Уряд затвердив механізм бронювання працівників телеком та ІТ-компаній. Як це працює?

Уряд затвердив механізм бронювання працівників телеком та ІТ-компаній. Як це працює?

Днями Уряд ухвалив постанову про бронювання працівників компаній, що мають статус «критичних». Тож, щоб забронювати працівників, компанія має підтвердити цей статус та відповідати мінімум 3 критеріям з переліку:

☑️ є резидентом Дія.City;
☑️ середня зарплата на підприємстві — не менша ніж середні зарплата по регіону за IV квартал 2021 року;
☑️ не має заборгованості з ЄСВ;
☑️ сплатила понад 1,5 млн євро податків до державного і місцевого бюджету протягом року, крім митних платежів;
☑️ за останній рік отримала понад 32 млн євро надходжень (не враховуючи кредити та позики);
☑️ є важливою для національної економіки чи потреб територіальної громади.

Важливо, що одна компанія може забронювати не більше 50% військовозобов’язаних працівників від їх кількості на дату подання списку. Керівники підприємств та їхні заступники підлягають бронюванню незалежно від віку, військового звання та військово-облікової спеціальності.

www.instagram.com/...​m_source=ig_web_copy_link

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

оформити всіх працівників заступниками і по всьому )

Чи може ФОП зі своїми співробітниками вступити в Дія.Сіті як окремний юридичний об’єкт?
Якщо так, то схема така, щоб відповідати першим 3 пунктам:
— наймаєте собі помічника: чоловіка віком від 18 до 59 років
— платите йому зп «не меншу ніж середня зарплата по регіону за IV квартал 2021 року»
— бронюєте себе

Добрий день. ФОП не може бути резидентом Дія Сіті. Резидентом Дія Сіті може бути лише юр.особа, зареєстрована за законодавством України

"

Як це працює?

" — ніяк не працює. ідіть працюйте. єУхилення не буде.

Та то зрозуміло, теж саме й з бронюванням ФОПів буде.

Ви основне прийдіть в військомат — там вже якось буде 😂

Підписатись на коментарі