Майже все про податки з опціонів та фінмоніторингу виплат
У нас все більше клієнтів, які реалізували опціони, тож створюю цей топік для обговорення практичних питань по виплатам, банкам та податкам з опціонів.
Разом з Alcor я записав ВІДЕО, де розповіли про податки програміста Саші.
Він отримав опціон, викупив його за 1000 доларів, продав акції за 200 000 доларів, і думає в який банк йому отримати виплату та як задекларувати.
Також хочу нагадати «мат часть»
Є 2 основних типи опціонів: NSO (Non-qualified Stock Options) та ISO (Incentive Stock Options). Різниця між ними в податках та тому, кому вони можуть видаватись. Зазвичай всі українські працівники стартапів є контракторами, а не співробітниками дочірніх компаній, тому вони мають право лише на опціони типу NSO
В життєвому циклі опціону є декілька важливих подій:
- Grant date. День, в який вам призначили опціони, ваш перший день на роботі.
- Cliff — такий собі захисний бар’єр. Це рік після початку вашої роботи, коли ви отримуєте першу порцію опціонів, 1/4 від загальної кількості. Якщо ваша робота в цій компанії припинилась швидше, ніж за рік роботи, то права на опціони ви не маєте.
- Vesting period. Далі ви отримуєте опціони поступово ще протягом трьох років, щомісяця по 1/48 від загальної кількості. В останній місяць четвертого року у вас 47/48, а на четверту річницю роботи як раз нарахується остання частка, та ви будете мати право на викуп всієї кількості наданих вам опціонів.
Джерело: стаття Equity 101: як стати співвласником в стартапі
Також статті на Carta (це сервіс, це буде облік ваших акцій та електронні сертифікати)
What are stock options and how do they work?
Топіки на ДОУ з коментарями:
Які компанії в Україні пропонують стоки?
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів