Обговорення рейтингу топ-50 найбільших ІТ-компаній України, зима 2023
У цьому топіку обговорюємо зимовий топ-50 найбільших ІТ-компаній.
Якщо у вас є коментарі, зауваження або пропозиції — залишайте їх тут.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Tim Vlasyuk
Чому в кількості працівників компаній вказані лише ті, які в Україні?
Якщо буде англійська версія dou.ua то буде загальна кількість?
Як ІТ компанії вивозять чоловіків за кордон? Наскільки це легально?
Alyona Luzan
Дивіться також інфографіку про домени компаній топ-50: dou.ua/...of-top-50-tech-companies
Влючіть будь ласка в наступне опитування MANGA та
Ihor Horobets
а як рейтинг рахується? Там в списку одні галіми галєри. Тільки Wix може вважатися хорошим місцем роботи.
Українці мають створити українські ІТ компанії, якщо іноземні ІТ компанії не хочуть наймати українок і українців через війну!
Прибуток аутсорсингових та продуктових ІТ компаній буде залишатись в Україні, а не йти іноземним акціонерам, які проти найму українців.
Andriy
Створили, але мало платять
Tim Vlasyuk
Більше будуть платити, коли компанії зароблятимуть $1-10 млн на працівника.
Ivan Yarych
Проблема не в тому, що компанія не хоче, а скоріше замовники уникають ризиків.
Так, це важливий фактор. Шанс створити власний бізнес для тих, хто цього бажав. Якщо продут, то замовників не буде, лише клієнти.
«Як стати їжачками» ©
Roman Nefedov
Паспорта здали на кордоні коли тікали?
Maxim Deyneka
При першій же нагоді здадуть
Valerii Donika
А де тут компанії? Я бачу майже одні галери.
Andriy
Ну що ж, залишається лише почекати, поки буде відбудова, дуже великий зріст економіки, і тоді не тільки емігранти повернуться, а й Україна стане привабливою і для фахівців IT-галузі з інших країн.
Alex Ivanov
Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.
Herman
Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.
Дмитро
Нажаль зараз і у майбутньому Україна буде мегаризикованою локацією для початку будь-яких проектів. Причому цей ризик тепер буде першочерговим як для інвесторів, так і для спеціалістів, котрі будуть намагитися знайти більш спокійну прибуткову локацію..
Фуллстак
Галера на 1000+ фопов, есть в первой
Название не хочу писать, т.к. в целом компания очень помогала с релокейтом, временным жильем, обустройством и легализацией сотрудников в других странах в первые месяца войны. При этом галера активно заставляет собесить на проекты румын и поляков, дошло до того, что тупо морожусь от интервью, т.к. обидно, что своих не берут, а «расширяют» офисы в других странах за счет использования наших украинских ресурсов в качестве интервьювероа. При этом большая часть кандидатов — джуны, которые повписывали себе лычек синьоров в cv.
Так и есть, новые проекты в Украину не берут или с трудом уламывают кастомеров, что тут можно вести проект под обстрелами и блекаутами
осокор тауер
тупо морожусь от интервью, т.к. обидно, что своих не берут
Дарма. Зараз думаю важко продати комусь команду виключно з українців. А от міксовані якраз дадуть впевненість замовнику, і роботу нам.
Beaver Green
Так, але «міксовані» — це
І, по-друге, за українців в Україні кліент буде платити вдвічі менше — інакше який йому сенс ризикувати. Отже галера має або різати зарплати, або їй взагалі нема вигоди.
Фуллстак
dou.ua/...rums/topic/42424/#2584607
Ничего подобного, в вакансиях выставляется «only from [Poland|Romania]» и т.д. Поэтому я от таких собесов и морожусь. Галере профит, а украинских разработчиков за борт или там уже.
www.google.com/...om romania site:djinni.co
Клієнт (К), Галера (Г)
К — треба 30 людей, проект стартує через два місяці!
Г — ок, є 30 чудових інженерів з Києва, хочете?
К — ну нєє, там війна, мобілізація, комплаєнс...
Г — добре, беремо в Польщі/Румунії
Проходить 3 місяці, 20 набрали, проект стартував. Далі найм не йде вже (а нащо, К уже зайшов, треба показувати швидкість новим К).
К — ну що там, треба ж якось донайняти вже
Г — нуу, в Польщі підходящих кандидатів мало, самі розумієте. Але все ще є 10 чудових інженерів в Україні, вийдуть завтра
К — ну добре, тільки хай переїдуть до Чернівців
Г — ок (схрестили пальчики)
Всі раді(:
wife of an acrobat
К — ну нєє, там війна, мобілізація, комплаєнс...
