Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×

HIPPO — про команду «однієї людини»

Як часто ви стикаєтесь з командою «однієї людини». Команда яка сильно залежна від думки ключової персони, (частіше) досвідченої людини, неформального лідера. І людина скоріш за все хороша і непроти ділитись задачами, знаннями, але команду наявність такої людини може стримувати від розвитку — HIPPO (highest paid person’s opinion).

Що можна такого зробити?
(1) Зауважте пікові моменти прояву залежності. Наприклад, планування, оцінка роботи, ретроспектива.
(2) Поговоріть з ключовою персоною, дізнайтесь її думку на рахунок потенційних змін, як він/вона їх бачать, аргументуйте потрібність змін.
(3) Далі дійте. Техніки і інструменти які можуть бути корисними:

  • оцінка і планування — planning poker (мені сподобався такий он-лайн: https://planningpokeronline.com/ )
  • ретроспектива — кожен з членів команди пише на стікері 5 успіхів і 5 «що можна було б зробити краще», стікери складаються в загальний мішок і кожен по колу витягує рандомний стікер — обговорення.
  • загальні обговорення — техніки фасілітації, контролю теми обговорення та тримання фокусу, участь всіх думок.

Цими підходами ви можете допомогти команді зменшити залежність від HIPPO, самій людині допопомогти розвантажитись, але не втратити авторитету (якщо то для неї важливо), продукту і спонсорам зменшити ризики повязані із залежностями від такої людини (відпустка, хвороба, звільнення, народження дітей).

А ще подумайте чи не ви той HIPPO...

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Підписатись на коментарі