Як відбувається відбір на вакансії до ЗСУ і чому не завжди є відповідь?

Друзі,

Ми бачимо, що накопичились питання щодо військових ІТ-вакансій, на які час дати відповідь. Отже,

Чому Lobby X взагалі цим займається, і нахіба воно нам треба?

Нашою місією в Lobby X з першого дня заснування було працевлаштування людей заради прогресу України. Ми успішно цим займалися 6 років до повномасштабного вторгнення. А після 24 лютого 2022р, перший крок, який ми зробили — почали обʼєднувати волонтерів із організаціями, що їх потребували. Пізніше до нас звернулись військові із проханням знайти людей з певними здібностями та навичками. Так розпочалась наша маленька роль у цій великій війні. Ми вирішили робити те, що вміємо — обʼєднувати крутих людей із тими посадами, на яких вони можуть використати свій талант на максимум.

Ми переконані, що кожна людина має великий потенціал і намагаємось допомогти цей потенціал реалізувати на благо країни.

Тепер детальніше по процесу:

Чому варто йти в армію через нас?
Бо ми даємо вибір. Ви самі вирішуєте, на яку роль хочете піти служити і на яких умовах. Де саме зможете бути максимально корисним. В якому саме підрозділі. Ви можете бути впевненими, що якщо ви подались на конкретну вакансію, наприклад, до Кіберсил, то вас не перенаправлять у інший підрозділ після мобілізації. Ви будете займатися тим, що вказано у обовʼязках в описі вакансії. Армія — це не лотерея, а професійна робота на благо своєї країни.

Звідки ми беремо вимоги та обов’язки до вакансії?
Всі вимоги та обов’язки, які вказані у військових вакансіях, ми отримуємо від командування конкретних підрозділів. В описі ми вказуємо всю інформацію, яка може бути висвітлена публічно. Ми нічого додаткового не можемо розголошувати. Більше деталей — вже на етапі спілкування з наймаючими військовими.

Як відгукнутись на вакансію?
Щоб відгукнутись на вакансію потрібно надіслати резюме на [email protected] з темою листа, яка вказана у кожній вакансії. Для можливості зв’язку з вами обов’язково зазначайте свій номер мобільного телефону в резюме.

Коли буде відповідь?
Ми збираємо всі відгуки, робимо первинний відбір і передаємо військовим тих кандидатів, які відповідають вимогам вакансії. Військові через специфіку роботи та контекст воєнного часу не завжди мають можливість відповідати кандидатам. Тому відповіді щодо відгуків на вакансії можуть надходити із затримкою, а відповіді з відмовами можуть не надходити взагалі. Просимо з розумінням поставитись до цього. Військові завжди зв’язуються з кандидатами, які їх зацікавили.

Хто приймає рішення про вибір кандидата?
Остаточне рішення про найм кандидата на службу — це відповідальність військових. Ми допомагаємо з організацією рекрутингу та здійснюємо первинний відбір.

Чи треба надсилати відгуки на кожну вакансію окремо?
Так! Оскільки кандидати до кожної вакансії розглядаються окремо. До того ж, кожна вакансія має свою унікальну тему листа, яку обов’язково потрібно вказувати при відгуку на вакансію.

Що робити, якщо на платформі ви не знайшли цікавих для себе вакансій?
Підписуйтесь на наш telegram-канал військових вакансій LX ARMY, щоб не пропустити нові цікаві вакансії, або слідкуйте за оновленнями на нашому сайті thelobbyx.com

Чи можна напряму зв’язатись з бригадою?
Ні, на етапі подачі заявки ми є посередниками між кандидатом та підрозділом. Ми не можемо розголошувати контакти військових. З кандидатами, які зацікавили військових, вони зв’яжуться самі за вказаним вами номером телефону.

Чи можливо служити віддалено?
Неможливо. Військові вакансії не передбачають віддаленої роботи. Це служба за контрактом або мобілізація до кінця воєнного стану.

Насамкінець хочу підкреслити: служба в Збройних силах України — це не лише про окопи і кулемети. Це ще дуже велика частина інформаційної боротьби, де вашою зброєю є ваш інтелект і компʼютер.

Підходьте до вибору зважено і поставте собі питання: «Яка моя роль в цій війні?»

