Какие шансы с таким резюме устроиться PHP-программистом в престижную фирму?

Сразу говорю — резюме не мое. Знакомый парень его подает. Ваше мнение? пригласили бы на собеседование такого специалиста? есть ли ошибки и недостатки в составлении резюме? Заранее спасибо!
Имя и другие данные скрыты по этическим соображениям.

*** ****
Date of birth: ** ** 1984
Marital status: single
Address: Kiev (Ukraine)
** **** *******
Tel. +38(044) ***********
Mob. +38(0**) ***********
E-mail: *******@gmail.com

Work experience:

06.2010 — till now — ************** company
PHP programmer;
Duties:
Coding and programming

Projects:
http://*********.ua/ (CodeIgniter, team working)
http://**********.ua (Transfer site from ZF to Drupal, in progress)
http://********.net.ua/ (Drupal)
http://******.com/ (Drupal)
http://**********.ua/ (Drupal)

http://******.ua/ (Drupal, in progress)
http://******.ua (Drupal, in progress)
http://*********/ (Drupal, in progress)

PC: advanced user
-php
-MySQL base
-Apache
-CMS Drupal
-JQuery (for visual effects)
-Frameworks: Zend(in active studying) CodeIgniter(Base)
-Software: NetBeans, Adobe, dbForge, FTP clients, SVN

2009 — 2010 — website development (free lance)
http://*********.com.ua/ (Drupal)
http://********.kiev.ua/ (Drupal)

02.2008 — 07.2008 — TOV „*********” (engineering, construction company)
HR manager (Recruiter);
Duties:
Search and hiring of specialists and middle level personnel
Conducting interviews
Adaptation of personnel
Headhunting
Discussion of requests with Top management

04.2007 — 01.2008 — TOV „*********” (retail)
HR manager (Recruiter);
Duties:
Search and hiring of specialists and middle level personnel
Conducting interview
Adaptation of personnel
Headhunting
Discussion of requests with Top management
Working with mass media

12.2005 — 02.2007 — TOV „*********” (Consulting)
Recruiter;
Duties:
Search and hiring of personnel
Conducting interview
Headhunting
Lead through of negotiations, concluding contracts
Working with mass media

2001 — 2005 — TOV „*********”
Assistant in marketing department (partial employment);
Duties:
Order advertising products (pos-materials, souvenirs etc...)
Organization and visits exhibition

Education information:
2007 — Kiev National Economic University, economic labor and management a personnel (bachelor)
02.2009 — Kiev National Economic University, economic labor and management a personnel (master’s degree)

Trainings:
06.02.2009 −21.07.2009 — Courses Programming PHP (PHP, MySQL, SMARTY)
03.2006 — „Estimation of jurisdictions in the process conducting of interview”
04.2006 — „Effective use SPIN technology”
02.2007 — „Estimation of jurisdictions”
04.2007 — „Management results”

Additional info:
Foreign language: English — intermediate
Driving license category „B”

Personal quality : Responsibility, performly, open minded, demanding to myself, team player

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

маленький апдейт — устройство человека написашего резюме на престижную работу пока что окончилось фэйлом. всем отписавшимся спасибо, все замечания учтем на будущее.

Кстати говоря нам сейчас нужен друпал-девелопер. Если актуально — резюме можно прислать на alex [dot] petrov [@] omnigon [dot] com

спасибо! сообщу что есть такая вакансия

престижная фирма != хорошая зарплата.

Смотря кто судит, если престижная для исполнителя то не обязательно ЗП будет на высоте.

Пример КБ «ЮЖНОЕ» престиж на пол галактики а ЗП, меньше средней по городу, заметьте, по городу а не по отрасли. И так абсолютно везде.

Высылайте резюме к нам, как говорил один мудрец, главное не резюме, а чтобы человек был хороший -)

скучнеешее резюме = скучнейшая работа

plus up if you feel the same

Цирк. креатива ноль.

тот факт, что типа за парня какая девушка «спрашивает» уже говорит о многом.

Искренне удивлен, как человек, так долго работавший HRм умудряется сделать такое унылое CV с жутким количеством ошибок разных весовых категорий. По-моему это признак того, что человек не умеет делать выводы и учиться.

