Юрій Антонюк, керівник EPAM, про те, як компанія переживає війну

Юрій Антонюк, віцепрезидент, глава EPAM у Центральній та Східній Європі, дав інтерв’ю українському Forbes. Ось кілька цікавих пойнтів.

Український офіс аутсорсера EPAM пережив 2022 рік без масштабних звільнень, але темпи найму до рівня 2021-го не дотягували. Деякі клієнти зменшували або не продовжували контракти.

Про вихід з російського ринку. На початку 2022-го 60% розробки глобальної IT-компанії з білоруським корінням зосереджувалося в трьох найбільших локаціях — Україні, Росії й Білорусі. До лютого 2023-го ця частка скоротилася удвічі, а до кінця року зменшиться до 20–25%. Компанія вийшла з російського ринку й удвічі зменшила білоруський штат — до 4500 спеціалістів. Це менше, ніж в Індії та Польщі. В Україні ж EPAM, попри масову евакуацію й блекаути, залишається найбільшим IT-роботодавцем із 11 500 працівниками.

Про співробітників компанії. В Україні зараз 11 500 працівників. Близько 3000 спеціалістів компанія евакуювала за кордон, частина з них повернулися в Україну. На початку березня компанія виділила спеціальний фонд на $100 млн для допомоги команді. За 2022 рік витрачено близько $45 млн із цієї суми. Зарплати не скорочували. Але частину людей, які вже тривалий час перебувають на бенчі, переводять на неповну зайнятість із пропорційною оплатою.

Про скорочення і найм. Скорочень не було. У 2022 році наймали, але менше, ніж зазвичай. Деякі клієнти зменшували або не продовжували контракти. Найняли багато студентів внутрішніх навчальних програм EPAM University — близько 500 молодих спеціалістів.