👍ПодобаєтьсяСподобалось25
До обраногоВ обраному4
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Моя інформаційна місія чітко означена — на ментальному і вербальному рівні — тільки Мова, тільки Перемога, та допомога іншим звільнитись від кайданів русифікації назавжди!!! Хто хоче надати підтримку фінансово (на друк) — ласкаво прошу! ДЯКУЮ! www.facebook.com/...​qJfs6S4DPjKRtQxKj5EhYfaCl

От не можу збагнути вже 7+ років. Що заважає військовим найняти ІТ компанії, отримувати послуги, наймати компанії для розробки продуктів, сапорту? Ці спроби найняти(мобілізувати) ІТ спеціалістів в армію, мати власні штати ІТ спеців закінчились в 1997-2010 роках провалом і вмиранням багатьох проєктів в МО, ГШ, профільних в/ч.
Зроблена робота над помилками?
Хай повчаться в країн NATO нарешті, як організовано створення ІТ продуктів, систем, вбудованого ПЗ.
Це саме стосується HR процесів, наймання персоналу, мобілізації.
Ефективніше відправити всіх ТЦК та СП в бригади, заново створити структури, які набиратимуть офіцерів, солдат на контрактну службу.

Армія здебільшого не реформована з совкових часів, й питання ефективності в принципі не стоїть, бо це монополія. Наприклад, навіть в тилу копають солдати траншеї лопатами, хоча вартість 1 день стрільця = 1 година екскаватора, а ручна праця надзвичайно не ефективна.

Оскільки кандидати до кожної вакансії розглядаються окремо.

Простіше по базі глянути і знаходити тих, хто вже відгукнувся. Додавати нових. Ніби раціонально.

Подавав резюме декілька раз, це не працюю зовсім. Просто система по збору інормації.

Пане Ярославе, добрий день.
Дякую вам за бажання долучитися до лав Сил оборони. Нам шкода, що з вами не сконтактували із підрозділів, в які ви подавали своє резюме. Та якщо з вами не зв’язалися, це не означає що механізм не працює зовсім.
Бажаю вам успіхів у пошуку!

Якщо вам цікаво перевірити статус свого резюме по кожній із поданих вакансій, будь ласка, напишіть нашому менеджеру в тг @ManagerLXArmy, Вас зорієнтують.

То мабуть в резюме багато не відомих слів, а щей на англійський так то вообще крінж)
Хтож в цій армії знай той англійський.

В українській армії знають англійську мову, не хвилюйтесь 😉
Якість резюме — це дійсно відповідальність кандидата. Ми вже готуємо гайд по підготовці резюме на військові вакансії. Слідкуйте за оновленнями в наших соцмережах)

Та щось за два роки в армії не замітив цього 🤣🤣🤣

Если вы действительно можете гарантировать конкретную позицию — это очень круто и реальная демократизация службы для спецов.
Удачи!

Ви можете бути впевненими, що якщо ви подались на конкретну вакансію, наприклад, до Кіберсил, то вас не перенаправлять у інший підрозділ після мобілізації.

Просто цікаво, а як це працює? Тобто і військомат, і навчальна частина, і зоряні воїни в ГШ що фінально розподіляють по частинам, і власне частина куди попадає мобілізований в/с, всі виконують що їм каже представник LobbyX?

:)
Це працює так: кандидат подається на конкретну вакансію. Якщо він відповідає вимогам і військовий підрозділ («роботодавець») його обирає для себе, тоді організовує мобілізацію на відповідну посаду.
Кожен випадок індивідуальний, однак це реально.

А якщо ти вже мобілізований є шанс переводу?

Вітаю, Тарасе!
Так, є шанс. Звертайте увагу на вакансії, в яких вказана можливість переведення. Для таких вакансій у тг-каналі ми ставимо відповідний тег #переведення. Так ви легко відсортуєте всі пропозиції.
Посилання на канал t.me/lobbyxArmy

Дякую за відповідь. Надіслав резюме

Підкажіть, будь ласка, що саме важливо вказувати у CV до таких вакансій?

Те саме, що і до цивільних вакансій: ваш досвід, сильні сторони, контакти, за якими можна з вами звʼязатися. Якщо ви подаєтесь на ІТ вакансію, то ключову роль відіграє стек технологій, з якими ви працюєте.
Якщо ви вже служите і подаєтесь на переведення, то вкажіть, де саме служите — це важливо.