P.S. Внимание к мелочам — уважение к читателю.

как обычно 3-4K грн — а там посмотрят. ИМХО попасть работать куда бы то, гораздо легче чем добиться уважение и зп.

Шансы низкие.

— Автор знает Drupal по сути и все. Который в «престижных фирмах» использовать скорее всего не будут.

— Опыта программерского мало

Джуниором можно попробовать, но лучше :

— выучить один из человеческих фреймворков — Zend/Symfony/YII etc
— переформатировать резюме, выкинуть все ненужное. Опыт работы в области HR вообще мимо кассы, если кандидат идет на программиста. Больше вопросов ставит, чем дает плюс. Так же выкинуть инфу про курсы программирования, тоже намекает.

— подучить английский

Тогда шансы возрастут многократно.

Зная «друпал и все» работу найти не проблема. При условии что человек действительно глубоко знает API Drupal 6, 7 умеет писать свои модули, понимает как работает регистр темизации, умеет интегрировать Drupal с 3rd-party software и т.д. и т.п. Если все знание сводится к умению нарезать HTML из PSD и сверстать из этого тему, то тогда шансов конечно не много. Вакансий по Drupal много и зарплаты в среднем повыше чем зарплаты на позициях с аналогичным опытом работы просто по PHP+фреймворки. Толковых друпальщиков очень мало и все они давно разобраны.

Вакансий по Drupal много и зарплаты в среднем повыше чем зарплаты на позициях с аналогичным опытом работы просто по PHP+фреймворки

вот тут позвольте не согласиться, я с куда большим удовольствием возьму человека, который выучил фреймворк (нормальный) и с его помощью умеет делать веб-приложение, чем знающего цмс( ну ладно пусть будет цмф как сами друпаловцы говорят).

То что вы бы с большим удовольствием взяли бы человека знающего какой-то фреймворк вполне понятно, особенно если ваша фирма не занимается разработкой конкретно на Drupal.

К примеру я так же с удовольствием вот сейчас купил бы микроволновку, потому что она мне нужна, с гораздо большим удовольствием, чем пылесос, потому как пылесос мне не нужен :)

Если вам не нужны друпальщики, это не значит, что они не нужны никому, у разных компаний разные нужды.

К примеру есть немало компаний которое занимаются разработкой ТОЛЬКО на Drupal и они естественно с гораздо большим удовльствием нанимают именно друпальщиков, а не тех, кто выучил Zend/Symfony/Yii и т.п.

На одном из моих прошлых мест работы вообще брали РНР программистов не знакомых с друпалом и обучали их друпалу, потому как это было проще и дешевле, чем искать уже готового друпальщика.

В подтверждение моих слов взглянем на рынок труда. Только что ввел в строке поиска на rabota.ua Drupal по Киеву — 28 вакансий. Конечно это не сотни вакансий по Java, но для сравнения Zend — 8 вакансий, Symfony — 3 вакансии, Yii — 2 вакансии. Т.е. как бы то ни было, спрос на друпальщиков есть и повыше чем на эти фреймворки вместе взятые.

А теперь если ввести на той же работе.юа в поиске резюме по Киеву — Drupal, вы сами увидите, что выбирать не из кого. Одно резюме, да и то не программиста, а контент-редактора. Предложения на рынке труда практически нет. Думаю не надо объяснять очевидную истину, что когда спрос намного превышает предложение — цена растет и будет расти, пока ситуация не изменится.

Ну и плюс к тому по моему последнему опыту поиска работы, не хочу хватстаться. но предложения которые мне делали были значительно выше средних цифр по РНР из последнего зарплатного опроса.

вот именно на среднем все завязано.

неужели друпал-девелоперам стали платить больше 2.5К ?

да, среднее по рынку 1.5К примерно( на выпуклый взгляд).

хорошему друпальщику могут и 2К предложить, но вот дело в том, что именно в верхнем ценовом сегменте уже вакансий на 2.5К и выше друпала будет мало. Там будет требование глубокого знания пхп и смежных технологий и таки какойто фреймворк фигурировать.

