«Це все фальшива робота», — інвестор Silicon Valley про скорочення BigTech

Венчурний капіталіст Кіт Рабуа звинувачує Big Tech в роздуванні штату, що й спричинило масові лейофи.

Рабуа є виконавчим директором OpenStore і генеральним партнером венчурної компанії Founders Fund. Він також відомий як один із «мафії PayPal», оскільки на початку 2000-х працював керівником платіжної фірми.

Виступаючи на заході Evercore, він застеріг великі технологічні фірми від надмірного найму та сказав, що масові звільнення мали початись раніше.

Пізніше під час розмови він підрахував, що в Alphabet та Meta є тисячі співробітників, які нічого не роблять.

«Цим людям нічого робити — це все фальшива робота», — сказав він. «Зараз це викривають. Ці співробітники тільки те й роблять, що ходять на мітинги».

Google, продовжив він, навмисно наймав інженерів і техніків, щоб перешкодити їм перейти в інші компанії. Але, за словами Рабуа, це означає, що інженери були щасливі «отримати право, сидіти за своїми столами та нічого не робити».

Точку зору Рабуа поділяють інші представники Silicon Valley, такі як Марк Андріссен, генеральний партнер Andreessen Horowitz, який також критикує Big Tech за надмірну кількість персоналу.

Рабуа очікує, що фокус галузі зафіксується на таких показниках прибутковості, як дохід на одного працівника. Інвестор зазначив, що скорочення штату було одним із найкращих способів зберегти компанії та створити вільний грошовий потік.

У 2022 році понад 1000 компаній звільнили понад 160 000 співробітників, згідно з даними сайту відстеження звільнень Layoffs.fyi. За даними сайту, на 2023 рік ця цифра вже перевищила 100 000.

Це перше серйозне скорочення для технологічного сектору після десятиліття зростання. В результаті нього декілька великих компаній перевищили ринкову капіталізацію у понад 1 трильйон доларів, та утримали талановиті кадри від інших, менших, компаній і галузей.

Попри те, що чисельність персоналу вже скоротилася, деякі фірми планують ще більше скорочувати. Meta, яка звільнила понад 11 000 працівників у листопаді, може готується скоротити ще тисячі співробітників цього тижня, про що ми писали раніше.

Рабуа також позитивно відмітив дії Ілона Маска, який, за оцінками, скоротив приблизно половину співробітників Twitter після того, як очолив компанію в жовтні.

«Люди дивляться на Ілона та Twitter, і він явно подає приклад — можливо, це екстремальний приклад», — сказав Рабуа, додавши пізніше, що він не став би робити ставку проти засновника Tesla.

Проте не всі погоджуються з методами Маска. У Twitter виникли проблеми з безпекою після того, як Маск прийшов на посаду. Його також критикують за тролінг звільнених співробітників.

👍ПодобаєтьсяСподобалось3
До обраногоВ обраному0
LinkedIn

Найкращі коментарі пропустити

Все про IT та про IT.
Роздуті штати? Та вони усюди!
Коли компанія стає великою ефективність падає. Менеджмент середньої ланки звісно не зацікавлений щоб якісь інвестори отримували прибуток. Їм потрібно вибивати по більше бюджету та роздувати ФОТ. Комусь задля збільшення своїх прибутків, комусь для підкреслення своєї значимості.
Коли настає криза компанії скидають зайвий баласт, коли спокійно обростають жирком. Природній стан речей і IT тут не унікальний випадок.

Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Уволят все эти отделы diversity & inclusion?

Кстати, это кто-то до**ался до слова master? (а то я контекст события как-то упустил).
Интересно чего не переименовали Master’s Degree в Main’s Degree?

master/slave

Ну да, HDD раньше вручную режимы переставляли (пины 2×4, специально фигней коннектишь одну из пар). Пока суть не понял

Йопта, а і правда ж. Я вже й забув про цей досвід.

Менеджеров по тренингам было бы ещё неплохо. А то ж умудряются присылать тренинги по поведению в рождественские каникулы 🤦‍♂️🤣

Головне, щоб звільняли людей, які дійсно нічого не роблять, а не навпаки. Бо схоже у Twitter вони «відпустили» не тих людей.

Я один не помітив жодних проблем з твіттором? Всі навколо розказують яким твіттер став глючним, непрацюючим говном, но я взагалі різниці не помітив, як все працювало так і працює. Тільки один день десь 10 хв твіти довго грузилися. А так, все як до Маска.

Нагадує історію з скайпом, не встиг майкрософт ще ухвалити покупу скайпа, як всі навколо почали помічати глюки скайпа. А до того, типу, все було добре. Так, через кілька років після покупки скайп дійсно став глючним, але далеко не відразу. Тим не менше, скайп почали хейтити відразу і ліпити несмішні мемасики як майкрософт іспоганив скайп.

То твіти не вантажаться, то картинки, то маск показується, хоч ти на нього не підписувався

Як раз останнє — то не баг, а фіча!

Що цікаво, скайп і досі непогано працює не дивлячись на те що його переписали із Delphi на C#.

Але ним ніхто не користується, тому чи працює він — велике питання )

Якщо ніхто не користувався — проект би закрили, там я лише чув про скорочення. Насправді досі доволі популярний месенджер, хоча звісно, дещо здав позиції конкурентам — Zoom, Slack, Telegram та Teams.

Він здав позиції перш за все тому, що Майкрософт усвідомлено його ховають на користь тимс.

Єдина перевага тімс над скайпом — це можливість роботи у бізнесовому акаунті (організація)
(я користуюсь обидвома, тому можу порівнювати)

Швидше повна інтеграція із Office 365. Створення віртуального офісу, з календарями інтеграціями з outlook і т.д. і т.п. Це не єдина, це дуже суттева перевага.

Чому ховають ? Хоча справді не розумію чому, компанія конкурує сама із собою випускаючи два продукти одночасно. Skype ніби в Чехії, а Teams в Індії. Хоча, як тут пишуть, що як останні версії зроблені на Elektron то вже йдеться, просто про різні скіни до одного і того самого продукту.

