Собеседование. Вопросы интервьюеру?

Коллеги! Хотелось бы поднять такую тему, как собеседования о приеме на работу. Я думаю, что многие из нас так или иначе участвовали и проводили собеседования и о том, что нужно спрашивать у кандидата, о техниках интервьюирования написано много умных книг. Не меньше написано о том, как проходить интервью, если вы соискатель, как «половчее ответить на каверзные вопросы хитрого интервьюера».
Но в последнее время мне кажется, что интервью это не только расстрел из пулемета, когда один «пуляет» вопросы, а второй «стоящий у стенки» героически «ловит пули зубами».
Хочу спросить у уважаемого сообщества: как вы думаете, какие вопросы нужно задавать самому интервьюеру?

LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Все то же самое, что он тебе.

Собеседование — обоюдный процесс.

Оу! Спасибо, целый список!

Те, которые вас интересуют. Например я интересовался:

— Как организована разработка софта (какие процессы, если они вообще есть)
— Какие технологии используются
— Какой у них набор инструментов (IDE, контроль версий, багтреккер)
— Процедура повышения з/п и критерии получения бонусов
— Пределы свободного графика
— Обстановка с отгулами и отпусками — насколько заранее нужно договариваться, можно ли брать наперед и максимальная длительность отпуска за один раз.
— Предполагаемый уровень стресса.

— Отношение с разработке своих хобби-проектов

Подписаться на комментарии