виходимо на роботу і перерахуємо свою денну оплату на армію. Так ми плануємо зібрати близько 1 000 000 гривень й додатково компанія від себе виділить ще +500 000 грн.

На цю суму проєкт «Support Ukrainian Army» закупить зимові спальники та теплий одяг для військових, що ночують в холодних бліндажах на лінії фронту. У планах — забезпечити 68-у ОЄБ, 125-ту ТРО, частину А3137, частину А0216 морської піхоти, 35-ту ОБрМП, 110-у ТРО, 80-ту ОДШБ, 24-ту ОМБ та частину А-2167.

Уряд скасував всі державні вихідні на час воєнного стану, та серед ІТ компаній немає однозначної позиції: постійно йдуть дискусії, що ж робити з вихідними.

У TechMagic ми провели анонімне голосування й 70% команди підтримали ініціативу — День підтримки ЗСУ.

Наша армія у своє свято не відпочиватиме, а берегтиме нашу з вами безпеку. Ну, а ми в 14 жовтня поволонтеримо і зберемо пристойну суму, щоб зігріти котиків зі ЗСУ до приходу морозів. До ініціативи вже доєдналися: Ralabs, OpenVPN.Inc та Askep.

«Ми запропонували командам вийти у вихідний день 14-го жовтня й більшість колег погодились, окрім тих, у кого вже були попередні плани. Весь отриманий revenue компанії за цей день ми перенаправимо Львівським волонтерам, з якими знайомі особисто, та яким донатимо з початку війни. Слава Україні!» — розповів, як Ralabs підтримали ініціативу, Роман Родоманський, COO & Co-Founder у Ralabs

«Багато наших колег займаються волонтерством з 24-го лютого, ми регулярно збираємо кошти на різні ініціативи. Тому чудову ідею TechMagic — задонатити робочий день і зібрати чималу суму (плануємо зібрати 500-600 тис. грн) підтримали майже всі спеціалісти компанії в Україні.» — коментує Юрій Барнович, Frontend Architect in OpenVPN.Inc. , засновник проєкту Support Ukrainian Army.

«З початку повномасштабної війни ми допомагаємо нашій країні рухатись до перемоги. В березні ми створили Благодійний Фонд „Аскеп“, мета якого — забезпечувати медичні заклади та пацієнтів, які знаходяться в гарячих точках, всім необхідним. 14 жовтня з нагоди Дня захисників і захисниць України вся команда Askep.net вирішила долучитись до ініціативи TechMagic та працювати для наших військових, перерахувавши свою денну заробітну плату на потреби ЗСУ. Всі зібрані кошти ми витратимо на зимові спальники та теплий одяг, аби зігріти кожного нашого воїна взимку.» — розповів Владислав Камінський, директор компанії Askep.

Запрошуємо підтримати ідею й влаштувати день підтримки ЗСУ й у вашій компанії!
Нехай така практика стане трендом серед ІТ компаній. А відпочинемо вже після нашої перемоги (але це не точно, бо нам ще країну відбудовувати 😅).

👍ПодобаєтьсяСподобалось1
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Тут не зрозуміло. Якщо уряд скасував свята, то так чи інакше працюємо, компенсація не зміниться. Якщо ж віхідний таки є, то навряд-чи це можна легко продати менеджеру як овертайм, навіть за 1х. Наприклад у нас контракт з початку року з вказаними вихідними на всі 12 місяців, замовник не готовий платити овертайм просто тому, що комусь захотілось заробити додаткових грошей. Тож ініціатива дивна, але якщо у компаніх можна працювати 30 днів на місяць і отримувати в 1.5х-2х разів більше, то я теж хочу в таку компанію.

Наш менеджмент дозволив оплачуваний овертайм, як виняток, суто 14 жовтня.

комусь захотілось заробити додаткових грошей

Не «заробити», а перевестити волонтерам. Компанія та її працівники не мають фінансового інтересу в даній ініціативі.

З практичного досвіду додам що клієнти з радістю підтримують таку ініціативу, і дехто готовий додатково робити донат.

можна працювати 30 днів на місяць і отримувати в 1.5х-2х разів більше

Клієнт / компанія не погоджуються на 320 робочих годин в місяць лише тому, що хочуть мати long-term співпрацю.

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Підписатись на коментарі