оформление сотрудника как частного предпринимателя
Насколько распространено в украинской IT-отрасли это, оформление сотрудника как частного предпринимателя?
Есть ли какие-то риски и скрытые неприятности для работника?
Насколько распространено в украинской IT-отрасли это, оформление сотрудника как частного предпринимателя?
Есть ли какие-то риски и скрытые неприятности для работника?
Очень распространено.
Один из основных рисков: судьба единого налога для ИТ в ближайшем будущем пока еще не ясна.
fortetsya.org.ua/...:news&Itemid=20
Одному удивляюсь — почему им так хочется сделать это в середине года, то есть поменять упрощенку с
1. Согласно опросу www.developers.org.ua/...survey-results не менее половины. Реально больше, так как те, кто платят, с радостью об этом говорят, кто не платит — предпочитает умолчать (хотя — если правильно сделано — ничего незаконного в этом нет. Пока нет).
2. Согласно статистике:и беря во внимание что малыми называются предприятия с числом работников не более 50 и то, что в обоих рейтингах из известных украинских мега-ай-ти-компаний присутствуют только пару и они «малые», то ответь напрашивается сам собой.
Скажем так, при СПД риски и скрытые неприятности перевешивают все те бонусы которые могут быть (начиная от того что закрывать ЧП оччень долго и муторно — от трёх месяцев если дать взятку до трёх лет если по-честному).
ЧПЕН одиночка им не интересен ибо с него взять нечего (вернее нет мало-мальского повода — ни кассы, ни склада, ни товара, ни НДС).
А вот став ООО уже знакомился с (в хронологическом порядке) с прокуратурой, налоговой городской, УБОП, налоговой областной, УБОП. И все хотят одного — ДЕНЕГ (не взятки — нет, в виде доп.налогов, выдуманных штрафов, мат.помощи).
Вот и получается — что для владельца ЧПЕН на данный момент самый безопасный и наименее рисковый вариант %)
А для наемного — да, гипотетический риск есть. Но — обычно конторы «ведут» своих ЧП, делая за них все, и все знакомые — кто хотел — закрыли ЧП. Ну да, походить придется. Но и только. А можно и не закрывать. Сдавать пустышки. Но как правило на другой чаше весов заметно более высокая ЗП, чем у наемных.
Да, забыл сказать — никто взяток из знакомых не давал при закрытии.Именно из-за этой проверки проще подержать ЧП три года на пустышках (если обстоятельства позволяют) — ибо проверка смотрит только последние три года, больше не имеет права. В этом случае ей просто проверять будет нечего.
7 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів