🎧 DevOps Voice Chat. Ринок роботи: вакансії, попит, проєкти, компенсації

💡 Усі статті, обговорення, новини про DevOps — в одному місці. Приєднуйтесь до DevOps спільноти!

Поговорили про аналітику ринку — що відбувається з вакансіями, проєктами, наймами та компенсаціями.

🗣 Спікери:

• Олена Руденко, аналітик Djinni
• Олеся Коронівська, топрекрутерка з VP Team
• Наталя Гулідова, Talent Acquisition Specialist в N-iX

⏱ Таймкоди:

00:00 — Вітаємось, представляємо спікерів і тему
02:39 — Вакансії для DevOps: яка зараз ситуація. Чи є тенденція до постійного зменшення, чи є певна стабілізація
11:30 — Ситуація з компенсаціями: які зміни відслідковуються у зарплатах
19:45 — Які зміни в умовах роботи, що пропонують працедавці
32:25 — А що з кількістю кандидатів: скільки людей шукає роботу
41:41 — Чи дивляться рекрутери на сертифікації у кандидатів
42:56 — Вакансії для системного адміністратора з вимогами для DevOps — чому так відбувається
44:08 — Чи є зараз вакансії початкового рівня для DevOps. Яка конкуренція серед початківців і чи варто розглядати DevOps як професію для входу в ІТ
51:38 — Чи змінилась мотивація DevOps під час пошуку роботи, чи спеціалісти самі шукають щось краще, чи не готові імпульсивно переходити на +500
56:25 — Як роботодавці ставляться до overemployed DevOps’ів (коли у людини 2-3 роботи одночасно)
58:00 — Чи змінився рівень вимог до кандидатів від роботодавців

Питання слухачів

01:00:25 — Чи компанії більш охоче наймають за кордоном, ніж в Україні, чи це неправда
01:06:25 — DevOps на позицію Senior з 3+роками досвіду
01:08:48 — Наскільки затребувані Middle DevOps
01:12:08 — Робота для DevOps на ремоуті чи парттаймі
01:14:33 — «Скляна стеля» у DevOps
01:18:15 — Про роботу в Україні і за її межами (в розрізі ФОП)
01:19:25 — DevOps з досвідом менеджменту (lead) при відсутності інженерного досвіду — які перспективи
01:21:45 — Про часту зміну місця роботи
01:25:47 — З Go в DevOps і профіль на Djinni
01:33:36 — Які прогнози можна зробити щодо майбутнього ринку вакансій DevOps та як це може вплинути на кандидатів та компанії, які працюють в цьому секторі
01:37:18 — Завершуємо і прощаємось