Працівникам Google пропонують ділитися робочим простором для зниження витрат

Співробітникам Google Cloud у США пропонують ділитися місцями за робочими столами з ще одним колегою, намагаючись зменшити витрати на нерухомість. Про це пише The Register.

Поки що зміни стосуються цих локацій: Kirkland, Washington; New York City; San Francisco, Seattle; та Sunnyvale California.

Google повідомив: «З моменту повернення в офіс після пандемії, ми проводили опитування, щоб вивчити різні моделі гібридної роботи та допомогти формувати найкращий досвід. Наші дані показують, що googlers цінують персональну співпрацю, коли вони перебувають в офісі, а також можливість працювати вдома кілька днів на тиждень. За допомогою цього відгуку ми розробили нашу нову ротаційну модель».

Продуктивність роботи не повинна постраждати, оскільки працівники не повинні сидіти за одним і тим же столом в один день. Крім того, Google додав, що працівники зможуть домовитися про базове оформлення робочого столу і встановити правила, «щоб забезпечити позитивний досвід в новому спільному середовищі».

План спільного використання робочих місць управління називає Cloud Office Evolution.

Це все не схоже на той Google, що пропонував своїм працівникам багато бонусів, включаючи масажі, безкоштовну їжу та кулінарні майстеркласи, спортзали на та багато іншого. Усе почало змінюватися минулого місяця, коли Google звільнив близько 12 000 співробітників.

👍ПодобаєтьсяСподобалось2
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

В статті пропустили, що це для співробітників які працюватимуть в гібридному режими декілька днів на тиждень віддалено, а декілька днів в офісі. Робоче місце в офісі буде закріплюватись за тією зміною, що цей день працює в офісі. Не бачу в такому випадку нічого поганого. В школі там чи універі теж за партами власників не було, пара закінчилась — перейшли в іншу аудиторію, а на це місце зайшов інший потік.

Правда це свідчить про високу кваліфікацію журналіздів, коли потрібна пояснювальна бригада з інтернет-анонімусів ?

Все в них нормально з кваліфікацією, треба створити «сенсацію» і вона створена. Це як в тому анекдоті про кавуни, коли купив два замість одного, і за три рублі, тоді як на розі в азербайджан які їх і привезли вони коштують по 40 копійок. І після цього вчиш Сему комерції.

Ну с учетом того что щас вокруг меня из 11 столов 9 пустых — определенная логика просматривается. Но да, сейчас, скорей исключение. Обычно 30% занято — с максимумом 50-60% в редкие дни.

А як же «better dead then red»?

А то, складається тенденція: одні так вправно боролися із фашистами, що самі стали ними, а інші — так боролися із коммі, що самі почали звертати на ті ж рейки.

Гуглята, тримайте ідею: можна здавати робочі місця як коворкінг, іншим компаніям.
У якості бонуса: співробітники тих компаній можуть використовувати адресу гугла та логотипи на візитках.

Можна піти далі і здавати столи разом з працівниками як ко-воркерів ...

Гугл: «ми не можемо дозволити працювати вам з дому, з комфортного для себе оточення, бо це не продуктивно»
Також Гугл: «нам цілком ок, що ви будете витрачати купу робочого часу щоб...»

домовитися про базове оформлення робочого столу і встановити правила, «щоб забезпечити позитивний досвід в новому спільному середовищі».

Хто перший на роботу прийшов — того й тапки.

Hot desking вже третій рік по всьому світові, а в гуглі тільки прокинулись.

Діло в іншому, що журналісти доу опускаються до «журналістів» і пишуть жовті заголовки

Я тричі перечитав що це що оригінал — так і не зрозумів «хто на кому стояв», з цієї статєйки виходить, що вони мало не на колінах один в одного сидіти будуть ...

Це вже давно доу скотились на дно

Hot desking вже третій рік

Це називається hoteling. Hot desking в масштабах всього офісу майже ніхто не впроваджує/впроваджував ніколи.

Как то текст по дебильному написан ©
P.s. Оригінал нічим не краще...

Підписатись на коментарі