я досі користуюсь по роботі. Так шо він точно працює. Але відчувається як гівно мамонта якесь :)

Ще досі стабільно жре пам’ять наче він Cyberpunk 2077 а не месседжер?
Хоча зважаючи на те, що скайп один з месседжерів, який не потребує прив`язки до номеру телефона його популярність в Україні незабаром дещо зросте :-)

Скайпа уже давно нет, есть msn который замаскировали под скайп
Ну и написано оно на электроне

написано

у тебя ошибка в слове «выкакано» ))))

Значить Ви не користуєтесь Твітером так, щоб це помітити, особисто я стикався разів 10 з глюками/багами/лежачим сервером

Не один, все працює, багофічі, типу примусового перезавантаження положення стрічки при неактивності вкладки довше кількох годин, всі на місці.

Я один не помітив жодних проблем з твіттором?

Дуже багато ботів-скамерів помітив останнім часом. Колись API апрувили вручну, зараз походу пропускають що завгодно через брак людей у підтримці

ИМХО Twitter пришли показательно казнить за перманентный бан Дональда Трампа. Для начала, пустили с молотка, за гроши выкупили и стали увольнять в форме издевательства. Разве что крест не запалили в белых балахонах и флаг конфедерации не вывесили. Facebook тоже досталось. Демократы в свою очередь, тоже отмстят. P.S. Бред всей ситуации — Аврам Линкольн, организовал Республиканскую партию.

це означає, що інженери були щасливі «отримати право, сидіти за своїми столами та нічого не робити»

О боже, та це ж практично базовий безумовний дохід — інженерам платили не за фактично виконану роботу, а просто за те що вони такі класні є на світі)
Це якраз було прогресивно (з точки зору розвитку суспільства), а от тепер з цими скороченнями ми знову відкочуємось у звичайний жорстокий капіталізм...

Нема тут нічого прогресивного. Томущо врешті решт надприбутки паразитів оплачують звичайні платники податків.
Такий айтівець нічим не відрізняється від звичайного бюрократа, який навмисно максимально уповільнює свою роботу.

не смію спитати, точно платники податків оплачують зарплату працівникам комерційних компаній??

Давай я перефразую.

не смію спитати, точно платники податків оплачують зарплату казіно та букмекерським компаніям??

І вже совсім інший відтінок.

Перепрошую, але у вас в голові каша. Утримувати і платити за щось, це трошки різні речі.

Ось тобі наочна модель:
Острів. На острові хлібопекар, айтішнік та лікар. Хлібопекар отримує 500 айтішнік 1000 лікар 500.
Щоб платити лікарю з хлібопекаря та айтішника утримують по 250 налогів.
Хлібопекар годує всіх трьох. Лікар лікує всіх трьох (безкоштовна медицина але всі платять налоги). Питання, яка польза з айтішника ?
Якщо його вичеркнути з моделі, то буде
-250 налогів, але +1000 в бюджет, та зп в лікаря +500 та в хлібокепаря +500, та роботи в обох на 30% меньше.

Нічого особистого, звичайних закон збереження грошей або матеріальних цінностей в природі.

Якщо викинути айтішніка, то не буде експорту послуг і грошей ззовні. Пекар і лікар будуть розплачуватися за послуги і хліб або натурою або камінцями.

А ще не буде ПДВ, імпорту технології. Якщо пекар і лікар різних полів ( чоловік і жінка) то їх діти помруть неуками.
В сучасному світі велику роль відіграє кількість розумних на метр квадратний помножений на коефіцієнт покоління.
Без інформатика діти лікаря на лікаря не вивчаться на забутому острові.

А ще не буде ПДВ, імпорту технології.

Це все лапша на вуха. Люба складна система обростає трутнями і замаскованими схемами, які настільки заплутані, що с першого погляду здається неможливо витягнути навіть однієї цеглини. Але в часи кризи, коли все качається, зазвичай сбрасують 80% баласту і виявляється що на те все витрачали 80% грошей а користі там було на 5%

А потім починається війна. Або громадська, або з сусідами. Крім північної Кореї сучасна історія не знає країни де відкрито мішають з гімном 80%. Думаю в Африці і тій 50/50.

А потім починається війна. Або громадська, або з сусідами. Крім північної Кореї сучасна історія не знає країни де відкрито мішають з гімном 80%. Думаю в Африці і тій 50/50.

Навіщо далеко бігати? Ти знаєш скільки працювала стародавня людина?
3-4 години в день, полювання, обробка землі, риболовля. Все. Взимку взагалі майже нічого не робили, відпочивали. Уяви собі, при технологіях в тисячі раз гірших за сьогодні вони майже не працювали.
Як так могло статися ? А дуже просто, в тій системі майже не було трутнів. Жили малими общинами, де кожен робив користь. І на все вистачало. Згадай про це коли будеш пів життя вчитися а іншу жити заради роботи.

Ти знаєш скільки працювала стародавня людина?
3-4 години в день, полювання, обробка землі, риболовля.

Так там і потреби були: поїсти, десь поспати і щось одягнути.

А зараз «хочу на вихідні поїхати у Карпати», «у відпустку полетіти на Балі», «щоб айфон розмивав задній фон», «піти полікувати зуби і зробити 100500 аналізів».

Вам ж ніхто не заважає купити будинок з ділянкою і тримати там кур, свиней, корів і вирощувати овочі.

А зараз «хочу на вихідні поїхати у Карпати», «у відпустку полетіти на Балі», «щоб айфон розмивав задній фон», «піти полікувати зуби і зробити 100500 аналізів».

А яка сакральна роль тут армії в сотні тисяч айтішників ? Ну без розмиття заднього фона в айфоні.

Візьмемо щось одне — «полетіти на Балі».
Щоб спроектувати літак, треба 5-10 років, для цього використовуються різні CAD системи, які має хтось написати. Далі цим інженерам, які працюють над літаком треба якось виплатити зп, думаю що вести бухгалтерію ручкою в блокноті і платити готівкою не сильно зручно. Відповідно хтось має написати системи, де буде зберігатись інформація про працівників, їх зп, банківські системи, які дозволять платити їм зп.
Логістика — треба якась система, яка дозволить максимально ефективно доставити матеріали, щоб побудувати цей літак.
Потім більшість людей хоче купувати квитки і шукати їх на вебсайтах, а не телефонувати в кожну авіакомпанію і опитувати її щодо квитків, де оператор буде вручну шукати в блокноті, які є вільні місця.

Ну і виробництво палива для цього літака — це теж насправді непростий процес: його треба добути, переробити і доставити. Доставляти Ви теж будете на якомусь спеціалізованому судні, яке хтось має збудувати.