Просто фирмы, которые делают заказы на друпалах (в массе своей довольно потоковый продукт), имхо не могут конкурировать с теми, кто оторвал жирного заказчика под специфические нужды.

Тоест хороший друпал девелопер будет имет зарплату выше среднего по рынку. Но тут ключевое слово не «друпал», а «хороший».

Но и в в верхние зарплаты на 2.5-3.5К без знания фреймворков ему вход будет заказан. Хотя многих это наверное и устроит.

Ух ты, видимо 2.5К это средняя зарплата по РНР?

да, среднее по рынку 1.5К примерно( на выпуклый взгляд)

неприлично выдергивать отдельные фразы.

хотя, перечитал свой пост, таки есть немного троллизма.

Я ответил еще до того, как вы отредактировали пост.

В тот момент когда я отвечал пост выглядел так:

вот именно на среднем все завязано.

неужели друпал-девелоперам стали платить больше 2.5К ?

гм. я сейчас не готов спорить, но вроде редактировал я только «ться» ошибки, которые своим пьяным взглядом нашел.

в любом случае, это предложение на хорошую фичу для ДОУ, чтобы в случае редактирования поста, внизу писалось серым время редактирования. А лучше даже время всех редактирований.

Должно получиться занятно.

Хорошему друпальщику могут и больше 2К предложить, есть немало тому примеров.

Но и в в верхние зарплаты на 2.5-3.5К без знания фреймворков ему вход будет заказан. Хотя многих это наверное и устроит.

Если разработчик — хороший, как вы верно заметили, это ключевое слово, то он зацикливаться на друпале не будет по определению, иначе он не хороший :)

Как бы то ни было — мои тезисы таковы, разработчику на друпале работу найти просто — спрос высокий, предложения нет. Поэтому если топикстартер умеет что-то кроме верстки друпаловских тем из PSD то думаю работу он без проблем найдет и скорее всего с зарплатой выше среднего по рынку.

А куда ему уже расти дальше — осваивать ли фреймворки или переквалифицироваться во что-то другое, или уйти в депутаты — это уже его дело :)

Я бы сказал, сейчас любому разработчику найти работу просто :) баланс спроса и предложения не уравновешены.

а вот из резюме ТС есть сомнения, что даже для того же друпала он сможет с нуля разработать любой более-менее сложный модуль. Иначе бы это уже было озвучено в резюме.

У меня сложилось впечатление, что топикстартер просто не умеет писать резюме, там вообще детали всех проектов не озвучены, просто список, даже без ссылок на которые можно было бы посмотреть. Так что может быть он просто не посчитал нужным об этом написать в силу не умения писать резюме.

угу, я об этом уже в другой подветке тоже обратил внимание.

вы опять мешаете понятия. Речь в топике шла в устройстве на работу в хорошую, престижную фирму, а не на хорошую зряплату.

На хорошую зряплату можно и просто быдлокодить, ставить сайты на какой-то цмс и получать около 3К не выходя из дому даже.

Давайте определимся с тем, что такое престижная компания?

это уже вопрос к топикстартеру, а не ко мне. Я моем понимании компания, которая пишет на друпале не вкладывается в мое понимание престижной. :)

Достаточно даже на код друпала посмотреть и попробовать что-то на нем сделать, чтобы прийти к выводу, что эта CMS/CMF неудобна и будет постоянно вызывать боли в разных местах разработчика :-)

Twitter — престижная компания?

Достаточно даже на код друпала посмотреть и попробовать что-то на нем сделать, чтобы прийти к выводу, что эта CMS/CMF неудобна и будет постоянно вызывать боли в разных местах разработчика :-)

Третий год, полет нормальный, болей не наблюдается, Если ваш опыт с друпалом ограничивается взглядом на код то вопросов нет, а так дело вкуса конечно.

ЗЫ. Я осознаю, что друпал не является идеальной CMS, для каких-то проектов он подходит идеально, какие-то лучше сделать на фреймворках, для других — лучше подойдет другая CMS, всего лишь инструмент, один из многих. Хотя я и знаю этот инструмент лучше прочих :)

В твиттере что-то сделано на Drupal? Впервые слышу. Ссылки в студию, будет интересно ознакомиться.