Якщо це військова вакансія (не IT), але подача вперше (не служив) — доречно буде описати відповідний досвід до вимог і щось загальне про себе і все?
Вибачаюсь, якщо запитання здаються дурними. Дякую за відповіді!

Питання життєві, все ок:) Так, ви все вірно розумієте: звертайте увагу на вимоги до вакансії і опишіть чому ви відповідаєте цим вимогам + основні відомості про себе.
Подумайте, що важливо знати командиру, аби прийняти рішення щодо вас. Чи є у вас військова кафедра, чи проходили ви якійсь курси (такмеду, загальної військової підготовки, наприклад), які ваші вміння, знання та досвід можуть знадобитися на тій чи іншій посаді.
Все важливо.

І, будь ласка, не забудьте вказати свій номер телефону :)

Якщо не проходжу за здоров’ям для мобілізації, чи можливо отримати роботу?

Можна перевестить з дшв до связіста ? Зсу. Переведення дійсно існує ?

Підстави є?

Щоб стати зв’язківцем недостатньо знати інтернет-протоколи. Там очікують на знання з аналогової електроніки, антен, принципів радіозв’язку та радіолокації.

Питання: чому ви не повідомляєте кандидату про результати первинного відбору? Дякую.

Вітаю, Вікторе.
На жаль, ми фізично не встигаємо відправляти всім відповіді по результатах первинного відбору через велику кількість кандидатів і обмежений наш ресурс. Однак, звісно ж ми розуміємо, що це не ОК, тому вже змінює технічні можливості нашої системи і найближчим часом це питання буде вирішено.

4500 ІТ в ЗСУ, ІТ вакансій в армії десяток на пару місяців :)

У вас на платформі будуть розміщуватись вакансії від Центру Інновацій МОУ чи краще їм напряму писати?

У нас є одна вакансія до них. Нових поки не передбачається, тому подавайтесь до них напряму :)

1- Чи повинен мобiлiзований офiцер складати контракт?

2- офіцери запасу можуть бути призначеними простими стрілками ( nv.ua/...​hchi-posadi-50313798.html )
Для прикладу, я нещодавно спiлкувався з солдатом 93-ї бригади, що в минулому сторiччi закiнчив танкове училище, вiн був радянський офiцер, потiм, до 2022 року вiн працював на мiськiй маршрутцi.
наскiльки це поширена практика зараз (ставити офiцерiв на рядовi посади)?

3- В цiлому, за Вашими спостереженнями, чи виникала потреба в наборi екiпажiв БПЛА класу «Лелека-100» i вище з цивiльних кандидатiв (офiцер запасу), що мають вiдповiдну ВОС?

Дякую.

1. ні, хоча припускаю в якихось дуже особливих випадках це може бути вимогою

2. важко оцінити наскільки це поширена практика, нам про такі випадки відомо, але більше поширено явище дефіциту офіцерів нижньої командної ланки, тому тут радше все залежить від компетенцій безпосередньо кандидата і адекватності командування

3. щодо екіпажів для БПЛА літакового типу — в нас були такі вакансії, але це дуже рідко буває наразі

Проактивна комунікація це дуже круто, респект!

До речі, панове, деякі рівні секретності будуть продовжуватися на роки після кінця воєнного стану. Було б непогано писати в вакансії очікуваний рівень секретного доступу, якщо він є.
Що це значить — на деяких посадах призначається доступ до держтаємниці.
В залежності від рівня, від 3 до 5 років при бажанні виїзду з країни, особа з доступом до держтаємниці йде в спецконтору, пише рапорт, куди і нащо. По поверненню — так само.
TL;DR; Держтаємниця: На 3-5 років після дембелю — релокейт — не міжна. Єгипет — міжна. Зиму на островах — як вирішить товариш майор.

Дякую, Володимире. Це слушне зауваження :)
Це питання, яке обговорюється на етапі співбесіди з військовими. Все що може бути публічно висвітлено — вказано в описі)

Це ваші власні думки чи є якийсь документ, де це написано?