І уявіть скільки людей задіяні в цих всіх процесах. І це тільки щоб покрити одну потребу: «полетіти на Балі».

Ти забув мрію Маска. Полетіти крім Балі на Марс. От де можна утилізувати ще мільярд жопочасів різних мрійників. Щоб прилетіти на планету, де найкраще місце для життя виглядає гірше ніж найгірше місце на північному полюсі.

Без вихідних на Марсі сучасному людству ніяк, щоб зробити селфі в наглибшому каньоні з розмиттям заднього фону на останній айфон

Так до чого тут це? Ви запитали до чого тут айтішніки — я відповів. Те що Вам не треба летіти на Балі/Марс — це не означає, що комусь іншому не треба. І хтось інших готовий працювати по 40-80 годин на тиждень, щоб потім на місяць полетіти на Балі/Марс.

Ось гарна стаття, яка показує як з людини поступово зробили добровільного раба.

Від 3-4 робочих годин на рибалці та полюванні в стародавньому світі.

До 30 вихідних на 50 робочих днів в древньому Єгипті (дурні будували піраміди)

Та нарешті 40-80 робочих годин та 15-20 вихідних в рік (!) з іпотекою.
Де вся економіка як одна велика суцільна віртуальна піраміда.

ctv.by/...​nye-vremena#bounce#bounce

www.olx.ua/...​k-s-sefervka-IDQWbzd.html

купуйте і живіть там як «не раб». ходіть ловіть рибу, вирощуйте кур, яблука, картоплю, пшеницю.

Але тоді доведеться забути про телефони, відпустки на морі, електрику (за неї теж треба платити), адекватну каналізацію, воду у будинку.

Ти трохи не зрозумів думки.
Якщо схлопнути всі утопічні проекти з тією самою «фальшивою роботою» з стартового топіка, то з наявним технічним розвитком людина має працювати 1-2 години на день та мати десь 150 вихідних на рік.
При цьому айфони електрика та все інше лишається. Хочаб тому, що вони вже створені.

людина має працювати 1-2 години на день та мати десь 150 вихідних на рік.

та це неможливо
Бо поки ви працюєте 1-2 годину в день, десь має працювати 8 годин електрик, який підтримує електростанцію у робочому стані, десь має працювати комбайнер, який збирає пшеницю, щоб ви могли поїсти, десь працює робочий, який складає вам новий айфон, бо старий ви розбили, десь працює водій, який везе паливо, яке ви залиєте в своє авто, десь працює касир в атб, де ви купуєте продукти.
десь вийшов новий закон по бухгалтерії, який треба імплементувати у вашому бізнесі.

я не сперечаюсь, що є багато трутнів і спекуляцій. але в такої складної системи як наша економіка — не може бути простого рішення

схлопнути всі утопічні проекти з тією самою «фальшивою роботою»
має працювати 8 годин електрик, який підтримує електростанцію у робочому стані

Хто це рахував ? Чому не 6 годин або 12 годин на добу ?
А також чому продуктивність в одних країнах праці може відрізнятися в десятки разів з іншими країнами.

Це тому що в одних країнах електрики і касири працювали по 2 години на день а в інших по 16 годин на день ?

Це вже давно так не рахується. І єдине що має відношення це утопічні і неефективні проекти/виробництва на яких втрачають дуже великі ресурси.

Хто це рахував ? Чому не 6 годин або 12 годин на добу ?

Бо якщо завод працює 24 години на добу, то треба буде вже не 3, а 4 людини на місце, що збільшить собівартість товару, що призведе до росту цін. +треба буде більше адміністративної роботи, щоб керувати більшою кількістю людей.
А не 12, бо у робітника не буде вільного часу і він вигорить або піде у запой і треба буде термніново шукати когось на заміну. +для економіки не дуже добре, бо у людей буде менше вільного часу, і відповідно буде менше витрачати грошей (навіщо купувати телевізор, якщо немає часу його дивитись).

А також чому продуктивність в одних країнах праці може відрізнятися в десятки разів з іншими країнами.

Культурні особливості і релігія (навіщо багато працювати, якщо весь рік тепло і завжди можна зірвати манго з дерева і поїсти).

І єдине що має відношення це утопічні і неефективні проекти/виробництва на яких втрачають дуже великі ресурси.

Почитайте спочатку що таке економіка і що таке виробництво. Бо таке відчуття, що розмовляю з адептом «відняти і поділити» або «щоб були більші зарплати, то треба просто надрукувати більше грошей». Ви цього не казали, але по вашим питанням складається відчуття, що у вас відсутні будь-які знання у цих сферах.

Почитайте спочатку що таке економіка і що таке виробництво.

Це скоріш навіть філософське питання.
Якщо рухатися від макро до мікро миру.
1. На рівні всесвіту все пицдець як марнотратно. Ми не вокиростовуємо навіть 10^-30 наявної енергії всесвіту
2. На рівні нашої сонячної системи ми використовуємо може одну триліонну енергії. 1 квт сонячної на квадрат поверхні землі в сонячний день нам присилають.
3. На рівні планета земля ми використовуємо може одну десяти тисячну наявних в неї потужностей.
4. На рівні країн може одну тисячну. Постійно війни і пицдець.
5. На рівні однієї держави мабуть одну соту її можливої ефективності.
6. На рівні людини одну десяту. Одна людина може десь вдесятеро працювати ефективніше ніж інша.
7. На рівні клітини ми десь одну другу енергії витрачаємо впусту
8. І нарешті на рівні атомім чи химічних речовин вже нема що оптимізувати.

Тож на рівні країни ми десь посередині, за неефективністю витрачання ресурсів

Ти знаєш скільки працювала стародавня людина?
3-4 години в день, полювання, ... риболовля. Все. Взимку взагалі майже нічого не робили, відпочивали.

А потом плохая погода, неурожай и всё — древний человек со всей своей небольшой группой закончился. Только черепушки остались для раба-археолога и раба-антрополога из далёкого рабского будущего :-)

обробка землі

Не, как только начинается обработка земли, так сразу начинаются порабощение свободного человека и труд от восхода до заката :-)

А потом плохая погода, неурожай и всё — древний человек со всей своей небольшой группой закончился. Только черепушки остались для раба-археолога и раба-антрополога из далёкого рабского будущего

Ні, частково то було обумовлено тим, що на землі жили мало людей.
Уяви що тебе закинули в заповідник, де дуже багато риби в воді, тварин на землі, плодючих дерев та дружній сонячний клімат.