P.S. Не только взглядом на код, но и на его архитектуру и его производительность. Очень тяжелый монстр. Конечно есть много модулей и все такое, но даже тот же WP по-лучше будет :-)

Поэтому мне как-то странно слышать, чтобы какие-то серьезные конторы что-то делали серьезное на друпале, конечно может это мое предубеждение, не исключаю.

Я бы не советовал замыкаться на одной какой-то технологии (в данном случае Друпал), т.к. изучив фреймворк будет понятие как строятся подобные фреймворки и перейти на другой будет очень просто, если актуальность текущего пропадет.

В то же время разрыв между Друпалом и современными фреймами — имхо, большая и переучиваться прийдется очень даже сильно, что хорошо так ударит по разработчику. Поэтому спрос есть, а предложений на рынке почти нету, т.к. никто не хочет замыкаться на одном друпале, кроме того копаться в его коде, изучать его хаки, хуки и прочее, прочее, прочее.

dev.twitter.com

Очень тяжелый монстр

Насчет 6го еще могу согласиться, хотя Pressflow + реверс-прокси (например Varnish) эту проблему успешно решают, но 7й друпал сделал большой шаг вперед в плане производительности.

Я бы не советовал замыкаться на одной какой-то технологии

Я и не замыкаюсь, я помимо друпала неплохо знаю ZF, Yii, CodeIgniter и Kohana. Из CMS WordPress плюс немного TYPO3.

Перечитайте название темы.

Речь шла о престижных фирмах. Я навскидку даже не знаю ниодной хорошей, где бы на друпале что-то воротили. Средних фирм, да, полно.

Про вакансии на друпале — это вообще не аргумент. Вакансий «программист на пхп» вообще навалом, но это не означает, что там много интересной и хорошей работы.

А что такое престижная фирма? Гугл, микрософт и т.д.? Они друпальщиков не нанимают, с этим я и не подумаю спорить, но не думаю, что топикстартер имел ввиду такие фирмы. Ну а аутсорсинговые/аутстаффинговые компании друпальщиков нанимают, тот же сиклум регулярно нанимает, дакс и тд.

аутсорсеры да, может и нанимают (особо не интересовался), но на отдельные проекты, которые им просто принесли. Не думаю, что они бы по доброй воле сами бы стали ими заниматься, будь у них выбор — взять нормальный проект или на друпале.

Это все равно что — бабка на базаре продает яблоки потому, что они у неё есть, но была б её воля — продавала бы груши))) аутсорсеры продают заказчику программистов, и кого продавать им все равно до тех пор пока заказчик за бугром готов платить за этих программистов деньги. Понадобится завтра разработчик на Турбо Паскале или GW-BASIC — побегут искать)

Я с этим согласен, поэтому у аутсорс-контор бывают проблемы с тем, что работать в них бывает не интересно и зависит от конкретного проекта.

А разработчику в итоге как повезет.

Имхо:
1. Подробности о предыдущих местах работы «не по профилю» — сократить (до «годы-фирма-должность», без детальных обязанностей) или вовсе убрать.
2. Если есть реальные проекты — смотрим на них. Да, идем по адресу в URL . Если продукт сырой, или за него стыдно — может не стоит его и показывать в резюме (наличие in progress вызывает вопросы)?

3. Тренинги «не по теме» — также убрать.

Кривой английский — ограничиваемся русскими/украинскими резюме.

Много лишнего. Ни семейный статус, ни водительские права тут ни к чему.

Скиллзы вынесите перед опытом работы:

Technical Skills:
-PHP;
-MySQL;
......
Work Experience:

06.2010-...

Всю не связанную с программированием информацию я бы значительно сократил:

2005-2008 HR (LLC1,LLC2...);

2001-2005 Marketing (LLC3,part-time);

В айти компаниях эта информация никому не нужна.

Аналогично:

03.2006 — «Estimation of jurisdictions in the process conducting of interview»
04.2006 — «Effective use SPIN technology»
02.2007 — «Estimation of jurisdictions»
04.2007 — «Management results»

Можно смело убирать, с искомой профессией никак не связано.

