Meta планує скоротити ще тисячі співробітників

Як повідомляє Bloomberg News, Meta планує провести ще один раунд скорочень — вони можуть торкнутись тисяч працівників. Представники компанії відмовилися коментувати журналістам цю новину.

Лейофи можуть початися цього тижня, і стати продовженням осінньої хвилі скорочень. Тоді Meta звільнили 11 000 або 13% співробітників.

Раніше Марк Цукерберг зазначав, що цього року компанія зосередиться на зниженні витрат компанії, оголосивши 2023 рік «Роком ефективності».

У лютому він також повідомив, що Meta фокусується на «скороченні проєктів, які не працюють або більше не мають вирішального значення», і що вони планують «усунути рівні середнього менеджменту, щоб швидше приймати рішення».

Витрати Meta наприкінці 2022 року зросли на 22% у порівнянні з минулим роком, тоді як загальні продажі впали на 4% до 32 мільярдів доларів.

Жорсткий ринок цифрової реклами, тривалі наслідки оновлення конфіденційності iOS у 2021 році та посилення конкуренції з боку TikTok, що належить ByteDance, продовжують негативно впливати на бізнес Meta.

Цукерберг заявив, що він «бере на себе відповідальність» за скорочення витрат та уточнив, що він розглядає звільнення «як останній засіб».

«Ми реструктуризуємо команди, щоб підвищити нашу ефективність», — сказав Цукерберг минулої осені, коли Meta оголосила про звільнення. «Але ці заходи самі по собі не збалансують наші витрати з доходами, тому я також прийняв важке рішення відпустити людей».

👍ПодобаєтьсяСподобалось4
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Головне фєйсбук модерів з хфашістського рашкастану не звільнювати, бо тож «нетакіє русскіє» та взагалі «мальчікі в трусіках».

Ґайпова бульбашка здувається.
Маск задав цiкавий тренд, в цiлому.

Потім будуть як скажені наймати. А куча бажаючих буде задрачувати літ-код та готуватися по декілька років до співбесід тому що мета потрапити у мету

та готуватися по декілька років

Може до чергових скорочень встигнуть

Будуть. Але вже не вони, а хтось інший. Фейсбук всьо.

сподіваюсь це дозволить META оптимізувати витрати і позитивно вплине на бізнес

Може нарешті ФБ і Інстаграм будуть нормально працювати. А то таке враження джуни вносять криві зміни.

Один фермер з трактором може прогодувати 1000 людей.
Я взагалі не розумію, чому що найменьше 500 з них ходять на роботу.
80% то є віртуальна економіка.
І єдина мета її тримати, щоб хоть чимось зайняти велики маси людей.

а трактор де візьме з пальним?

Трохи не правильний розрахунок.
Площа України 600 тис. кв км. Нехай половину 300 тис засадять пшеницею.
Врожай пшениці 7 тонн с гектара.
Ітого 300k × 100 × 7k = 210 млрд кг
Калорійність муки 3400 ккал на кіло.
Добова норма споживання людини не меньше 2000 ккал. Ділимо одне на одне і отримуємо, що навіть половина України може прогодувати ~1 млрд чоловік.
Кількість фермерських господарств в Україні 50 тис. Нехай там поацює по 10 людей в кожному. Два тракториста, механік, менеджер, доктор, бухгалтер ще кілька людей.
Отримуємо на одного фермера 2 тис людей, яких він може прогодувати.

Так, тре трактор і пальне. Можешь порахувати ще по 10 чоловік на заправку в один райцентр, плюс ще 1000 чоловік що качають та перероблюють нафту на пів України.

Звісно розрахунки гіпотетичні, і навіть якщо вони в 10 раз помиляються, масштаби віртуальної економіки просто грандіозні. 99% працевлаштованих — баласт.

Що пропонуєте?

Прийняти те, що масове безробіття для розвиненої цивілізації — це норма.
І ці всі охи і ахи в айті, що ось скоро все буде як раніше — ні. Буде багато безробітних, дуже багато. Але того не треба боятися, присядуть на соціал.

99% працевлаштованих — баласт.

це називається постіндустріальна економіка

Нехай ще більше блокують користувачів, видаляють пости, це сприятиме популярності Facebook.

О ні!!! Як так сталось, що набирали всіх підряд в корону, а тепер звільняють для красивих цифер?

А що у тих цифрах красивого?
Мабуть інвесторам ці новини заходять якось не дуже бо звільнення це зайвий привід задуматись над адекватністю менеджмента.

Скоріше сталось — що звільняють усіх підряд за рандомним принципом. Але всеодно не допомогло за принципом Паретто, репутацію работодавця зруйнували — фінансового зиску не отримали. От тепер зрозуміли, що на сам перед треба закрити проекти — клоаки, бо не зрозумілий проект їсть набагато більше грошей ніж просто зарплатні на робітника (офіс, обладнання, електрика, менеджмент та обслуга тощо) і сконцентруватись на низці інноваційних продуктів, власне як це зробив Стів Джобс свого часу. Між іншим із закритих проектів усіх Apple не звільняв, тих хто виявився потрібним компанії залишили. Впевнений, що результати рандомного звільнення в MAANG ще проявляться, запросто прийдеться йти на ринок знову хайрити, що коштує само по собі не мало. А сама Apple єдина компанія зі списку яка показала взірець операційного менеджменту, це її ДНК від Стіва Джобса. Коли там Джобс був засновником, але на пташих правах — проект Macintosh з вищого керівництва Apple нікому не цікавим і Джобса туди заслали щоб той на очі не потрапляв, доки Скаллі та ко. пилять між собою посади та гонорари. А уся увага була прикута до підтримки застарілих Apple 2.

так захопливо спостерігати як гіганти втрачають позиції. Звільненим співчуваю.

times they are a changing

Підписатись на коментарі