Вони жили як на продуктовій базі, їж не хочу. Я здивований що вони ще 3 години робили, насправді забив кабанчика і їжі на два тиждні в тебе є.
Або просто по саду пройшовся і вже наївся.

насправді забив кабанчика і їжі на два тиждні в тебе є.

Ага, сказало дитя цивилизации технологий консервации холодильников. Попробуй кабанчика, забитого две недели назад и пролежавшего пусть и не на солнце, но в хотя бы в прохладном сарае, ага ;-)

Ага, сказало дитя цивилизации технологий консервации холодильников. Попробуй кабанчика, забитого две недели назад и пролежавшего пусть и не на солнце, но в хотя бы в прохладном сарае, ага

В нас є гарний приклад перед очами.
Лев в дикій природі рухається лише 2 години на добу. Інший час або спить або лежить.
То чому стародавня людина, що полювала, рибалила та збирала плоди дерев мала працювати більше ?
Невже були дурніші за льва.

В нас є гарний приклад перед очами.
Лев в дикій природі рухається лише 2 години на добу. Інший час або спить або лежить.

И что, прям таки ест две недели того кабанчика, что завалил за те два часа?! Неужели?

То чому стародавня людина, що полювала, рибалила та збирала плоди дерев мала працювати більше ?

Так вперёд, к охотникам-собирателям, благо, их на земле ещё осталось чуток. Будешь два часа в день работать, а остальное время спать нагишом под кустом :-)

Їх відтіснили в малопридатні для життя регіони, мисливство-збиральство вже не те.

И что, прям таки ест две недели того кабанчика, что завалил за те два часа?! Неужели?

Доречі по селам ще знають той старий рефрижератор який три копійки коштує. Виривають глибоку яму, туди всю зиму заносять кригу і харчі що треба зберегти і зверху накривають сіном.
І всього літа та спеки не вистачає, щоб всю ту кригу розморозити в ямі. От тобі і технології.

Это уже оседлый образ жизни и производящее хозяйство. По твоим же входящим не подходит. Тем паче, откуда ты возьмёшь лёд в

дружній сонячний клімат

? :-)

Это уже оседлый образ жизни и производящее хозяйство.

Не бачу там с/г. Землю не потрібно обробляти, домашніх тварин не потрібно годувати.

Тем паче, откуда ты возьмёшь лёд в

В горах є.

Але загальний тезіс в мене дуже простий. В дикій природі, люба тварина може знайти собі їжу буквально під ногами. А така розумна істота як людина — і подавно.
Але щось пішло не так. Тепер тварини «працюють» з 2 години щоб отримати собі їжу. А людина по 8 годин і постійно як не хворіє то вигорає.

Томущо систему яку збудували, ну дуже неефективна. Я вже мовчу про шкоду природі.

Тепер тварини «працюють» з 2 години щоб отримати собі їжу

І живуть в середньому 8-10 років
Частина, коли попадають в неволю на людські харчі, різко починають жити по 20 років. Не всі, звичайно, тут вже від конкретної тварини залежить, але точно не менше, ніж у дикій природі.

А людина по 8 годин і постійно як не хворіє то вигорає.

Так-так, дупа в кріслі заніміла.

Томущо систему яку збудували, ну дуже неефективна.

І саме через те люди освоїли для життя всі екосистеми на Землі — вони просто хотіли перевірити, де їхнє життя буде найменш ефективним.

І живуть в середньому 8-10 років
Частина, коли попадають в неволю на людські харчі, різко починають жити по 20 років

Це що за тварини ? Взяв наприклад собаку та вовка. Вовк живе до 16 років, собака до 12 років.

Зазвичай дикі тварини в неволі не тещо жити, розмножуватись відмовляются. Це добре знають працівники зоопарків, тому народження якоїсь тварини то новина для шпальтів газет.

Так-так, дупа в кріслі заніміла.

Дуже корисний спосіб життя.

де їхнє життя буде найменш ефективним.

В кріслі з накопиченням бляшок в судинах.

Вовк живе до 16 років, собака до 12 років.

Волк в неволе живёт до 16 лет. В природе — до 13, в среднем — 6.
Собака в среднем живёт 10-13, а так-то и 20+ (рекорд то ли 29, то ли в этом году за тридцатку какой-то собаке перевалило).

Волк в неволе живёт до 16 лет. В природе — до 13, в среднем — 6.
Собака в среднем живёт 10-13, а так-то и 20+ (рекорд то ли 29, то ли в этом году за тридцатку какой-то собаке перевалило).

Якщо в тебе собаки по 29 років живуть, то в мене аргументи закінчились.

Але повертаючись до людей, з яких ми почали, міські жителі живуть меньше сільских і це звичайна статистика.

www.google.com/...​gorodom-zhivut-dolshe?amp

На цьому діскас "в клєтках і нєволє жівут дольше"© вважаю завершенним

Якщо в тебе собаки по 29 років живуть

www.guinnessworldrecords.com/world-records/oldest-dog
А самый долгоживший известный волк прожил 19 лет... сюрприз: в неволе :-)

то в мене аргументи закінчились.

Так у тебя и аргументов-то не было, так, поток сознания :-)

Але повертаючись до людей, з яких ми почали, міські жителі живуть меньше сільских і це звичайна статистика.

Современные люди в современном селе. И работают поболе тех, кто в городе. Так что ты прав — дольше живут и счастливее те, кто больше и тяжелее работает :-)

А самый долгоживший известный волк прожил 19 лет... сюрприз: в неволе :-)

А слони в неволі живуть в 3 рази меньше.
www.google.com/...​/slony-nevolya-anons.html

Современные люди в современном селе.

Яка дурниця. Найдовше живуть якись монахи в тібецьких горах, середнє по 110-120 років. Чому, бо їхній побут не мінявся сторіччами + екологія

А слони в неволі живуть в 3 рази меньше.

И что? С волками и собаками не прокатило, будем искать, с кем прокатит? ;-)

Яка дурниця.

Так твоя ссылка не про современных людей?

Найдовше живуть якись монахи в тібецьких горах, середнє по 110-120 років. Чому, бо їхній побут не мінявся сторіччами + екологія

Где пруфы, Билли? © :-)

И что? С волками и собаками не прокатило, будем искать, с кем прокатит? ;-)

Ти навіть не зрозумів в чому причина.