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Стаття 29. Обмеження прав у зв’язку з допуском та доступом до державної таємниці
Громадянин, якому було надано допуск та доступ до державної таємниці у порядку, встановленому законодавством, і який реально був обізнаний з нею, може бути обмежений у праві виїзду на постійне місце проживання в іноземну державу до розсекречування відповідної інформації, але не більш як на п’ять років з часу припинення діяльності, пов’язаної з державною таємницею.

Не обмежується виїзд у держави, з якими Україна має міжнародні договори, що передбачають такий виїзд і згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

На громадянина також поширюються обмеження свободи інформаційної діяльності, що випливають з цього Закону.

Закон України, Верховна Рада України, від 21.01.1994 № 3855-XII,
«Про державну таємницю»
ips.ligazakon.net/...​878&scop=80088&fcop=80809

Стаття 28. Обов’язки громадянина щодо збереження державної таємниці
Громадянин, якому надано допуск до державної таємниці, зобов’язаний:

не допускати розголошення будь-яким способом державної таємниці, яка йому довірена або стала відомою у зв’язку з виконанням службових обов’язків;

не брати участі в діяльності політичних партій та громадських організацій, діяльність яких заборонена в порядку, встановленому законом;

не сприяти іноземним державам, іноземним організаціям чи їх представникам, а також окремим іноземцям та особам без громадянства у провадженні діяльності, що завдає шкоди інтересам національної безпеки України;

виконувати вимоги режиму секретності;

повідомляти посадових осіб, які надали йому доступ до державної таємниці, та відповідні режимно-секретні органи про виникнення обставин, передбачених статтею 23 цього Закону, або інших обставин, що перешкоджають збереженню довіреної йому державної таємниці, а також повідомляти у письмовій формі про свій виїзд з України;

Це цілком нормальна норма, просто треба про неї знати. А далі — це тебе влаштовує, або ні. Я 20 років тому змінив спеціальність у ВНЗ саме через те що не хотів мати цього обмеження.

Те саме. Просто додав пункт, що треба спитати, щоб не було сюрпризу. Бо треба вибирати з відкритими очима

Може бути обмежений але може і не бути)

Хочете дізнатись про це в аеропорту від прикордонника, який вас не випустить? У них є база виїздних/невиїздних

Ограничение только на выезд на ПМЖ. Если юридически это не выезд на ПМЖ, то в мирное время не выпустить не могут. По крайней мере по действующему на сегодня законодательству.

Вакансія devops в Центр космічної підтримки Збройних Сил України з’явилась нещодавно, чи це стара? Яка приблизна кількість кандидатів вже прислали резюме? Коли закінчиться скрінінг та відбір кандидатів, почнуться співбесіди?

Вітаю.
Вакансія була відкрита 17 березня. На сьогодні, на неї подалось 100+ кандидатів. 28 найбільш релевантних з них передані замовнику на розгляд. Одного спеціаліста вже взяли, зараз шукаємо ще як мінімум одного.

Процес відбувається паралельно. Ми скрінимо кандидатів в міру їх надходження і одразу передаємо на розгляд військовим. Доки військові співбесідують і відбирають кандидатів, ми скрінимо наступних, і так далі. Тому ми не закриваємо вакансію, доки замовник (військовий) не скаже: все, ми знайшли кого шукали, і стільки спеціалістів, скільки потрібно.

На позицію DevOps дійсно великий конкурс, і дуже сильні спеціалісти. Однак, якщо ви бачите, що відповідаєте вимогам вакансії і мотивовані працювати на благо країни — обов’язково подавайтесь. Це сильні команди з якими вам точно буде цікаво. Тому і відбір ретельний. Це не комерційна публічна компанія, це питання національної безпеки.

ps. Тимофію, ваше резюме бачила. Очікуйте будь ласка, відповідь

Цікаво... а яка кількість діючих військовослужбовців подалося на дану вакансію та скільки з них пройшли до

28 найбільш релевантних

?

А співбесіди проводять онлайн чи офлайн?

По-різному

зброєю є ваш інтелект
Чи можливо служити віддалено? Неможливо.

У мене все про інтелект і військових.
Наша країна просто ще не доросла до стадії де дійсно потрібен інтелект

А может это не краина, а ты не дорос до понимания весьма очевидных вещей? Не все проекты уровня сайта-визитки который разрабатывают смузихлебы в кофейнях. И не в плане технологий, а в плане железа / секретности и других аспектов, которые невозможны на удаленке.

