Як війна вплинула на IT-спеціалістів: ризик чи стабільність?

Бути або не бути: Що чекає початківців у IT?

Який вибір у новачків, коли досвідчені розробники вважають за краще перекладати завдання на Chat-GPT?

На даний момент IT-індустрія переживає значні зміни, а основна увага зосереджена на підвищенні ефективності та автоматизації процесів. Початківці у сфері програмування зіштовхуються із викликом знайти своє місце під сонцем, особливо коли компанії віддають перевагу більш досвідченим спеціалістам, таким як Middle та Senior розробники, які можуть самостійно розв’язувати проблеми та виправляти баги!

Однак, як що розробники без опиту швидко не змінят підхід до свого навчання, то AI-боти можуть стати суттєвою перевагою. Адже індустрія швидко змінюється, і ті, хто ще не готов вчитися та адаптуватися — розділять долю Ліонських ткачів.

По мірі впровадження штучного інтелекту, ринок праці для початківців може звузитися. Вони можуть відчути тиск, бо їхні обов’язки можуть бути замінені Chat-GPT. Водночас, це може бути і стимул для новгого, особистого розвитку, оскільки якщо десь чогось убуде, то десь чогось прибуде!

Чому традиційні навички кодування вже не гарантують успіху

Для багатьох початківців у IT-сфері, особливо на посадах Trainee, шлях до успіху здавався досить зрозумілим: вивчити мови програмування, освоїти основи кодування, створити кілька git-проектів для портфоліо та готово — ви на шляху до кар’єрного зростання.

Однак, сучасний ринок IT швидко змінюється, і вже не достатньо просто вміти писати код для CRUD-операцій.

Сьогодні компанії шукають не просто кодерів, а професіоналів із відмінними soft skills: комунікаційними навичками, здатністю до самоосвіти, гнучкістю та здатністю працювати в команді. Це означає, що початківці повинні по-новому поглянути на актуальні навички, які дозволять початківцям відповідати вимогам сучасного ринку. Наприклад, вони можуть вивчити, як працювати з AI, використовувати інструменти для автоматизації та оптимізації процесів, а також розуміти, як їх робота впливає на бізнес-цілі компанії.

З розвитком технологій, автоматизаційні інструменти все більше втуплюються у рутинні задачі, які раніше виконувались розробниками-новачками. Це поширюється на багфікс, тестування та навіть програмування по ТЗ. Штучний інтелект та машинне навчання вже можуть виконувати завдання, що раніше вимагали людського втручання. Що робити? Сідати на місце та чекати, коли тебе замінять на Chat GPT?

Проблема полягає у тому, що автоматизація відбирає у початківців можливість здобути цінний досвід командної роботи та участі у реальних комерційних проектах — для них просто вже не залишається вакансій. Це може призвести до відчуття загрози та нестабільності, особливо якщо вони тільки-но починають свій шлях у цій сфері. Початківцям у IT, треба братися за розум та активно розвиватися. Навчатися новому, працювати над проектами, вдосконалювати свої soft skills та показувати роботодавцям цінний актив, який не можна просто так замінити машиною.

Автоматизація — це не кінець, а тільки початок. Вона відкриває нові горизонти та можливості для тих, хто готовий вчитися та рухатися вперед. Так що не сидіть слухняно, чекаючи, коли вас замінять на Chat GPT! І це зовсім не жарти!

GPT-Engineer вже починае знищення кар’єрного зростання початківців! Чи готові ви до цього?

GPT-Engineer — це інструмент, який використовує технологію Chat-GPT для генерації коду на основі опису проекту!

Він може згенерувати необхідний код за декілька хвилин без будь-якого програмування та може виглядати досить пугаючим для тіх, які тільки починають свій шлях у сфері IT. Розробники на цьому рівні часто відповідають за рутинне кодування та виправлення помилок, завдання, які може виконувати автоматично такимі інструментамі як GPT-Engineer.

Ця ситуація підкреслює важливість самоосвіти та неперервного навчання!. Це також «red tape» на сучастному освітньому процесі для початківців, особливо курсів.

О, ці безкінечні курси, що продають вам контент, що вільно доступний в інтернеті, але в кінці-кінців кажуть — якщо випускник знайшов роботу, то це наша заслуга, а якщо ні — його вина.