Тварини які вмирають в дикій природі від хижаків — в неволі живуть довше, бо їх захищають.

Тварини які не мають суттєвих ворогів в дикій природі — в неволі живуть набагато меньше.

А тепер перекладаючи на людину, людина набагато ближча до слонів, бо може захистити себе від інших хижаків. І тому в неволі бетонних джунглів живе значно меньше.

Где пруфы, Билли? © :-)

Гугл вже не модно. ЧатЖПТ спитай

Тварини які вмирають в дикій природі від хижаків

Які хижаки полюють на вовків в дикій природі?

Які хижаки полюють на вовків в дикій природі?

З гугла:
Естественных врагов у волков мало. Они могут вступать в стычки из-за добычи с медведями, рысями. Иногда волки погибают во время охоты от травм, нанесенных лосями, лошадьми, бизонами.

Тварини які вмирають в дикій природі від хижаків
Тварини які вмирають в дикій природі від хижаків

Багато вовків гинуть від самих же вовків в битвах за територію. Також їх дуже багато вбиває людина, що є теж хижаком.

Слонів людина не вбиває?
Багато слонів гинуть від посух, недавно була інфа про поголовя в 6к.

ПС. Доречі, аро битви за територію, є статистика? Тому, що я бачив протилежне. Потрапляла на очі карта з пересуаанням 6 різних зграй вовків в регіоні, і вони дуже старанно уникають заходити на чужу територію.

ППС
А ось і карту найшов
earthlymission.com/...​-avoid-each-others-range

Тварини які не мають суттєвих ворогів в дикій природі — в неволі живуть набагато меньше.

Львы, тигры и медведи в неволе живут дольше в полтора раза. Значимых врагов в дикой природе не имеют. Ты снова соврамши? ;-)

А тепер перекладаючи на людину, людина набагато ближча до слонів, бо може захистити себе від інших хижаків. І тому в неволі бетонних джунглів живе значно меньше.

И именно поэтому и средняя, и медианная продолжительности жизни среди охотников-собирателей существенно меньше, чем у невольников бетонных джунглей :-)

Гугл вже не модно. ЧатЖПТ спитай

Ясно-понятно. Расходимся, граждане, перед нами обыкновенный балабол.

Після переходу до тваринництва і сільського господарства шляху назад нема — територія, що може підтримувати 100 мисливців тепер підтримує 1000 землеробів.
Як тільки якась група перейшла до с.г. і чомусь вирішила працювати 8 годин замість 2, її чисельність швидко збільшується. Потім землероби збирають армію і витісняють мисливців з сусудніх земель, мисливців в 10 разів менше і вони не можуть чинити опір.
Якщо б раптом землероби захотіли стати назад мисливцями — 900 з 1000 померли б з голоду, на таке ніхто не піде.
Отак і вийшо, що всі тепер вкалують багато годин

Не бачу там с/г. Землю не потрібно обробляти, домашніх тварин не потрібно годувати.

Яма сама по себе не перемещается. Поэтому такой ледник можно использовать только при оседлом образе жизни. А оседлые охотники-собиратели на планете практически не встречались.

В горах є.

От того места, где «в горах є» до «дружній сонячний клімат» пока дойдёшь ножками весь лёд растает.

В дикій природі, люба тварина може знайти собі їжу буквально під ногами.

Ага, и именно поэтому травоядные периодически массово гибнут от голода, да и хищники тоже.
Вершина пирамиды в специфических условиях — да, другие бОльшую часть суток ищут чего бы пожрать. А человеку, кроме непосредственно добычи пищи, необходимо тратить время на изготовление орудий труда, одежды и жилища. И именно поэтому время, которое трудится охотник-собиратель, оценивается в 6-7 часов в сутки. Уже не так уж и отличается от современных 8 часов, да? И при этом живёт он весьма примитивной жизнью.

И именно поэтому время, которое трудится охотник-собиратель, оценивается в 6-7 часов в сутки. Уже не так уж и отличается от современных 8 часов, да? И при этом живёт он весьма примитивной жизнью.

Сильно навиготовляв «арудій труда» для фермерів ? А в сучасному світі один фермер дурник годує десь 500-1000 дармоїдів з віртуальної економіки.
Юристи, економісти, депутати, програмісти, візажисти, марсомрійники, тесламрійники, контент мейкери та інші. І головне всі роблять вигляд «бурнай дєятельності 8 часов в дєнь». Розрахунки тут вже неодноразово приводили.

А в сучасному світі один фермер дурник годує десь 500-1000 дармоїдів з віртуальної економіки.

А посевной материал, удобрения и механизацию этот самый фермер современности производит сам или ему их выдают те самые «дармоїди з віртуальної економіки»?

Розрахунки тут вже неодноразово приводили.

Тут расчётов не приводили, только твои влажные фантазии :-)

А посевной материал, удобрения и механизацию этот самый фермер современности производит сам или ему их выдают те самые «дармоїди з віртуальної економіки»?

Сфоткай відро насіння та добрива що сьогодні виробив для фермерів. Дуже цікаво.

ой старий рефрижератор який три копійки коштує
Виривають глибоку яму

ти пробував колись викопати хоча б неглибоку яму?
за 3 копійки?

ти пробував колись викопати хоча б неглибоку яму?
за 3 копійки?

Зара в тебе буде розрив шаблонів.
Стародавня людина не тільки набагато меньше працювала, вона ще й була набагато розумніша за сучасну. Це відомий факт що підтверджено біологами на основі обєму мозку. Доводиться це дуже просто. Кожне мале комуніті мало відтворити і освоїти всі винаходи їхньої цивілізації з нуля.

Навіть якщо порівняти годинникаря що працював 300 років тому і зараз, це як поріняти кулібіна, що винайшов та виготовив всі свої підручні інструменти для створення годинників сам, та макаку що натискає три кнопки на китайському станку з чпу.

Навіть якщо порівняти годинникаря що працював 300 років тому і зараз, це як поріняти кулібіна, що винайшов та виготовив всі свої підручні інструменти для створення годинників сам, та макаку що натискає три кнопки на китайському станку з чпу.

А почему ты сравниваешь ультраквалифицированного инженера с обыкновенным работягой? Современную макаку, нажимающую кнопки станка ЧПУ, уместнее будет сравнить с макакой, с мануфактуры, вращающей барабан голлендера, не?

