Гайд розвитку в ІТ: як знайти проєкт до душі та не помилитись із вибором

Всім привіт! Мене звати Вікторія Таранюк і вже 10 років я займаюсь розробкою вбудованих систем та контролем якості. Останні 5 років — також освітніми програмами, за результатами яких десятки інженерів з нуля отримали кваліфікацію в ІТ та долучилися до проєктів GlobalLogic.

Попри повномасштабне вторгнення росії в Україну, сфера ІТ поступово повертається до довоєнних темпів залучення молодих спеціалістів. Станом на жовтень 2022 року, IT-компанії мають понад 4300 відкритих позицій в Україні, проте інженерам з невеликим досвідом досі складно шукати нові проєкти. Тому я підготувала гайд з професійного розвитку, який допоможе початківцям знайти свій perfect match в IT. Ці поради будуть корисні спеціалістам, які прагнуть розвиватися, але не знають, з чого почати, інженерам, які хочуть змінити стек, а також світчерам.

Порада 1. Не нехтуйте soft skills

Для досягнення кар’єрних результатів в IT необхідно розвивати відповідні риси характеру та компетенції. Серед них як професійні навички — знання технології, вивчення мови програмування, фреймворків і практика, так і особистий розвиток — робота в команді, менеджмент і спілкування з клієнтом. Великі результати досягаються не поодинці, а командою. Тому якщо ви хочете досягти вагомих результатів, працюйте над власними soft skills.

Будьте впевнені — яка б це не була для вас співбесіда (перша чи то десята) — рекрутер і тімлід точно звернуть увагу на ваші soft skills. Це не просто важливо для роботи в команді, а й навіть може стати вирішальним фактором, щоб запросити вас у проєкт. Саме тому розвивати soft skills потрібно зі школи. Серед важливих soft skills для IT-спеціаліста — вміння працювати в команді, креативність у прийнятті рішень, тайм-менеджмент, комунікація та вміння аргументувати та відстояти свою позицію. Спеціаліст може опанувати їх через власний досвід у професії та практикувати самостійно.

Наприклад, якщо ви студент, розкажіть рекрутеру та команді про свій досвід організації спільних проєктів під час навчання. Вміння делегувати, брати відповідальність і реалізовувати завдання в команді найкращим чином проілюструє ваші командні навички. Не знецінюйте свою роботу, а навпаки — демонструйте навички та результати.

Чек-лист для soft skills:

  • Під час першого знайомства з рекрутером або командою вмійте детально розповісти про свою рутину. Зрозуміло пояснити те, як ви працювали щодня, — важливий маркер комунікації та відповідальності.
  • Не бійтесь своїх слабких сторін. Люди, що їх зовсім не мають, не виглядають справжніми, а вміння назвати свою слабкість — прояв відповідальності.
  • Запитати те, чого не знаєш, це добре. Погано — вважати, що ви вмієте все.

Не менш важливими для спеціалістів залишаються і hard skills. Згідно з дослідженнями LinkedIn, до найбільш популярних hard skills у сфері ІТ належать Cloud Computing (задля зручного отримання доступу до інформації через мережу до спільного пулу обчислювальних ресурсів), Artificial Intelligence (задля формалізації проблем та завдань, які подібні до дій, які виконує людина), UX Design тощо. Однак важливо розуміти, що перелік hard skills залежить, у першу чергу, від специфіки проєкту.

Нехай вас не лякає перелік вимог у вакансії, якщо ви лише починаєте кар’єрний шлях. Проте й зовсім ігнорувати технічну специфіку початківцям теж не потрібно — вивчайте технології самостійно та користуйтесь доступними освітніми ініціативами, щоб покращити свої знання.

Наприклад, багато ІТ-компаній мають підготовчі курси та радо навчають молодих інженерів. У нас в GlobalLogic в межах ініціативи GL Education є курси, які орієнтовані не на вивчення конкретної технології, а на загальну роботу в певній індустрії, що передбачає володіння кількома технологіями. Наприклад, Automotive GL BaseCamp дозволяє випускникам доєднатись до великих embedded/automotive проєктів і зрозуміти їхню специфіку. Нові програми GL ProCamp орієнтовані на розвиток більш специфічних нішевих навичок, які будуть корисні досвідченому спеціалісту при роботі на проєктах.