Це хіба у випадку невеликих upwork-рівня клієнтів, в жирних клієнтах це рішення прийняли офіційно, на рівні вищого керівництва, і там ’ну добре’ не проканає
Аналогічна картина (одна з топ 10 галер). У інтерв’ю ДОУ на початку року усі розповідали як подолали і релокацію, і блекаути, і майже нікого не скоротили, і клієнтів втримали — і взагалі усе добре.
А як прийшов Новий Рік — виявилося що клієнти або не подовжують контракти і закривають проекти взагалі, або вимагають команду не в Україні, або хочуть рейти на рівні Індії.
Отже прогноз, який відчувала моя срака, справдився на усі 100%: «Або війна — або ІТ».
Сам я збирався звільнятися у травні — перед втечею з України. А схоже що мене викинуть за борт ще до кінця Квітня.
Також стає очевидним прогноз, що як тільки кордони відкриють (чи дадуть хоч якусь офіційну підставу на виїзд) — усі галери вивезуть більшість людей з України. Тут залишиться хіба що якесь маргінальне ІТ для унутрішнього ринку: за 5 К гривень на місяць.
Ivan Korol
що як тільки кордони відкриють (чи дадуть хоч якусь офіційну підставу на виїзд) — усі галери вивезуть більшість людей з України
це станеться тільки тоді, якщо кордони відкриють, а гарячі бойові дії все ще триватимуть. У випадку, коли кордони відкриють після завершення активної фази війни (або війни взагалі), не бачу причин для масового виїзду.
Dmytry Ginzburg
Причин может быть несколько. Во-первых, в т.н. малых галерах их хозяином будет решено вывести во избежании дальнейших рисков. Во-вторых, в стране начнётся большая чистка от «врагов народа», в которые благополучно будут записывать инородцев в первую очередь. Вести бизнес в таких условиях будет очень некомфортно, поэтому последует массовый выезд, чему определённая часть «горячих голов» будет только рада — им никто не будет мешать строить ту Украину, какую они хотят, плюс можно будет прибрать подешёвке или вообще даром недвигу тех, кто свалит.
Во-вторых, в стране начнётся большая чистка от «врагов народа», в которые благополучно будут записывать инородцев в первую очередь
ти вже це писав раніше. Тобі відповідали, що у тебе гарячка. Навіщо знову це повторювати? Ти троль?
Бізнес не реагує миттєво. Навіть якщо перемога буде вже скоро — бізнес вже затвердив плани на наступний рік. Щось зміниться тільки через рік. А цей рік в Україні буде безробіття в ІТ, у той же час у сусідній Польщі галери почнуть воювати за кадри. Отже різниці між ІТшником в Україні та ІТшником в Польщі буде десь у 10 зарплат.
Звичайно, після перемоги з часом усе вирівняється. Але чи варто чекати якщо можна буде виїхати?
А цей рік в Україні буде безробіття в ІТ, у той же час у сусідній Польщі галери почнуть воювати за кадри
нічого страшного, Україна не за залізною завісою. Буде попит в Польщі — будуть змішані команди і буде робота і в Україні.
wife of an acrobat
Цікаво було б ще отримати дані, скільки в топ-5 в Україні людей на бенчі/в резерві і знаходяться в компанії лише формально на контракті, але фактично не працюють і чекають проектів(яких скоріш за все не буде)
Mykola Tychyna
Коли бачу що у Генезіса зростання кількості співробітників — аж мурашки по шкірі. Більш крінжових історій про компанію, як від своїх знайомих я не чув.
Ostap Hulko
Хтось може пояснити чого Аякс взагалі в цьому рейтингу з 27% ( думаю з великою натяжкою) технарів?
Володимир Корнійчук
Senior Software Engineer (C++)
в Infopulse, Part of Tietoevry Create
07.03.2023 17:43
Цілком собі ІТ-компанія — залізо робить, софт пише. Те, що їм для цього не треба 100500 технарів — ну так то тільки їм в плюс.
Oleh Onufryk
Треба валити)
andriy dmytrenko
Pavel Aleksandrovich
Цікаво як довго ФОПи зможуть платити податки в Україні знаходячись при цьому більше 90 діб в країнаї Європи?