ультраквалифицированного инженера

Це тобі потрібно троха історії почитати, а саме перехід від ремеслеників до ковейера.
Ремесленик то всебічно освідчена людина, що виробляє виріб на своїх інструментах з початкової до фінальної стадій. А конвейр то є конвейр.

И как там у ремесленника с производительностью труда? Так же, как у крестьянина допромышленной эпохи, или уже как у современного фермера?
Вот ты почему упорно сравниваешь выдающиеся одиночные экземпляры прошлого с человеком низкой квалификации современности? Хочешь ремесленников? Их есть у меня: сравним умения и знания сапожника 300 лет назад и современного? А портного? ;-)

Их есть у меня: сравним умения и знания сапожника 300 лет назад и современного? А портного? ;-)

А що тут зрівнювати взагалі ? В моєї бабусі стояла швейна машинка зінгер, 50% одягу вона шила сама дома, для сімї. І в її двух сестер були машинки, і в сусідки. Майже у всіх були.
А зараз, скільки дівах вміють шити собі одяг, а вязати ? Тіко губи качати і в інсті шопінг виставляти.

Про економіку тут не йде мова. Сучасна економіка зробила так, що люди десятиріччами живуть в кредит, та живуть роботою. Ніякого стрибка в плані якості життя — нема. Психологи підтвердять.

Так твоей бабушке неоткуда было одеться взять, кроме как самой пошить. Но твоя бабушка просто не умела и не знала как «губи качати і в інсті шопінг виставляти». Вывод — твоя бабуля тупее современных «дівах».
И ты снова сравниваешь разные категории ;-)

Хай ті дівахи хочаб по троє здорових дітей нарожають та доживуть хочаб до 85 з одним чоловіком, а потім ми подивимось «катєгоріі».
А поки що живуть одним днем та не думають як з тим силіконом після 50 жити.

хочаб по троє здорових дітей нарожають та доживуть хочаб до 85 з одним чоловіком

Это и есть, я так понял, мерило разумности, да? ;-D

Это и есть, я так понял, мерило разумности, да? ;-D

Щоб шити одяг, особливо не на конвейері, потрібно знати непогано геометрію, розмічати, комбінувати, що де сшивати та як.
Щоб вязати потрібно не погано рахувати, щоб все зійшлося як треба.

А в інсті які якості розвинені ?

Ты не ответил на ясно поставленный вопрос. В пустую полемику, перескакивая с темы на тему, и я умею :-)

Чтобы выложить фотку в инсте, особенно не от профессионального фотографа, надо знать неплохо теорию фотографии, размечать кадр, составлять композицию. А в пошиве по готовым выкройкам из журнала мод какие качества развиты?

Якщо викинути айтішніка, то не буде експорту послуг і грошей ззовні.

Це якщо про країни третього світу казати, які викачують гроші з країн першого світу за ті самі віртуальні послуги.

Але ми в же маємо приклади топ компаній де звільнили по половині штату і це не вплинуло на продукти майже ніяк. Тобто зменшення кількості трутнів тільки оздоровлює систему, а не навпаки.

Я вам про ваш же приклад розписав. До чого тут країни 3 світу і топ компанії?
По-друге, в країнах 3 світу без власного ринку, де ПДВ є суттєвою частиною без експорту не вижити. Або експорт або ПДВ від власного населення.
Якщо трутнів звільнить фірма, то хтось мусить дати їм роботу або пособія. Або вони візьмуть зброю і підуть шукати грошей.
По третє, трім маска ніхто не звільнив половину штату. Скорочення в процентному відношенні менше 20%.
Щось у вас все перемішалося в голові.

По третє, трім маска ніхто не звільнив половину штату. Скорочення в процентному відношенні менше 20%.

Який ти наївний. В любому проекті є десь 10-20% рокстар, які можуть витягнути весь проект. На них як на стовпах все тримається. Всіх інших можно сміливо звільняти.

Через пів року твої рокстари перегорять і не буде кому сапортити і фіксити. І зірка твого продукти згасне разом с рок старами.

Через пів року твої рокстари перегорять і не буде кому сапортити і фіксити. І зірка твого продукти згасне разом с рок старами

Не перегорять. Вони просто зменшать жопочаси на мітингах.

не так, а так:
після звільнення (найму), система все одно буде відповідати принципу Парето, тобто 20% буде робити 80% роботи.

не так, а так:
після звільнення (найму), система все одно буде відповідати принципу Парето, тобто 20% буде робити 80% роботи.

Можу розширити це відоме правило.
Після звільнення 80% працівників, компанія позбудеться макс 20% своїх прибутків.

80% користувачів вистачає лише 20% функціоналу системи.

Ну так, що підтримувати робочу систему багато зусиль не треба.
Це на мікрорівні,
А тепер берем граничний випадок (тобто на макрорівні):
всі звільняють 80% всіх,
чи лишиться 80% прибутку?
а звільнені де візмуть гроші щоб користуватися послугами?
їм потрібно знайти буде або іншу шітджоб, або давати безумовний базовий дохід, або ще яким чином підтримувати їм штани так, що сукупний попит не просів

всі звільняють 80% всіх,
чи лишиться 80% прибутку?

Молодець, ти майже намацав чому це побудовано так а не інакше.
Тому що звільнивши 80% персоналу ми отримаємо 80% безробітних. Безробітні будуть прокрастинувати, замислювати якісь революції, будуть завжди незадоволені оскільки стержень кожної особистості, навіть жінок — професійна самореалізація.

Але з боку це виглядає, як порося яке просто бігає по колу в вольєрі, щоб просто бігати, щоб ноги не боліли. І думає що якщо воно не буде бігати, то в хазяїна не вистачить на нього корму.
Тобто для 80% це біг заради біга.

тільки є один ньюанс, порося обмежене в рості поросячої маси,
а богатство ні,
або ще інакше, бажання порося обмежені, а в людини безмежні

тільки є один ньюанс, порося обмежене в рості поросячої маси,
а богатство ні,
або ще інакше, бажання порося обмежені, а в людини безмежні

Всі бажання навязані зовні соціумом, доки людина не народиться другий раз як особистість. Друге народження особистості як раз для тих самих 80% це порожній звук.
Пруф youtu.be/ZoMOhEZGcBA
Саме тому лише 20% дійсно драйвлять систему, а інші 80% добре якщо просто не шкодять цій системі вийти на плато високої ефективності.