Порада 2. Сила у пріоритетах

Спеціалісту важливо розуміти, яка зі сфер є для нього найцікавішою та в межах якого стеку він прагне розвиватися. Для цього необхідно дослухатися до власних бажань і багато практикуватися. Це допомагає визначитися з власними інтересами. Задля того, щоб полегшити та прискорити пошуки пріоритетів в IT-професії, рекрутери рекомендують дати собі відповіді на кілька простих запитань:

  • Оцініть свою здатність до системного мислення, вміння вглядатися в деталі й знаходити взаємозв’язки між об’єктами.
  • Чи подобається вам працювати зі структурою програми, писати код?
  • Чи хотіли б ви працювати з інтерфейсом сайтів?
  • Ви організована людина, що любить планувати? Чи імпровізація вам більше до душі?
  • Оцініть свою здатність працювати в команді, дослухатися до думки інших.
  • Чи вдається вам дотримуватися дедлайнів?
  • Оцініть свої здібності до пошуку логічних зв’язків і вирішення загадок.
  • Оцініть свої здібності керувати людьми, направляти їх зусилля для досягнення спільної мети.

Так, якщо вам до вподоби писати код, працювати з інтерфейсами та шукати вразливості — радимо дивитися в бік розробки у тому напрямі, який ви вивчаєте. Якщо ж вам ближче організація роботи команди, можливо слід звернутися у менеджмент.

Зануритися в професію та дізнатися про неї більше можна легко й самому — у мережі є чимало статей про IT-професії. Ми, зокрема, радимо підписатися на сторінки профільних ком’юніті, регулярно читати форуми з професіоналами IT. Наша команда також свого часу готувала курс IT WAKE UP на Happy Monday, де спеціалісти GlobalLogic розповідали про найпопулярніші IT-професій простою мовою.

Порада 3. Сформулюйте чіткий план своїх дій

IT — це сфера, яка має безліч можливостей для реалізації навичок спеціаліста. Ваш шлях у професії залежатиме від того, чим саме ви хочете займатись — розробкою штучного інтелекту, проєктами у сфері медицини, автомотіву чи чимось кардинально іншим. Залежно від того, на якому етапі ви зараз, починати заходити в ІТ можна по-різному, проте класичний план виглядає наступним чином.

Отримати базову технічну освіту. Серед найпопулярніших вишів серед усіх консультантів GlobalLogic — КПІ ім. І. Сікорського та Національний університет «Львівська політехніка».

Навчання у закладах вищої освіти чи на спеціальних курсах допомагає сформувати базовий набір знань. Вже в процесі навчання можна визначитися, в якому напрямі хочеш розвиватися — front-end чи back-end. Також можна обрати шлях full-stack-девелопера й розробляти як функціонал, так і інтерфейс програм. Щоб детальніше поглибитись в тему — радимо ознайомитись з роудмапою від GitHub. Там детально проілюстровано шлях, яким має пройти розробник, щоб стати хорошим спеціалістом.

Визначитися з цікавим стеком. Після ознайомлення з базовою інформацією, варто спробувати визначитись зі стеком і напрямом. Тестування чи розробка? Автомотів чи медицина?

Знайти базовий набір вимог для цікавого напряму. Найпростіше — знайти декілька вакансій рівня junior, щоб зрозуміти, куди рухатись найближчим часом.

Навчаючись, шукати досвід. Теорія — це чудово, проте практикувати — необхідно. Не бійтесь подавати резюме та спілкуватися з рекрутерами — від трейні до джуніор усього декілька місяців кропіткої роботи.

Загалом чіткий план дій — це інструмент, який допомагає підтримати наше зростання над собою, розширити можливості і виростити уявлення про себе. Він структурує розвиток і злегка підштовхує в спину, коли ми зупиняємося.

Порада 4. Поспілкуйтеся зі спеціалістами зі сфери

Розмова з людьми на професійних форумах — чудова можливість дізнатися про особливості професії зсередини. IT-спеціалісти часто об’єднуються в окремі ком’юніті за інтересами. Завдяки цьому вони разом вчаться, вдосконалюються у своєму напрямку та обговорюють тренди у світі технологій. На технічних форумах чи в соцмережах можна знайти спеціаліста, чия думка була б цікавою в ході пошуку проєкту.

