Ілон Маск може звільнити 75% співробітників Twitter. Вони відповіли Маску листом

UPD: Співробітники Twitter попередили, що скорочення персоналу буде «безрозсудним», повідомляє Time. Про це йдеться у відкритому листі до Маска та правління Twitter. «План Ілона Маска звільнити 75% працівників зашкодить здатності Twitter обслуговувати публічні обговорення. Загроза такого масштабу є безрозсудною, підриває довіру користувачів і клієнтів до нашої платформи та є прозорим актом залякування працівників. Ми не можемо виконувати свою роботу в середовищі постійних переслідувань і погроз», — йдеться в листі.


Співробітників Twitter, ймовірно, зазнають масштабні скорочення в найближчі місяці, незалежно від того, хто є власником компанії. Про це йдеться в документах, отриманих The Washington Post.

Ілон Маск сказав потенційним інвесторам, що він планує позбутися майже 75% із 7500 працівників Twitter, скоротивши компанію до штату трохи більше ніж 2000.

Навіть якщо угода Маска з Twitter провалиться — а зараз це малоймовірно, — все одно очікуються значні скорочення: нинішнє керівництво Twitter планувало скоротити видатки на зарплату компанії приблизно на 800 мільйонів доларів до кінця наступного року, що означало б звільнення майже чверті працівників. Компанія також планувала істотно скоротити свою інфраструктуру, включаючи центри обробки даних, які забезпечують роботу сайту для понад 200 мільйонів користувачів.

Масштаби скорочень, про які раніше не повідомлялося, допомагають зрозуміти, чому офіційні особи Twitter прагнули продати компанію Маску: пропозиція в 44 мільярди доларів є золотим квитком для компанії.

У четвер ввечері головний юрист Twitter Шон Еджет розіслав усім співробітникам лист про те, що компанія не має підтвердження від Маска щодо його планів. Проте очікується, що Twitter і Маск завершать купівлю до наступної п’ятниці.

Нові деталі підкреслюють екстремальний характер запланованої Маском трансформації Twitter на тлі завдання зробити компанію більш прибутковою. Twitter ніколи не досягав прибутку або розміру інших соціальних мереж, таких як Meta та Snap. І план Маска зробити компанію приватною — звільнивши її від необхідності догоджати Уолл-стріт — був основною причиною, чому колишній генеральний директор і співзасновник Джек Дорсі підтримав пропозицію Маска.

Маск сказав інвесторам, що планує подвоїти дохід за три роки та потроїти кількість щоденних користувачів, які можуть переглядати рекламу за той самий період, хоча невідомо, як він досягне цих цілей.

👍ПодобаєтьсяСподобалось2
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

чем хуже твитору — тем лучше. говно какое-то дегенератское ваш твитер, был и есть.

Маск заперечує плани звільнити 75% штату Twitter — Bloomberg
www.epravda.com.ua/news/2022/10/27/693110

Колись у 2001му Netflix скоротив свій штат на 70% відсотків — і це підвищило продуктивність. З цьго експеременту народився відомий Netflix Cultural Deck. Може і у Твітера це вийде...

Я бы сократил до 100 из которых больше половины всё равно были бы рекламщики-пиарщики.

Мені теж було б цікаво — що вбіса роблять всі ці люди?

Банять українські акаунти.

Штати фаангів роздуті через те що ключовий показник менеджера — це кількість людей у його підпорядкуванні. Відповідно щоб робити промоушени менеджери роздувають штат.

Які incentives, такі й outcomes.

Не тільки фаангів, а будь якої компанії. Кожен менеджер міряється не піською чи KPI, а кількістю підвладних. Історія стара як світ.

Питання в тому чи в цього менеджера є безлімітний бюджет на роздування штату. В фаангах він є.

Дуже «вчасно». Перше, що зробить Маск — поверне всі ультра-праві і конспірологічні акаунти із банів. Прямо перед виборами. Чекайте хвилі «правди» від трампа, qannon, грема та інших правдорубів.

Чекай, зараз чудово вийде побудувати праву диктатуру. Ти охуієш від «допомоги» своїх улюблених ультра-правих популістів Україні.

А може загалом не потрібно диктатури будувати?

Ну, як би, окрім трампа, її поки що ніхто в США не будував в останні десятиріччя.

Ну ее и не демократы в США придумали, она уже давным давно есть в разных странах

Так, американські демократи у другій половині 2010-х придумали травити людей за «неправильні» політичні погляди. Такого ніколи не було в історії до них, звичайно ж.