Пункты про личные качества мне в резюме всегда не нравились, потому это я бы тоже не писал:

Personal quality : Responsibility, performly, open minded, demanding to myself, team player

Мне больше нравится пункт Summary в начале резюме, где в двух словах дается характеристика и цели соискателя. Но если уже сильно хочется себя похвалить, то хотя бы исправьте:
Personal qualities : responsible, thorough, open-minded, self-demanding, able to work in team
Вообще, английский жутковатый, дайте кому-то на проверку. Делать ошибки в резюме — это epic fail. В крайнем случае:
www.google.com/...848&bih=988

И козлить :о)

Вах, Ваганыч! Ты чтоль?

рівень програмістів на drupal є невисоким по дефолту.

Не погоджусь, бо в останніх версіях при розробці архітектури там завжди є над чим поміркувати.

архітектура версії 6 становить собою абсолютний жах: ітерація по прямим результатам вибірки із бд, абсолютна функціональщина, модифікація запитів через regex (так, у 7 версії є query builder, але це не рятує систему в цілому), неможливість нормального деплоймента. список можна продовжувати. рівень друпала є низьким.

Мене вразила стрічка

http://**********.ua (Transfer site from ZF to Drupal, in progress)

Навіщо сайт написаний на базі ZF переносити на Drupal?

можливо тому що старий ZF програміст звільнився

а обслуговування сайту передали адміну який знає Drupal і скіни різати вміє

одного разу зістикався з подібною ситуацією....

хоч це і абсурд — але для економії на оплаті інколи вдаюся і до такого

В будь якому разі при наявності нормальних зроблених проектів «світити» проект в стадії «в процесі» не рекомедується.

Мое мнение — очень много воды и никакой конкретики. Ну если у человека пару лет стажа программистом, зачем писать

PC: advanced user

что-бы резюме казалось длиннее?

PHP programmer;
Duties:

Coding and programming

Я думаю все PHP программисты кодят и программируют.
Нужно убрать всю нерелевантную информацию.

По списку проектов — нужно указать чем человек занимался в процессе работы над ними.

Что значит «кодить» и чем оно отличается от «программировать»))

Имея такое резюме — пора уже самому понимать свои шансы.

Тем более он сам работал HR.

он работал эйчар в областях, далеких от ИТ, все-таки в нашей отрасли своя специфика.

Не скажи, даже задачи часто бывают разные.

Да-да задачи, вы скажете что какие там задачи, выбрать хорошего специалиста, а нет. Есть где нужно выбрать не хорошего специалиста, а тот кто будет более предан работе, а качество не так уж и важно и по этому нужно именно продать эту вакансию.

дело в том, что один мой товарищ тех лид (которому приходится часто людей собеседовать) сказал про резюме следующее: «я бы такого человека не пригласил бы. указанное в резюме наводит на мысли, что работать-то он толком не умеет а денег хочет (судя по частоте смены работ), программированием решил заняться только из-за того что, мол — о, выгодно, модно, выучу-ка быстренько на курсах самое простое, то есть пхп и вперед рубить бабло, а самого техника, программирование как таковое не интереуют (судя по тому, что выбрал не технический вуз ). Такой человек может быть средненьким исполнителем но никогда не станет настоящим профессионалом, не будет гореть своим делом».

Конечно, это точка зрения одного человека, потому мне интересно послушать мнения других.

+1

сам активно в последнее время собеседую людей и сложилось такое же мнение.

кроме того, уже сколько было говорено-переговорено. Не просто перечисляйте в резюме проект и технологии, а пишите конкретные обязаннсоти и достижения.

Мопед не мой. Я просто разместил объяву.