Крім того, не треба боятися надіслати в IT-компанію чесне резюме та попросити фідбек. Рекрутери точно допоможуть зорієнтуватися в подальших кроках. При цьому не треба одразу думати «Я точно їм не підходжу, адже зовсім не маю досвіду». За даними дослідження компанії, понад 80% студентам не вистачає практики та менторства. У GlobalLogic ми намагаємось наблизити студентів до реальних проєктів. Так, у січні 2021 року стартував конкурс грантових проєктів з розвитку IT-освіти України. У ньому взяли участь 105 проєктів команд із 42 навчальних закладів та 16 міст України. Близько 80% ініціатив стосувалися технічного спрямування навчання. Фіналістами стали одразу 2 проєкти від команд із НУ «Львівська політехніка». 6 ініціатив викладачів та студентів ВНЗ України отримали гранти на повну реалізацію проєктів.

Такі ініціативи допомагають інженерам-початківцям розвиватися, обмінюватися досвідом та знайомитися зі спеціалістами зі сфери. Також це формує уявлення щодо проєкту. У більш досвідчених спеціалістів можна запитати про пораду, на основі якої прийняти рішення про ту чи іншу професію в IT. Як варіант — можна написати розробнику в LinkedIn та попросити поділитися досвідом. Сфері IT — це велике ком’юніті, де всі допомагають один одному.

Порада 5. Беріть участь у технічних конкурсах

Участь у хакатонах та інших технічних конкурсах допомагає отримати досвід, поповнити резюме та познайомитися з іншими інженерами. Це гарна можливість покращити навички, які знадобляться в роботі з командою, а також зарекомендувати себе потенційному спонсору чи керівнику проєкту. Головне завдання учасника — виділитися нестандартним підходом.

Інженери-початківці, які беруть участь у технічних конкурсах, часто знаходять там друзів, наставників, а також реальну команду, з якою продовжують працювати над спільним проєктом. Це чудова можливість оцінити свої сили, зробити крок у професію та відповісти для себе на запитання: «чи хочу я реалізовувати свої навички в цій сфері?».

Сьогодні IT-спеціалісти можуть обирати професію, проєкт та стек згідно з особистими уподобаннями та бажаннями. Головне — не боятися ризикувати та бути готовим роботи це вже зараз.

Сфера IT надзвичайно різноманітна, а тому завжди можна знайти те, що найкраще підходить саме вам. Ходіть на співбесіди, запитуйте порад у людей на конференціях та мітапах, вивчайте інші галузі та стеки технологій. Намагайтеся дізнаватися якомога більше про різні галузі та не бійтеся починати, адже це завжди крок вперед. І — хто знає — можливо, «той самий» проєкт вже поруч.

Сподобалась стаття? Натискай «Подобається» внизу. Це допоможе автору виграти подарунок у програмі #ПишуНаDOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось7
До обраногоВ обраному5
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Тому я підготувала гайд з професійного розвитку, який допоможе початківцям знайти свій perfect match в IT.
Сьогодні IT-спеціалісти можуть обирати професію, проєкт та стек згідно з особистими уподобаннями та бажаннями.

Чергова стаття заради статті, шаблони, які відірвані від реальності, початківці йдуть куди візьмуть.

Ось зі свіжої історії про пошук роботи:

У моєму портфоліо вже було кілька проєктів. Мене також навчили, як знайти роботу та скласти резюме.
А резюме ми розсилали масово: близько 30 штук на день. Я надіслав понад 200 запитів до компаній.
Більшість рекрутерів мої запити просто ігнорували. 70 чи 80 разів я отримав відмову, і лише двічі мене запросили на співбесіду з HR.
Моя єдина технічна співбесіда завершилась запрошенням на роботу. Тож нині я працюю у продуктовій компанії AurosKS.

Наверное это руководство для стронг мидл, а не для джунов.

Стронг мидлам стоит развиваться вообще как инженерам, а не зубрить очередные тонкости спринга или ангуляра

Підписатись на коментарі