7500 людей на 280 символів, бізнес кипить прям Х)

Чим займаються співробітники згідно LinkedIn:
i.imgur.com/BbAKpYg.png
www.linkedin.com/company/twitter/people

В All In подкасті обговорювали, що в цьому пряма зацікавленість Ілона, і це може мати далекосяжні наслідки для всієї ФААНГ тусовки, якщо йому вдасться показати результат з lean підходом

Тут більше проблема в тому, що коли контора розростається до рівня фаангу і ко, то великий штат працівників це не примха, а необхідність аби лишатись на плаву.
Lean підхід працює поки ти стартап і маєш право на помилку, можна на щось забити, щось недофіксати, щось відкласти на наступний реліз, головне аби інвестор на наступному раунді дав гроші.
Якщо корпорація піде по такій стежці, то після перших помилок клієнти підуть до конкурентів.

Певні оптимізації скоріше за все будуть, але в класичному розумінні Lean підхід вб’є контору рівня твітер.

Певні оптимізації скоріше за все будуть, але в класичному розумінні Lean підхід вб’є контору рівня твітер.

Фігня, ось купа прикладів коли прибуткові контори мають маленький штат:
stevepulec.com/posts/small

Instagram had 13 employees when they were acquired by Facebook for $1 billion. They had 30 millions users at the time. Source

Mojang (the company behind Minecraft) had 37 employees when they were acquired by Microsoft for $2.5 billion. At that time, Mojang had revenue of about $290 million annually with profits of over $100 million. Source

WhatsApp had 55 employees when they were acquired by Facebook for $19 billion. Source

Notion has raised money at a $2 billion valuation with under 50 employees. Source

BuiltWith generates $14 million/year with a single employee. Source (an investor in the business)

The Gartman Letter had a single employee and was rumored to be doing $25M/year

Kylie Jenner sold a 51% stake in the Kylie Cosmetics for $600 million with just seven full-time and five part-time employees. Source

Craigslist generates around $1 billion/year with about 50 employees. Source

Plenty of Fish sold for $575 million with 75 employees. Source

Instagram had 13 employees when they were acquired by Facebook for $1 billion. They had 30 millions users at the time.

І кілька сотень контракторів?

Сумніваюсь.

а необхідність аби лишатись на плаву.

Ти точно про ФААНГ? Туди набирають бо можуть собі дозволити, а не через необхідність. Big Headʼів на blind’і навалом )

то після перших помилок клієнти підуть до конкурентів.

І які у ФААНГА конкуренти? )
Якщо Маску в Твітері вдаться, то усі інвестори будуть вимагати того самого від Гуглів та інших. Бо ріст сповільнюється, а апетити інвесторів — ні. Той же Сундар не просто так почав розмови про щастя не в перках )

Побачимо, але ентропію запустити в зворотньому порядку дуже важко.
Багато хто йде якраз за перками і якщо 8 із 10 не будуть пропонувати перки, а 2 буде, то якраз до них будуть йти топи, відповідно решта теж буде вимушена вертати бонуси.
Кризи рано чи пізно закінчуються і на наступному бул-рані перки зацвітут ще більше ніж до цього.

Фаанги тримали такий штат, тому що могли собі дозволити експериментувати з новими продуктами і фічами в додаток до основного функціоналу через який вони і стали популярними.
Той самий твітер накрутив вже достатньо свістєлок-пєрделок: create.twitter.com/en/products

А про кладовище продуктів від гугла годі й згадувати.

Lean підхід змусить їх відмовлятись від такого і просто сидіти на одній дойній корові, бо інвесторам так буде вигідно.

тому що могли собі дозволити експериментувати з новими продуктами

В тому і проблема, що продукти закінчилися. Той же ФБ не зробив нічого. ФБ — помийка, Вацапп — придбав, Інсту — придбав. Гугл теж з муншотами щось не дуже, ну якщо не вважати муншотами надцятий месендже, який закриють через півроку, про стадію взагалі мовчу. Це і є претензія інвесторів до Фаангу. На це дивилися скрізь пальці, пока був ріст. А якщо ріст уповільниться (як вже замйорило), а Маск на прикладі Твітера покаже де можна продовжувати вичавлювати ріст профіта, то і весь фаанг піде по цьому шляху під тиском інвесторів

І які у ФААНГА конкуренти? )

В кожного є конкуренти, а якщо хтось стверджує, що конкурентів нема, то така людина або погано вивчила ринок або ринку нема або конкуренти ось-ось будуть.