100% крутяться в колесі сансари, тільки 80% знову ж за приницпом Парето доходять до рівня вище своєї компетенції і там застягають, тоді система стає стабільна коли всі 100% досягли рівня некомпетенції

100% крутяться в колесі сансари, тільки 80% знову ж за приницпом Парето доходять до рівня вище своєї компетенції і там застягають, тоді система стає стабільна коли всі 100% досягли рівня некомпетенції

Все так, але ще все трошки гірше ніж здається на перший погляд. Якщо промасштабувати картину та поглянути на ієрархію зверху, то виявляється навіть на нижніх ешелонах в реперних точках драйвери часто не мають сенсу.

Це добре зара видно на прикладі ієрархії орків. Солдат сидить в окопі, бо знає що в нього дуже важлива роль. Командир командує та п***ить солдатів, бо в нього дуже важлива ділянка. Логісти дуже відповідальні, бо солдати будуть голодні і тд. Але зверху сидить один довб***б і прийняв повністю помилкове рішення про вторгнення. І навіть знаючи про це, вся система намагається якось рухатись вперед. Навіть знаючи що проект провалено, спереду баран провокатор який веде всіх на забій.

От тепер і думай про сансару. Майже вся система побудована на помилкових цілях. Виправденість її мети може бути лише на якомось рівні. І навіть зміна кількох ключових фігур зверху може змінювати ефективність всієї системи в рази.

Шопенгауер чи хто там писав, що ми тут відбуваєм покарання, хто на хімії, а в когось місце біля параші.
Так що це така собі миттєва фотографія коліс сансари.
Щодо кожного окремо, то потім хто може отримати замість аватара орка, який інший аватар. Хто дійшов до, скажімо 80 левела, то взагалі потім може опинитися в позафізичній оболонці в іншому краю всесвіта.

миттєва фотографія коліс сансари.

Це скоріш Самадхі, шлях без шляху.
Бо Сансара ще якось виправдана, хочаб теорією ймовірністі, що якийсь оберт стане дійсно корисним в майбутньому.
А Самадхі то так, рух без руху.

20% що залишились дуже швидко теж розділяться на відповідні 80% і 20%.

Онколл розклад стане зовсiм не гуманим 🙂

Якби не айтішники, то хаймарси були не точнішими за середньовічні гармати

Якби не айтішники з твітеру, з фейсбуку, з якої компанії ? Річ не в тому що їх не потрібно взагалі, а що 90% їх не потрібно. Звільняють зараз десь 30-50% штату без якихось помітних проблем в загальному.

Це хибна формула. Як ми спускаємось на цей рівень — залізного віку, то ІТ-шники така сучасна форма ковалів. Щоб отримати «в бюджет» треба отримати додаткову вартість — тобто вартість самої праці. Відповідно для цього потрібно мати відповідну ефективність труда, яка в свою чергу напряму залежить від інструмента матеріалів та знань. Відповідно ще в залізну добу — робота коваля, який виготовляв інструменти які робили працю в рази ефективнішою — цінувалась в товарному обміні набагато більше ніж робота пекаря і тим більше пахаря чи чабана. Сьогоднішня суспільство значно складніше, відповідно і інструменти набагато складніше, але сенс залишився той самий. Відповідно як із вашого рівняння вичеркнути ІТ-шника, буде −250 лікарю, −250 пекарю і −750 просто прямих не заробоених грошей. І відповідно, дуже велика вірогідність, що припливуть туземці із сусіднього більш успішного острова — когось вбьють, а кого і зроблять рабами. Відповідно і робота консула чи короля завжди цінувалась вище за усіх, щоправда з безпосередньою загрозою життю, бо претендентів — завжди було багато, а посада одна.

Здається самі відповіли на своє питання

Відповідно і робота єконсула чи короля завжди цінувалась вище за усіх, щоправда з безпосередньою загрозою життю, бо претендентів — завжди було багато, а посада одна.

Айтішник чи коваль це просто ремесленики. Якщо керівник визначить що робота айтішника не потрібна — його звільнять.

Уяви собі таку ситуацію. Тебе викликає керівник та каже. Я хочу тебе звільнити, але якщо ти доведеш мені прямо зараз що компанія точно втратить х2 прибутків від твоєї зарплати, ми тебе залишаємо.
Зможеш ?
Я думаю 90% тут працівників великих компаній знають, що прибутки компанії не зміняться при їх безпосередньому звільненні. А тягати тасочки на борді, це не самоціль і з точки зору керівника все виглядає трошки інакше. Ось і відповідь.

Я хочу тебе звільнити, але якщо ти доведеш мені прямо зараз що компанія точно втратить х2 прибутків від твоєї зарплати, ми тебе залишаємо.
Зможеш ?

Легко...

Во-первых если бы я не отрабатывал хотя бы в ноль свою зп, меня на этом проекте не держали бы
Во-вторых если бы меня уволили, я бы устроил бы истерику на доу, забрал бы за собой часть коллектива и т.д.
В-третьих у меня есть некоторая информация для служебного пользования, ты ж не знаешь даже как я могу ее применить

Тебе викликає керівник та каже. Я хочу тебе звільнити, але якщо ти доведеш мені прямо зараз

Уставший архитектор:

Во-первых если бы я не отрабатывал хотя бы в ноль свою зп, меня на этом проекте не держали бы

— Што ? А навіщо ми тебе сюди покликали. Не відробляш. Звільняєм.

Во-вторых если бы меня уволили, я бы устроил бы истерику на доу, забрал бы за собой часть коллектива и т.д.
В-третьих у меня есть некоторая информация для служебного пользования, ты ж не знаешь даже как я могу ее применить

Шантаж і токсік. Ну добре, залишимо. Поки що. Звільнемо інших, не таких спритних. Стоп, стривайте (телефонна розмова) А ми юристів наших ще не звільнили ? Ніт. Тоді запросіть будь ласка одного з них, прямо зараз.

Коммунизм заканчивается тогда, когда заканчиваются чужие деньги

До оплати за потенціал людство ще не дійшло.