ви застрягли в минулому столітті. якщо інтелект загнати в стойло то це буде шарага...
багато софту яким користуються військові зараз якраз це опенсорс і волонтерські проекти.
наприклад укроп, кропива, мілчат, GisArta, Броня, саморобні дрони та інше
все комунікаційне по це опенсорс
із державного знаю тільки дельту(яку теж написали волонтери)
та інші незавершені проекти на які вбухали мільйони.
чого вартував тільки мертвонароджений «український супутник»

Іди хлопцям з Пентагону розкажи що вони можуть писати код для беспілотників на пляжі в Балі і використовати опенсорс ліби які їм подобаются, ато вони не в курсі.

Ага, і Ізраілю. Бо чуваки застрягли страшне як.

як тільки ми станемо Пентагоном або Ізраїлем по бюджетам на оборонку, рівню верховенства права та дотримання прав людини — тоді і поговоримо про офлайн та інше

Зрозуміло, а поки що можна попиляти волонтерам на колінці.

доречі у мене є досвід виконання таких завдань не буду казати для кого.
з дому, в зручний час, на волонтерських засадах.
і таких як я багато бажаючих домомогти, навіть з інших країн!
все що може бути виконано віддалено немає сенсу ускладнювати — це проста логіка

Шановна ІТ спільното, якщо лишатимуться ще запитання — будь ласка, пишіть в коментарі, наша команда із радістю відповість.

Добрий день. Питання наступне — якщо мені зараз 30 років, я офіцер запасу, закінчив військову кафедру з ВОС 310101 «Фінансове забезпечення і економіка бойової та господарчої діяльності військ (сил)», не служив. На які посади я можу розраховувати і чи є ймовірність, що якщо я накприклад сам прийду в ТЦК, щоб задати це питання, то мене просто загребуть кудись в піхоту заміст того, щоб дати роботу по спеціальності?

мене просто загребуть кудись в піхоту

З дуже високою ймовірністю саме так і станеться

я офіцер запасу, закінчив військову кафедру

відразу командиром взводу, або навіть роти. Підлеглі будуть дуже вдячні за такого «досвідченого» піджака командира.
Як на мою думку

так цікаво)
Працівник Lobby X мене запевнив, що бажану роботу(навіть розробником в штабі) отримати можна, і це нормально.
А всі інші люди, включаючи ваш коментар тут, вважають, що воно того не варте, бо навіть якщо і візьмуть в штаб, то через місяць можуть без мого відома перевести куди завгодно.
Шкода, що немає від кого почути реальний відгук, як воно все працює

Романе, якщо мова йде про мобілізації з допомогою Lobby X — то розраховувати Ви можете на усі посади, по яким Ви відповідаєте вимогам. Якщо Ви просто прийдете у військомат самостійно — то так, будуть закривати свої потреби. Щодо перспектив після отримання першої посади з допомогою Lobby X — звичайно, ніяких гарантів немає, що не буде змін з часом (це ж армія і різні обставини можуть бути), проте наші військові замовники потребують закриття конкретних вакансій і поки доцільність роботи в межах вакансій буде і людина буде показувати достатній результат — певно вона буде далі обіймати ту чи іншу посаду. Станом на зараз з понад 2000 мобілізованих з нашою допомогою нам невідомо про жоден випадок, коли б людина була примусово переведена на іншу посаду після початку служби за вакансією, на котру відгукнулась.

Владислав, дуже вдячний за вашу відповідь.

Романе, добрий день.
Якщо ви хочете самі обрати посаду, яка буде відповідати вашому досвіду і навичкам — обирайте на нашому сайті army.thelobbyx.com, подавайтесь на вакансії. Якщо ваш досвід підійде, то вас мобілізують на обрану вами посаду.
Щодо ВОС — важливо, щоб ваш фактичний професійний досвід відповідав вашій ВОС. Якщо ви отримали ВОС

«Фінансове забезпечення і економіка бойової та господарчої діяльності військ (сил)»

, а фактично все професійне життя займалися іншим — то подаватися треба на вакансії виходячи із ваших реальних вмінь і знань.

Романе, вітаю! відповіли вам особисто)

Підписатись на коментарі