Справжність така, що без реального досвіду, без можливості відчути реальні виклики та найти їм рішення, це ще готовий спеціаліст, який не зможе знайти роботу, оскільки здатний лише завдавати компанії збитки, а не приносити цінності

А тепер з’явився Chat-GPT. Цей інструмент навчить вас не гірше ніж курси. І найкраще тут те, що з ним ви вчитеся самостійно, відчуваєте, як реально розв’язувати проблеми, а не просто слідуєте за настановами викладача.

Chat-GPT може показати вам, як реальний код виглядає та працює, як шукати помилки та як їх виправляти. Він зробить з вас такого самого недоспеціаліста, який не придатний до роботи — але набагато дешевше за курси!

Звісно, вам пообіцяють золоті гори після проходження курсу по програмуванню. Але хіба це реально? Кілька тижнів теорії можуть дати основу, але чи зможуть вони зробите карще за Chat-GPT? Справжній IT-світ набагато ширший та цікавіший, ніж просте написання коду за зразками з уроків або чату с GPT.

Реальний досвід набувається лише під час реальної роботи над проектами. Це коли ви не просто слідуєте інструкціям, а самостійно шукаєте рішення, аналізуєте задачі та працюєте в команді. Це коли ви вчитеся на своїх помилках і радієте своїм успіхам.

Освіта на проектах відкриває перед вами новий світ можливостей. Ви вчитеся спілкуватися з командою, розуміти потреби замовників, адаптуватися до змінних умов ринку та вчасно реагувати на виклики. Все це разом формує вас як висококваліфікованого спеціаліста, який вміє не просто писати код, але й думати, аналізувати та працювати над реальними бізнес-задачами. Такий фахівець вже може приносити цінності компанії, і він затребуваний на ринку!

Чи не час подивитися на свою освіту по-новому? Замість того, щоб пройти черговий курс та залишитися з горою теоретичних знань, зверніть увагу на можливість отримати реальний досвід, працюючи над цікавими проектами. Це вам допоможе не просто полюбити IT, а й стати справжнім фахівцем у цій галузі.

Освіта на проектах — це інвестиції в ваше майбутнє, можливість стати цінним спеціалістом та знайти своє місце в IT.

Вибір компаній з навчання на проектах: Що вони пропонують?

Розпочати кар’єру в IT — завдання не з легких, особливо коли перед вами відкривається безмежний вибір шляхів навчання та розвитку. Розглянемо три унікальні компанії, які пропонують досвід роботи над реальними проектами: Team Challenge, Baza Trainee та TOPIZDATO.

  1. Team Challenge створює атмосферу командної роботи для своїх учасників. За ініціативою досвідченого розробника з Amazon, ця платформа акцентує увагу на першому командному досвіді. За вартість $50 ви отримаєте можливість працювати над проектом середньої складності та 5 безкоштовних простих проектів для ваших перших кроків в IT.
  2. Baza Trainee зосереджується на соціально важливих проектах. Це можливість долучитися до реальних завдань від реальних замовників за вартість до $230, в залежності від складності проекту. З двома проектами середнього рівня та одним продвинутим, Baza Trainee дає вам шанс зробити внесок у соціально значущі проекти.
  3. Наприкінці розглянемо TOPIZDATO. За $100 ви отримаєте можливість працювати над комерційними проектами, а також отримаєте партнерську підтримку та ресурси для запуску стартапу. Також у процесі роботи над проектами ви розвиваєте продуктове бачення, soft skills та самонавчання — все те, що так цінується рекрутерами.

Сфера IT переживає цікавий момент переходу. З виникненням інструментів автоматизації та інтелектуальних систем, таких як Chat-GPT, багато рутинних задач, які раніше виконувались розробниками на початкових рівнях, тепер автоматизовані. Так, це стало початком скорочення вакансій для Trainee/Junior розробників.

Однак, це також може відкрити нові можливості для освіти в області IT, зокрема, навчання на реальних проектах. Освіта, зорієнтована на проекти, надає можливість здобути практичний досвід, який буде цінуватися роботодавцями, які шукають спеціалістів з глибоким розумінням конкретних задач і здатністю працювати в команді.

