Чи існує ідеальне CV? [готуємо дослідження]

Скільки часу ви зазвичай витрачаєте на розгляд одного CV? А якщо вам треба порівняти кілька кандидатів на одну позицію?

Мене звати Христина Мартинюк, я СЕО агенції Red Jumpers. Розкажу про типові ситуації та проблеми з CV, з якими ми часто маємо справу.

Дуже часто кандидати готують «креативні» CV. Замість цифр — крапочки, зірочки. Фон — градієнтом, рівень англійської — у вигляді графіка.

В продуктових компаніях таке CV переходить лише між відділами (від сорсера до рекрутера, далі до тімліда та інколи СЕО). В аутстафінгових та аутсорсингових компаніях процес складніший: рекрутер передає CV сейлу стафінгової компанії чи агенції. Той контрактує кандидата для подальшого перепродажу. Знаходиться зацікавлений клієнт, який запитує CV, щоби дізнатися більш детальну інформацію.

В цей момент сейл повинен відредагувати CV, щоби красиво та правильно подати його для продажу акцентувавши на тих рисах, скілах та досвіді кандидата, які важливі для конкретного проекта та клієнта. Перш за все — конвертувати. І тут з’ясовується, що документ створений в форматі PDF або навіть JPG. При конвертації він перетворюється на хаос: букви стають символами, а рядки роз’їжджаються...

Чи бувало у вас таке, що ви вручну переписували резюме кандидата? А якщо клієнтів десятки, а кандидатів десятки? Чорна діра дуже швидко зʼїсть ваш час та нерви.

Насправді формула ефективного CV набагато простіша, адже клієнтів цікавлять лише ключові дані:

  • технології, їхній рівень та кількість років роботи з кожною;
  • рівень англійської за міжнародним стандартом (В2, С1 тощо);
  • досвід на різних проєктах (які задачі закривав, які технології використовував, скільки часу був залучений);
  • освіта.

Також дуже важливе оформлення CV:

  • чітка структура з виокремленням блоків;
  • лаконічний дизайн без зайвого креативу;
  • формат, який піддається редагуванню (наприклад doc, docx, pages) та легко конвертується;
  • читабельний шрифт та відсутність помилок.

Наша практика показує: щоби створити CV, що відповідає цим вимогам, найкраще користуватися шаблонами. Оптимально, коли шаблон однаковий для всіх спеціалістів, з якими має справу компанія.

А що ви вважаєте найважливішим у CV, а що зайвим? Чи використовуєте шаблони для створення? З якими проблемами зазвичай стикаєтеся? Ми готуємо дослідження на цю тему і будемо раді, якщо ви долучитеся до обговорення цієї теми в коментарях.

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Идеальное CV вы сможете получить на идеальную вакансию.

А що ви вважаєте найважливішим у CV

Вміння написати гарне CV показує лише навичку кандидата писати CV.

Підписатись на коментарі