Так а якщо без булшіта бізнес шкіл? ) Хто конкурент Google Ads?

Я не рекламщик, тому не дуже обізнаний саме в цих тулзах, але навскидку — реклама в соціалках ФБ, лінкедін, редіт, бабло йде соціалкам, а не гуглу + реклама в телезі + офлайн реклама + ось така стаття перша в гуглі по запиту google ads competitors sixads.net/alternatives/google-ads

Ні, ну напихати можна реклами куда завгодно. Але такого таргетінгу як Гугл ніхто не дасть. Бо гугл знає про юзерів найбільше. Тому ці альтернативи — фігня, їм нема звідки збирати детальний профайл, як гугл робить через Google+android+Chrome. Найбільші перспективи у Apple, але навіть йому ще далеко.

Так, погоджуюсь в тому, що гугл знає наразі найбільше, але не погоджуюся в тому, що альтернативи фігня. Якби вони були дійсно фігнею — ними б не користувалися, а просто вкладали все бабло в гугл адс. Але так як конкуренти є і досить непогано себе почувають, значить хоча б в чомусь вони кращі за гугл адс.

Відповідно варто гуглу розслабитись, почати надавати гірший або менш стабільний сервіс і його нішу захопить той же фейсбук чи майкрософт.
А цю якість і стабільність забезпечують люди яким треба платити і давати перки.

Зараз вони пішли іньшим шляхом, розвивають GCP щоб забрати трохи ринку у AWS. Є цікавий продукт в середені Claud Spaner, рідний Kubernetes, GPU POD-и тощо. Ринок інтернет реклами великий, але не безмежний.

Будь який пошуковик дасть. Сутність Google певно що в бренді на сам перед. Усі знають пошуковик, інструменти вбудовані в будь які браузери та телефони, піднімаючи сервіси — gmail, drive, погода тощо. Раніше був і аналог твіттер-а Google + та його прибрали.

Прямі — Baidu, Bing, Yahoo, Yandex тощо. Не прямі — Facebook, Twitter і таке іньше. А також класичні рекламні компанії, що показують рекламні ролики на телебаченні, шлють спам, клеять білборди тощо.

може звільнити

А може й не звільнити.

7500 працівників Twitter

Що там робити такій толпі народу. Я б теж звільнив половину.

7500 працівників Twitter

Штучно роздутий штат перед продажем для підняття ціни. Це очевидно, що, як мінімум, був би хайрінг фріз після продажу, а як максимум масові звільнення.

Я працюю зараз в Тесла, і скажу одне-дуже хочеться, щоб спочатку діла робились, а потім балакалось...до сих пір чекаю на, замовлений ще того року, Cybertruck 🤪
А анонсу ж скільки було, ще з 2019 року, якщо не помиляюсь 😆
За Старлінки звісно ж все одно дякую 🙏

Звісно є))) багато)) принаймні поки що 🙈
Якщо цікаво-заходьте на канал
youtu.be/5mlgrr3oZRc

Кибертрак это на самый долгообещанный проект. На родстер достаточно посмотреть. Точней смотреть даже не на что. Он исчез
FSD — это вообще обман и сплошное кормление завтраками

до сих пір чекаю на, замовлений ще того року, Cybertruck 🤪

Зочем? О_О

Розумію бажання покращити прибутки, але є враження, що після цієї заяви більшість людей почнуть шукати роботу деінде і не чекатимуть на скорочення.

Зараз напевно не найкращий час для пошуку роботи. Але з іншого боку, класний спеціаліст місце собі точно знайде.

Підуть з Twitter в Tesla 😂

От тільки підуть ті, кого і не збирались скорочувати скажімо контрибьютори в Bootsrap. Людина розуміє, що тут вже все і йде собі де краще. А взагалі як вигнали CEO вже усе було ясно, що сталось треба було вже тоді починати звалювати.

80% водіїв рахують себе кращими за інших. Думаю в ІТ так само і 80% народу впевнені що їх не скоротять.

Думаю в ІТ так само і 80% народу впевнені що їх не скоротять

Та і пофіг, в мене проект закрили на 2 місяць ковіду. На той час було аж 2 реальні вакансії мого рівня і стеку на джині (зараз 50+).
Тому не страшно, бувало і гірше)

Підписатись на коментарі