Такі програми, як TOPIZDATO, Team Challenge і Baza Trainee, можуть забезпечити цінний досвід роботи над проектами, які допоможуть вам зрозуміти, як виглядає реальний світ IT, та покращити ваши навички спілкування та управління проектами.

У майбутньому ці програми можуть стати новим стандартом для освіти в галузі IT, адже вони забезпечують не тільки технічні знання, а й навички, необхідні для успішної кар’єри в цій сфері.

Відкрий своє майбутнє з старту IT-проекту

Тепер, коли ви зрозуміли усі виклики та можливості, які стоять перед початківцями в IT, час підготуватися до свого власного шляху в цьому захоплюючому світі.

Важливо не просто зосереджуватися на теоретичному навчанні, а отримати реальний досвід, який дозволить вам вирізнитися серед інших кандидатів.

Кого ж краще вибрати?

  • Якщо ви ще зовсім новачок і не вмієте у цифрові комунікації (Slack) — вам підійде Team Challenge
  • Якщо ваша мета — соціально-значущі проекти, то вам — у Baza Trainee
  • TOPIZDATO підійде до тих, кто вже Junior або Freelancer і ваша мета — працевлаштування на позицію Middle або створити стартап

Програми навчання на проектах, пропонують вам цінний практичний досвід, працюючи над справжніми проектами. Ви не тільки набуваєте технічних навичок, а й розумієте, як працювати в команді, вирішувати реальні проблеми та просуватися вперед, розуміючи потреби бізнесу.

Не чекайте, поки можливості пройдуть повз вас. Візьміть своє майбутнє в свої руки, зареєструйтеся на проекти і робіть перший крок до зміцнення вашого місця в IT-світі. Це ваш шанс показати свій потенціал та відкрити нові горизонти для своєї кар’єри!


P.S. Я попрошу заповнити просту анонімну форму — як ви сприймаєте такий контент?
Результати опитування доступні за посиланням.

👍ПодобаєтьсяСподобалось4
До обраногоВ обраному3
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

звісно негативно, ніхто не хоче брати сотрудніка який через місяць три буде мобілізований.

Інколи мені здається що це замовні сттаті які плюси від війни, від війни тільки мінуси...

Гарна стаття, дуже чудово висловленні сучасні проблеми, які затронули іт ринок

Навчання на проектах це +40% до шансу працевлаштування та +1 до навички командної роботи!

Для себе вивів правило, яке багато моїх знайомих по всьому світу зі мною розділяють, — мати один фуллтайм та один парт-тайм. Або ж декілька парт-таймів, кому як зручно. Ніяка робота не може бути стабільною, особливо для інженерів. На питання «чому» ось мої аргументи:
1. Якщо менеджеру треба порізати кости, він ніколи не поріже себе, або маркетинг, або сейлзів. Поріжуть в першу чергу девелопмент.
2. Коли замовник перестає подобатись, то завжди можна піти від нього і не боятися «а що ж робити без грошей/роботи».
3. Ніколи не буде стагнації, бо майже неможливо щоб обидва проекти були нудними. А якщо так і вийде, завжди один можна замінити на більш цікавий.
4. Більший нетворкінг, тобто кращі перспективи.
5. Менше нервів (якщо нікого не обманювати) та кращі фінанси.
6. Ну і звичайно більша безпека і менші ризики, бо диверсифікація :)

Чи відмовлялися ви колись від надійної пропозиції про роботу, щоб приєднатися до стартапу

З мого досвіду, якщо хоч трішки запитати стартап про те, звідки гроші, які плани, і тд, то стартап буде таким же надійним як і компанія, тільки з кращими перспективами, зарплатами і ставленням до команди.

Я заздрю людям, які можуть осилити дві роботи. В мене переключення контекстів вимотує нереально.
Хоча я не знаю, може дивлячись від того чим конкретно займатись. Наприклад часто стикаюсь що виходиш на нову роботу, розбираєшся з продуктом — тикаєш юай, питаєш у фронтендера щось — «я взагалі не розумію тут нічого, я просто зробив кнопочку й вивів JSON у таблицю» — ну хіба що так. Бо в бекенді нерідкі ситуації коли бекендери розбираєються в домені навіть краще за аналітиків та домених експертів.

Ось за цей коментар дуже вдячний- невелика інфа, але важлива

Підписатись на коментарі