Нехай автор резюме не сприймає негативно, вкажу помилки, які побачив (десь можу помилятись, мій рівень (за невеликим тестом) — lower intermediate, нехай мене виправлять і не б’ють ногами):

MySQL base — MySQL RDBMS (зазвичай просто MySQL)
Zend(in active studying) — Zend (in active studying) (дрібниця, але я б на таке звертав увагу, якщо робота — писати код)
CodeIgniter(Base) — basic?
free lance — freelance (хоча роздільне написання і зустрічається іноді)
team working — teamwork
php — PHP
Top management — top management
Discussion of requests with Top management — відчуваю, що можна виразити краще, це надто по-українськи, але пропозицій не маю
partial employment — part-time employment
open minded — open-minded
06.02.2009 — 02/06/2009
bachelor — bachelor’s degree (краще пасує до master’s degree)
Consulting — у інших місцях сфера написана з малої літери
TOV — LLC

personnel — словник спочатку пропонує personnel, але я зазвичай бачу слово staff

Я впевнений, що є ще, але більшість з них вже не для мого рівня англійської.

Англійські лапки виглядають так: «" (на ДОУ дивно відображаються, це нижні та верхні подвійні лапки).

Можна вказати версії Друпалу, з якими є досвід (6-7), це зараз актуальне питання.

Adobe — краще уточнити, це Photoshop, Illustrator, Flash, Acrobat чи ще що.

«FTP clients» IMHO краще прибрати, це все одно що лінуксоїд написав би список утиліт командного рядка, якими і так ясно, що він користується (cp, mv, rm, etc.). Можна написати один конкретний, якщо він якийсь особливий.

What is «Coding and programming»?

Закінчувати рядки або крапкою, або крапкою з комою, або нічим (окрім окремих випадків), але в одному стилі.

дякую за таку розгорнуту відповідь!

якщо чесно, мене теж здивувало це «кодінг та програмінг» , адже кодінг це «підмножина» програмінгу...

Zend(in active studying) — Zend (in active studying) (дрібниця, але я б на таке звертав увагу, якщо робота — писати код)

далі не читав...феєрично.

Эээ, типа пробела не было?

ага, а найцікавіше, чому він там має бути?Такий конвеншн для резюме? Не знаю, це такий тролінг тонкий чи серйозно...Бо в резюме ,ІМХО, є більші проблеми за пробіли перед дужками

Так это хна. Есть конторы в которых требуютсо «Pyton-программист» :) (не Python)

В смысле, XNA (framework), или хня?

С одного разу угадаете?

Та, есть не только «Pyton-программист», есть даже «Phyton-программист» ;)

Це серйозно і це конвеншен. Коли я вперше друкував на комп’ютері, я не знав, що при друку потрібно не ставити пробіл перед знаками пунктуації і ставити після; ставити пробіл перед відкриваючою дужкою будь-якого типу чи лапками, але не після; не ставити перед закриваючими, але ставити після (якщо після них не знак пунктуації).

Оскільки я вже покрив багато дрібних помилок, пропоную Вам допомогти автору резюме з більшими (цілком ймовірно, він ще не знайшов роботу).

Може це дитяча наївність, але я думаю, що «всім пох» як в тебе в резюме пробіли перед дужками розставлені, і чи вони там є, воно ніби як на загальну акуратність не впливає. Я автору резюме нічим не допоможу, тут всі суттєві помилки вже вказані іншими учасниками форуму, мені нема чого додати в принципі. Резюме неадекватне, бо людина шукає роботу девелопера а пише якусь лабуду, а-ля адвансед юзер пк, на фоні такого пробіл перед дужкою це не найгірше.

поверь не пох.

пох, это человек-звезда и гений в одиночку будет делать продукт.

Но в реальной жизни обычно работают в команде. И если человек даже в резюме не может навести порядок (причем резюме надо всего-то один раз хорошо вычитать и распростронять), то в коде и комментариях к нему будет все еще хуже. И когда он с какого-то куска кода уйдет, а за ним будут другие люди разбираться, то это совсем не пох.

А вот такие мелочи, как пробелы и запятые (тем более в своем собственном резюме) показывают потенциальную степень ответственности человека.

Резюме всего лишь дает возможность работодателю тебя заметить, все остальное уже на собеседовании.Так что шанс попасть с резюме не стоит сильно связывать.

Но ведь на собеседование тоже нужно попасть, времени пособеседовать каждого кто прислал резюме обычно не хватает, особенно если компания довольно известная.

Подписаться на комментарии