Я так з однієї контори звільнився, втомився вбивати час перекурами

Все про IT та про IT.
Роздуті штати? Та вони усюди!
Коли компанія стає великою ефективність падає. Менеджмент середньої ланки звісно не зацікавлений щоб якісь інвестори отримували прибуток. Їм потрібно вибивати по більше бюджету та роздувати ФОТ. Комусь задля збільшення своїх прибутків, комусь для підкреслення своєї значимості.
Коли настає криза компанії скидають зайвий баласт, коли спокійно обростають жирком. Природній стан речей і IT тут не унікальний випадок.

Про це теж є досліди, вчені вивчали адміралтейство США в якому, певний час, адміралів ставало більше — а кораблів при цьому меньше.

А скiльки адмiралiв в Українi 🙂

Можемо експортувати пару центнерiв на рiк без ризику для боєготовностi ВМФ.

А взагалі Рубуа відкрив цікаву тему як і в серіалі Кремнієва Долина. Де Девід Гелсон найняв з ринку мало не усіх доступних інженерів лише з тією метою, щоб вони не дістались компанії Річарда Хендрікса. Тільки коли у біг техів по 3 міліони резюме на рік — нащо то треба робити ???

Як мене і самого дістали ці постійні мітинги на роботі...не знаю жодного випадку коли це усе НЕ можна було б обговорити текстом у чаті або описати у тікетах/тасках, але люди занадто ледачі!
Тож так і доводиться «нічого не робити», нікуди не подінешся, така уже у них бюрократія

Не скільки не ледачі. Для цієї штуки є наукове дослідження і навіть математичне пояснення — це зветься Парадокс Алле. Люди створюють купу мітингів бо відтерміновують прийняття рішень. Це у свою чергу вони роблять через невміння оцінити ризики. В решті мітингів багато — але жодних рішень в результаті не прийнято, і при тому була задіяна уся команда коли часто треба не більше двох людей. Людська психіка влаштована таким чином, що будь що намагається уникати будь яких ризиків — а особливо ризикованими вважає невідомий стан. На таких мітингах виникає кругове намагання перекласти відповідальність за прийняття рішення один на одного. Зазвичай це колапс між старшого менеджером із лінійним, чи бізнес стекходелара (замовника) із менеджером проекту і т.п., хоча проблема може бути десь на рівні мало не двух джунів. Як з цього викручуватися — робити оцінку ризиків, виявляти ризики та знаходити методи їх мінімізації, зазвичай потрібну інформацію. Дуже часто народ або не розуміє вимог до ПЗ, або не знає як працює існуюча система і бізнес процесси. Людина яка піде вирішувати такий ризик, тобто візьме на себе відповідальність за нього — зветься володарем ризику. P.S. Ця тема дуже активно використовується в сучасному маркетингу.

А ви були лідом /менеджером? З точки зору ліда починаю розуміти, що якщо є якась нагальна проблема або задачі не рухаються на дошці, починаєш думати, чим там команда займається? Чому тобі не пишуть запитань / не відповідають в чаті?

А ви були лідом /менеджером? З точки зору ліда починаю розуміти, що якщо є якась нагальна проблема або задачі не рухаються на дошці, починаєш думати, чим там команда займається? Чому тобі не пишуть запитань / не відповідають в чаті?

Були. Для цього достатньо запитати у людини в месенжері статус, або підійти, якщо в офісі. І не треба збирати всю команду на черговий мітинг.

Як тоді вся команда взнає про breaking changes? А то лід з девелопером обговорять щось не взявши до уваги сторонню думку. І потім хтось інший буде розгрібати.

Як тоді вся команда взнає про breaking changes? А то лід з девелопером обговорять щось не взявши до уваги сторонню думку.

Стандартний щоденний 15-ти хвилинний Status Meeting о 9:00.

І ? Ви пропонуєте мітинг на 300 девелоперів зібрати? :)
300 девелоперів в 25 тімах не менеджиться на мікро рівні. Якщо мова про продукт, звісно, а не шоблу аутсорсерів, які роблять 50 проєктів.

А тепер уяви собі, що під тобой 300 девелоперів в 25-ти тімах.

В нас це проходить так
В 9:00 мітинг один мітинг з 25 лідами, а в 9:15 — 25 мітитингів, кожен лід зі своєю командою. Бувають ще додаткові мітинги у 9:30, по проектам.

В результаті, максимум за 30-45 хвилин всі знають всю необхідну інфу.

Это хорошо работает, если надо довести информацию сверху вниз. Инициатива снизу, если оформилась после 10:00 понедельника, в 9:15 вторника дойдёт до тимлида и только в 9:00 среды дойдёт уровнем выше, откуда растечётся по командам.

И это нормально. Если мы говорим про один проект с 300 девелоперами, то, во-первых, инициатива снизу никому не интересна, ибо есть техлиды и архитекты, а во-вторых, даже если интересна, то при таком масштабе на согласование любого самого минимального брейкинг ченжа уйдет пара недель минимум, так что указанные 2-3 дня вообще ничего не меняют.

За 22 роки роботи не зустрічав ні одного проекту де можна було би описати всі нюанси у тасках і обійтись без мітингів

За 22 роки роботи не зустрічав ні одного проекту де можна було би описати всі нюанси у тасках і обійтись без мітингів

Тут не йде мова, що мітингів не потрібно бути. Звичайно, що розробляючи Feature, ти повинен організувати Refinement meeting. Проблема у тому, що досить багато людей сидить на мітингах цілими днями, ось реально, приходжу в офіс вони сидять. іду додому, вони все ще сидять. Тупо переливають із пустого в порожнє. Причому, я помітив, що почалася така фігня, коли я потрапив на проект з грошима. Поки в нас не було зайвих грошей, то й зайвих людей не було і на мітингах не сиділи. І в фаангах теж саме, там тупо бісяться з жиру, наймаючи людей, навіть для того, щоб просто шрифти і картинки малювати для пошті, щоб листи були мальовничими.

Мальовничи листи можуть збiльшити кiлькiсть клiкiв. А можуть i нi 🙂

Ці співробітники тільки те й роблять, що ходять на мітинги

Так і є, вони реально нічого не роблять. Тільки міняють статуси тасків, імітуючи роботу, і без кінця мітингують.

Анекдот про визит японцев на советский завод.

Ну власне у Twitter-ра наприклад зроблений Bootstrap. В Meta — React/Redux та Oculus. В Google, Netflix, Amazon, Netflix та Microsoft взагалі дуже багато різних доволі не поганих технологій. Тобто не тільки діти в них добрі.

Підписатись на коментарі