Vic
Не зможуть, законодавство більшості країн ЄС вимагає реєстрації як платника податків, відповідно далі діють усі міжнародних статути і договори, щодо уникнення подвійного оподаткування і теке інше. За великим рахунком релокацця — це еміграція, повернення це вже вважайте за власним бажанням. А якщо різні області України один одного матюками по обкладали за перереєстрацію ІТ-шників, то різні країни і подавно те будуть робити, навіть якщо ті податки підуть в донат на допомогу Україні.
Ihor Zenich
в Хорватии могут год по digital nomad visa, но её нельзя продлить подряд,
в Турции — весь срок kısa dönem внж, если работа на заграничную компанию и доход из-за границы,
в ЕС — это нарушение закона, если нет digital nomad visa
Beaver Green
Нарешті правда почала спливати! Я ж казав: треба почекати 1 Квітня 2023 року.
Тепер, коли стало зрозуміло що війна перейшла до фази «м’ясорубки» на виснаження і не закінчиться поки є кого вбивати, — бізнес свідомо переглянув свої плани на Україну.
Нові проекти в Україну просто не заходять. У кращому випадку вони заходять кудись у Польщу, а галера намагається підсунути декількох «невиїзних» з України (іноді дурячи клієнта що вони теж у Польщі).
Проєкти, які були, суттєво скорочуються або переїздять за межі України. Відповідно команди звільняють на пул — а коли від переповниться то викидають за борт. Я гадаю з 1 Квітня піде перша хвиля скорочень джунів, а ще через місяць з пулу будуть викидати синьорів, бо нових проектів не буде.
До літа гадаю щонайменше 50% ІТшників, які застрягли в Україні, втратять роботу. Воєнкомам достатньо буде спитати списки скорочених у ІТ компаній — і формувати «штурмові дивізіони» для психічної атаки на ворога.
«Красиво идут. — Интеллигенция!»
youtu.be/sWvK3px7PQI?t=74
буде гірше, але навряд чи аж настільки,
Я гадаю з 1 Квітня піде перша хвиля скорочень джунів, а ще через місяць з пулу будуть викидати синьорів, бо нових проектів не буде.
Навряд чи викидають виключно по грейду, якщо лишити тільки сініорів, то як потім ними закривати джуніорські вакансії, якщо такі раптом з’являться?
якщо лишити тільки сініорів, то як потім ними закривати джуніорські вакансії, якщо такі раптом з’являться?
Колись на ДОУ писали:
Числиться мидлом, получать как синьор, работать как джун
До кінця цього року роботи буде вистачати хіба що на синьорів — отже вакансії не будуть ділитися на джуніорські та синьорськи. Буде лише «там» (100 К на рік) чи «тут» (10 К на рік).
Отже скоро в Україні:
«Бути синьором, числитися мідлом, заробляти як джун».
P.S. Хто звик заробляти кілобакси — тільки в окопи. 100 К на передке — це буде більше, ніж в ІТ.
Хм, так вище самі ж писали, що ’При цьому варіант «усі синьори в Україні» звичайно не катить.’, тобто в Україні залишать лише неважливі відповідно і малооплачувані позиції, раптова втрата людей на яких для клієнта не стане критичним ударом, через який все посиплеться або застопориться на тижні? Значить, роботи для сініорів якраз не буде в достатній кількості.
в Україні залишать лише неважливі відповідно і малооплачувані позиції, раптова втрата людей на яких для клієнта не стане критичним ударом
Саме так. Але навіть на ці позиції будуть ломитися синьори, які залишилися без роботи і не можуть виїхати!
Хоча я вважаю що синьори за свої гроші таки знайдуть можливість виїхати.
тільки є нюанси. Виплати військовим скоротили і очевидно будуть скорочувати. 100к навіть пів року тому було не легко заробити.
Воєнкомам достатньо буде спитати списки скорочених у ІТ компаній — і формувати «штурмові дивізіони» для психічної атаки на ворога
поки що тут тільки ти проводиш психічні атаки своїм всепропальництвом. При чому, чомусь не на ворога.
А как можно спросить списки тех, кто работал не по трудовому договору? Тогда уже логично спросить списки ФОПов, у кого есть долги, в налоговой. Но тоже не вариант, потому что должник мог перестать платить налоги, потому что не только должник, но ещё и покойник, а родственники забили на закрытие ФОПа или их нет.
осокор тауер
Жесть:(. І це ж купа ФОПів все ще не змінювали реєстрацію, хоча виїхали.
52 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів